Mengapa perawat PRN menghasilkan lebih banyak uang

Ketika datang ke perbedaan antara tiga kategori, ada perbedaan besar dalam keduanya dengan pro dan kontra. Pertama, perawat permanen atau kontrak biasanya dibayar sedikit lebih sedikit karena mereka mendapatkan banyak manfaat, termasuk 401k, asuransi, waktu istirahat, liburan, dan manfaat lain yang menjadi faktor dalam seluruh nilai gaji. Ketika datang ke perawat bepergian, mereka sebagian besar dibayar sedikit lebih banyak karena mereka sedang mengerjakan tugas. Sebagian besar penugasan ini berlangsung sekitar tiga bulan hingga periode yang lebih lama, seringkali mengarah ke penawaran kontrak penuh waktu.

Skala pembayaran rata -rata untuk karyawan rumah sakit PRN

Rumah sakit umumnya bergantung pada berbagai posisi PRN, juga dikenal sebagai per diem atau pekerjaan kolam renang. Sementara dukungan dari staf PRN membantu memotong lembur pada saat permintaan pasien meningkat, perawat adalah salah satu jenis karyawan per diem yang paling umum. Rumah sakit secara rutin menggunakan PRN Staffing ketika mereka bertingkat pendek atau karyawan sedang sakit. Gaji PRN sangat bervariasi berdasarkan jenis pekerjaan, lokasi, dan pengalaman.

Pekerjaan Staf PRN

Program PRN menawarkan posisi bagi karyawan untuk bekerja secara “seperti yang dibutuhkan.”Posisi -posisi ini adalah pekerjaan sementara sehingga Anda biasanya tidak menerima manfaat, memang menyarankan.com. Banyak program yang didirikan untuk memungkinkan perawat dan profesional medis lainnya seperti terapis okupasi, teknisi farmasi, ahli diet klinis, dan phlebotomis yang bekerja per diem untuk memilih berapa jam mereka ingin bekerja per bulan. Per diem karyawan yang sering dipanggil sering dihubungi pada menit terakhir untuk mengisi. Tidak semua tugas PRN sedang dipanggil. Terkadang Anda dapat menerima tugas sementara jangka pendek atau jangka panjang yang mengharuskan Anda bekerja paruh waktu atau penuh waktu.

Tentang posisi PRN

Rumah sakit sering mengandalkan karyawan per diem ketika staf normal tidak dapat memenuhi beban kerja saat ini karena kekurangan staf yang tidak terduga atau tiba -tiba. Meskipun beberapa rumah sakit menyewa karyawan per diem secara langsung, yang lain pergi melalui agen kepegawaian. Posisi PRN menawarkan pekerjaan kepada karyawan yang menginginkan jadwal fleksibel yang memungkinkan mereka memilih jam mereka sendiri. Orang lain menggunakan pekerjaan per diem sebagai cara untuk mendapatkan pengalaman saat mereka mencari posisi permanen. Beberapa orang bekerja per pekerjaan diem selain pekerjaan penuh waktu reguler untuk mendapatkan penghasilan tambahan.

Apa yang menentukan gaji

Banyak rumah sakit yang mempekerjakan perawat dan staf profesional lainnya berdasarkan tarif per jam kurang dari apa yang mereka bayar kepada karyawan reguler. Misalnya, jika Anda bekerja sebagai bagian dari kumpulan staf per diem rumah sakit, Anda mungkin mendapatkan kurang dari apa yang dibayar agen. Keuntungannya adalah Anda akan bekerja di lingkungan yang konstan alih -alih bepergian ke situs yang berbeda. Beberapa pengusaha membayar profesional medis diem dengan upah per jam yang sebanding dengan apa yang diperoleh karyawan reguler di posisi yang sama tetapi tanpa manfaatnya. Secara umum, gaji per diem yang diterima karyawan bervariasi tergantung pada majikan, pengalaman kerja Anda, dan area demografis tempat Anda bekerja.

Gaji PRN rata -rata

Dalam beberapa kasus, posisi kepegawaian PRN membayar lebih karena penugasan pekerjaan adalah variabel. Anda mungkin menerima gaji yang lebih tinggi untuk memberi kompensasi kepada Anda karena tidak menerima manfaat. Tetapi jika Anda dipekerjakan oleh agen kepegawaian dan bekerja beberapa jam per bulan, Anda dapat menerima tunjangan. Misalnya, tingkat pembayaran agen perawat PRN mungkin berada di wilayah$ 40Untuk$ 60Per jam. Perawat yang bekerja shift semalam atau di bidang khusus dapat menghasilkan lebih banyak.

Biro Statistik Tenaga Kerja melaporkan bahwa rata -rata pembayaran untuk perawat terdaftar pada Mei 2020 adalah$ 75.330Setiap tahun. Perawat yang bekerja di rumah sakit biasanya berpenghasilan lebih dari mereka yang bekerja di panti jompo, layanan kesehatan di rumah, atau kantor dokter.

Mengapa perawat PRN menghasilkan lebih banyak uang?

Perawat PRN menghasilkan lebih banyak uang karena tidak ada manfaat dan fleksibilitas kerja. Pengusaha tidak diharuskan menawarkan manfaat kepada perawat per diem, dan per perawat diem dapat bekerja lebih banyak.

Karena perawat PRN bukan staf biasa, mereka sering tidak menerima manfaat seperti asuransi kesehatan. Karena perawat PRN dapat bekerja saat mereka mau, mereka juga sering tidak menerima liburan berbayar atau cuti sakit.

PRN Perawat bekerja dari hari ke hari dan pada dasarnya sedang dipanggil. Ada lebih banyak fleksibilitas dengan seberapa banyak perawat PRN dapat bekerja, sehingga mereka dapat bekerja jika pekerjaannya tersedia. Mereka tidak terbatas pada jadwal yang ketat seperti staf biasa.

Perawat PRN juga dapat bekerja di berbagai rumah sakit, lembaga, atau sistem perawatan kesehatan yang menyediakan ketersediaan kerja yang konstan. Perawat PRN juga dibayar lebih karena kemungkinan tidak memiliki shift yang dijamin. Ada risiko tidak memiliki shift yang tersedia selama berhari -hari atau bahkan berminggu -minggu.

PRN dan perawat perjalanan menghasilkan lebih banyak uang daripada perawat staf

Perawat bepergian dan keperawatan PRN adalah topik panas dalam industri yang tumbuh cepat dalam pertumbuhan pekerjaan saat ini di perawatan kesehatan. Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS) telah memperkirakan pertumbuhan yang kuat untuk masa depan di bidang keperawatan. Sebanyak 52% pertumbuhan diperkirakan antara sekarang dan 2030.

Di sisi lain, Departemen Kesehatan dan Layanan AS (HHS) menyatakan dalam sebuah laporan bahwa pada tahun 2030 tujuh negara bagian dalam bahaya mencapai kekurangan berbahaya semua area keperawatan di fasilitas perawatan kesehatan. Karena data untuk gaji dan upah sangat bervariasi dari satu tempat ke tempat lain, yang terbaik adalah meneliti fasilitas kota atau perawatan kesehatan baru pada upah PRN saat ini menggunakan aplikasi Nursa. Jika ada yang ingin mencoba kota baru, keahlian, atau mempelajari lebih banyak inovasi teknis, maka Nursa menawarkan kesempatan untuk mengeksploitasi

Mengapa perawat PRN menghasilkan lebih banyak uang

Ketika datang ke perbedaan antara tiga kategori, ada perbedaan besar dalam keduanya dengan pro dan kontra. Pertama, perawat permanen atau kontrak biasanya dibayar sedikit lebih sedikit karena mereka mendapatkan banyak manfaat, termasuk 401k, asuransi, waktu istirahat, liburan, dan manfaat lain yang menjadi faktor dalam seluruh nilai gaji. Ketika datang ke perawat bepergian, mereka sebagian besar dibayar sedikit lebih banyak karena mereka sedang mengerjakan tugas. Sebagian besar penugasan ini berlangsung sekitar tiga bulan hingga periode yang lebih lama, seringkali mengarah ke penawaran kontrak penuh waktu.

Skala pembayaran rata -rata untuk karyawan rumah sakit PRN

Rumah sakit umumnya bergantung pada berbagai posisi PRN, juga dikenal sebagai per diem atau pekerjaan kolam renang. Sementara dukungan dari staf PRN membantu memotong lembur pada saat permintaan pasien meningkat, perawat adalah salah satu jenis karyawan per diem yang paling umum. Rumah sakit secara rutin menggunakan PRN Staffing ketika mereka bertingkat pendek atau karyawan sedang sakit. Gaji PRN sangat bervariasi berdasarkan jenis pekerjaan, lokasi, dan pengalaman.

Pekerjaan Staf PRN

Program PRN menawarkan posisi bagi karyawan untuk bekerja di “Basis yang dibutuhkan.” Posisi -posisi ini adalah pekerjaan sementara sehingga Anda biasanya tidak menerima manfaat, memang menyarankan.com. Banyak program yang didirikan untuk memungkinkan perawat dan profesional medis lainnya seperti terapis okupasi, teknisi farmasi, ahli diet klinis dan phlebotomis yang bekerja per diem untuk memilih berapa jam mereka ingin bekerja per bulan. Per diem karyawan yang sering dipanggil sering dihubungi pada menit terakhir untuk mengisi. Tidak semua tugas PRN sedang dipanggil. Terkadang Anda dapat menerima tugas sementara jangka pendek atau jangka panjang yang mengharuskan Anda bekerja paruh waktu atau penuh waktu.

Tentang posisi PRN

Rumah sakit sering mengandalkan karyawan per diem ketika staf normal tidak dapat memenuhi beban kerja saat ini karena kekurangan staf yang tidak terduga atau tiba -tiba. Meskipun beberapa rumah sakit menyewa karyawan per diem secara langsung, yang lain pergi melalui agen kepegawaian. Posisi PRN menawarkan pekerjaan kepada karyawan yang menginginkan jadwal fleksibel yang memungkinkan mereka memilih jam mereka sendiri. Orang lain menggunakan pekerjaan per diem sebagai cara untuk mendapatkan pengalaman saat mereka mencari posisi permanen. Beberapa orang bekerja per pekerjaan diem selain pekerjaan penuh waktu reguler untuk mendapatkan penghasilan tambahan.

Apa yang menentukan gaji

Banyak rumah sakit yang mempekerjakan perawat dan staf profesional lainnya berdasarkan tarif per jam kurang dari apa yang mereka bayar kepada karyawan reguler. Misalnya, jika Anda bekerja sebagai bagian dari rumah sakit’kumpulan staf per diem, Anda mungkin mendapatkan lebih sedikit dari apa yang dibayar agen. Keuntungannya adalah Anda akan bekerja di lingkungan yang konstan alih -alih bepergian ke situs yang berbeda. Beberapa pengusaha membayar profesional medis diem dengan upah per jam yang sebanding dengan apa yang diperoleh karyawan reguler di posisi yang sama tetapi tanpa manfaatnya. Umumnya, gaji per diem yang diterima karyawan bervariasi tergantung pada pemberi kerja, pengalaman kerja Anda dan area demografis tempat Anda bekerja.

Gaji PRN rata -rata

Dalam beberapa kasus, posisi kepegawaian PRN membayar lebih karena penugasan pekerjaan adalah variabel. Anda mungkin menerima gaji yang lebih tinggi untuk memberi kompensasi kepada Anda karena tidak menerima manfaat. Tetapi jika Anda dipekerjakan oleh agen kepegawaian dan bekerja beberapa jam per bulan, Anda dapat menerima tunjangan. Misalnya, tingkat pembayaran agen perawat PRN mungkin berada di wilayah$ 40Untuk$ 60Per jam. Perawat yang bekerja shift semalam atau di bidang khusus dapat menghasilkan lebih banyak.

Biro Statistik Tenaga Kerja melaporkan bahwa rata -rata pembayaran untuk perawat terdaftar pada Mei 2020 adalah$ 75.330Setiap tahun. Perawat yang bekerja di rumah sakit biasanya berpenghasilan lebih dari mereka yang bekerja di panti jompo, layanan kesehatan di rumah atau kantor dokter.

Mengapa perawat PRN menghasilkan lebih banyak uang?

Perawat PRN menghasilkan lebih banyak uang karena tidak ada manfaat dan fleksibilitas kerja. Pengusaha tidak diharuskan menawarkan manfaat kepada perawat per diem, dan per perawat diem dapat bekerja lebih banyak.

Karena perawat PRN bukan staf biasa, mereka sering tidak menerima manfaat seperti asuransi kesehatan. Karena perawat PRN dapat bekerja saat mereka mau, mereka juga sering tidak menerima liburan berbayar atau cuti sakit.

PRN Perawat bekerja dari hari ke hari dan pada dasarnya sedang dipanggil. Ada lebih banyak fleksibilitas dengan seberapa banyak perawat PRN dapat bekerja, sehingga mereka dapat bekerja jika pekerjaannya tersedia. Mereka tidak terbatas pada jadwal yang ketat seperti staf biasa.

Perawat PRN juga dapat bekerja di berbagai rumah sakit, lembaga, atau sistem perawatan kesehatan yang menyediakan ketersediaan kerja yang konstan. Perawat PRN juga dibayar lebih karena kemungkinan tidak memiliki shift yang dijamin. Ada risiko tidak memiliki shift yang tersedia selama berhari -hari atau bahkan berminggu -minggu.

PRN dan perawat perjalanan menghasilkan lebih banyak uang daripada perawat staf

Perawat bepergian dan keperawatan PRN adalah topik panas dalam industri yang tumbuh cepat saat ini’S. Pertumbuhan Pekerjaan dalam Perawatan Kesehatan. Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS) telah memperkirakan pertumbuhan yang kuat untuk masa depan di bidang keperawatan. Sebanyak 52% pertumbuhan diperkirakan antara sekarang dan 2030.

Di sisi lain, Departemen Kesehatan dan Layanan AS (HHS) menyatakan dalam sebuah laporan bahwa pada tahun 2030 tujuh negara bagian dalam bahaya mencapai kekurangan berbahaya semua area keperawatan di fasilitas perawatan kesehatan. Karena data untuk gaji dan upah sangat bervariasi dari satu tempat ke tempat lain, yang terbaik adalah meneliti fasilitas kota atau perawatan kesehatan baru pada upah PRN saat ini menggunakan aplikasi Nursa. Jika ada yang ingin mencoba kota baru, keahlian, atau mempelajari lebih banyak inovasi teknis, maka Nursa menawarkan kesempatan untuk menjelajahi dan menemukan tempat atau banyak tempat yang sesuai dengan kebutuhan tersebut.

Apa perbedaan antara perawat perjalanan & PRN?

Ketika datang ke perbedaan antara tiga kategori, ada perbedaan besar dalam keduanya dengan pro dan kontra. Pertama, perawat permanen atau kontrak biasanya dibayar sedikit lebih sedikit karena mereka mendapatkan banyak manfaat, termasuk 401k, asuransi, waktu istirahat, liburan, dan manfaat lain yang menjadi faktor dalam seluruh nilai gaji. Ketika datang ke perawat bepergian, mereka sebagian besar dibayar sedikit lebih banyak karena mereka sedang mengerjakan tugas. Sebagian besar penugasan ini berlangsung sekitar tiga bulan hingga periode yang lebih lama, seringkali mengarah ke penawaran kontrak penuh waktu.

Manfaat utama dari jalur karier ini adalah untuk memeriksa berbagai fasilitas perawatan kesehatan, pengalaman mengasah, dan menemukan penempatan kerja yang sempurna untuk pertumbuhan dan pendidikan di masa depan. Banyak perawat bepergian menemukan karier permanen dengan mencoba beberapa kota, unit perawatan kesehatan seperti unit perawatan intensif, perawatan luka, perawatan di rumah jangka panjang, staf keperawatan, dan unit perawat lainnya yang sangat dibutuhkan. PRN Nursing bahkan sedikit lebih berbeda karena tidak hanya mereka biasanya dibayar lebih karena mereka mengisi shift yang seharusnya tidak terpenuhi, tetapi mereka juga bisa memilih shift yang tepat yang mereka ingin bekerja.

Alasan utama lain PRN dan perawat bepergian dibayar lebih dari perawat permanen adalah karena mereka diharapkan untuk memulai pekerjaan/shift dengan landasan jalan. Perawat perjalanan dan PRN harus sangat pintar, pelajar cepat dan diharapkan sudah menangani beberapa tugas yang paling kritis dan kompleks. Aplikasi Nursa membantu semua jenis perawat dan pekerja sekutu terhubung dengan pergeseran PRN terbaik di seluruh negeri.

Kelemahan dari PRN dan Perawatan Perjalanan adalah bahwa sedikit lebih sulit untuk mendapatkan senioritas atau akses ke kredit pendidikan berkelanjutan dan kursus pelatihan yang tersedia untuk perawat kontrak penuh waktu. Manfaat utama adalah kebebasan untuk bekerja kapan pun Anda memilih, jelajahi kota -kota baru dan fasilitas perawatan kesehatan, dan liburlah kapan pun dipilih. Faktor penting lainnya yang perlu dipertimbangkan saat menjadi perawat perjalanan atau shift PRN adalah pajak, sertifikasi, lisensi, dan kredensial. Setiap negara bagian, kota, dan fasilitas perawatan kesehatan individu akan memiliki persyaratan dan ketentuan yang berbeda tentang persyaratan.

Juga, dengan pajak, jika Anda’kembali bepergian atau perawat PRN dan telah bekerja di lebih dari satu negara bagian, Anda akan diminta untuk mengajukan pajak untuk setiap negara bagian tempat Anda bekerja. Ini menjadi lebih sulit jika Anda’kembali seorang perawat yang dapat meresepkan dan memberikan obat -obatan. Sangat penting untuk menjaga semua dokumentasi tetap, terkini, dan mudah diakses untuk semua tempat kerja baru saat menjadi perawat bepergian atau PRN.

Apa’S Cara terbaik untuk menemukan pekerjaan keperawatan PRN?

Nursa adalah aplikasi yang mudah diunduh dari Android atau iPhone melalui toko aplikasi. Setelah diinstal, aplikasi akan memandu Anda dengan mengisi profil yang terdiri dari kredensial, dokumentasi, pendidikan, dan sertifikasi yang harus diunggah dan diverifikasi. Setelah profil selesai, bepergian dan perawat PRN dapat mulai mencari tugas bergaji tinggi berikutnya di mana saja di AS. Cara apa yang lebih baik untuk menjelajahi kota -kota baru, mendapatkan penghasilan tambahan, bertemu profesional baru, dan mendapatkan pengalaman paling berharga di dunia?

PRN Pay vs. gaji penuh waktu?

Allnurses adalah Situs Karier & Dukungan Keperawatan untuk Perawat dan Siswa. Misi kami adalah memberdayakan, menyatukan, dan memajukan setiap perawat, siswa, dan pendidik. Anggota kami mewakili lebih dari 60 spesialisasi keperawatan profesional. Sejak 1997, allnurses dipercaya oleh perawat di seluruh dunia.

Allnurses, LLC, 175 Pearl St Ste 355, Brooklyn NY 11201
1-917-426-3524

Bergabunglah dengan komunitas kami. BEBAS.

• Selamat datang di allnurses
• Sekolah Perawat Terakreditasi
• Tingkatkan keanggotaan
• Hubungi kami

• Papan peringkat
• Dewan Perawatan
• Beriklan dengan kami
• Pendaftaran buletin

• FAQ Situs
• Kirim artikel
• Ketentuan Layanan
• Kebijakan pribadi
• Ruang tekan

Allnurses® Hak Cipta © Allnurses LLC.

Dengan menggunakan Situs Anda menyetujui privasi, cookie, dan ketentuan kebijakan layanan kami. Membubarkan