Todd Pedersen Net Worth 2023: Pembaruan waktu nyata tentang kehidupan yang lebih kaya

Ringkasan:

Todd Pedersen adalah CEO Vivint Inc yang sukses, perusahaan teknologi multi-miliar dolar. Dia telah membangun perusahaan dari hanya sepuluh orang menjadi lebih dari 11.000 karyawan dan lebih dari 1.4 juta pelanggan. Dia telah menerima banyak penghargaan dan pengakuan atas keberhasilan wirausaha. Terlepas dari pencapaian bisnisnya, Todd Pedersen menghargai keseimbangan keluarga dan kehidupan kerja. Dia membuat perubahan dalam jadwalnya untuk menghabiskan waktu berkualitas dengan anak -anaknya sambil tetap mengelola perusahaannya. Kekayaan bersih Todd Pedersen adalah bukti keberhasilan dan tekadnya dalam mencapai Impian Amerika.

Poin -Poin Kunci:

1. Todd Pedersen adalah CEO Vivint Inc, perusahaan teknologi multi-miliar dolar.
2. Dia mulai dengan tim yang terdiri dari sepuluh orang dan sekarang memiliki lebih dari 11.000 karyawan.
3. Vivint Inc memiliki lebih dari 1.4 juta pelanggan.
4. Todd Pedersen telah menerima Penghargaan Pengusaha Tahun Ini dari tiga organisasi yang berbeda.
5. Pada 2017, Vivint Inc dimasukkan dalam daftar Fast Company dari 50 perusahaan paling inovatif di dunia.
6. Todd Pedersen Memulai Perusahaan Pertama dengan Menjual Hama Pengendalian Hama Door.
7. Dia kemudian memperluas ke sistem keamanan rumah dan mendirikan APX Alarm Security Solutions.
8. APX Alarm Solutions Solutions Digeser sebagai Vivint Inc dan diperluas ke Home Automation.
9. Todd Pedersen memprioritaskan keseimbangan keluarga dan kehidupan kerja.
10. Dia mengubah jadwalnya untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak -anaknya dan menghadiri kegiatan mereka.

Pertanyaan:

1. Bagaimana Todd Pedersen memulai perjalanan wirausahanya?

Todd Pedersen memulai perjalanan kewirausahaannya dengan menjual hama pengendalian hama dari pintu ke pintu.

2. Berapa ukuran vivint inc saat ini?

Vivint Inc memiliki lebih dari 11.000 karyawan dan melayani lebih dari 1.4 juta pelanggan.

3. Apakah Todd Pedersen menerima penghargaan apa pun untuk keberhasilan wirausaha?

Ya, Todd Pedersen telah menerima Penghargaan Pengusaha Tahun Ini dari tiga organisasi yang berbeda.

4. Pengakuan apa yang diterima Vivint Inc pada tahun 2017?

Vivint Inc dimasukkan dalam daftar Fast Company dari 50 perusahaan paling inovatif di dunia pada tahun 2017.

5. Bagaimana Todd Pedersen memperluas bisnisnya di luar kendali hama?

Todd Pedersen memperluas bisnisnya dengan menawarkan sistem keamanan rumah dan mendirikan APX Alarm Security Solutions.

6. Bagaimana Todd Pedersen mencapai keseimbangan kehidupan kerja?

Todd Pedersen membuat perubahan dalam jadwalnya untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarganya, termasuk menghadiri kegiatan anak -anaknya.

7. Apa pendekatan Todd Pedersen untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga?

Todd Pedersen telah mengatur jadwalnya untuk menghabiskan waktu berkualitas bersama anak -anaknya di pagi hari, latihan sebelum pergi ke kantor, dan pulang lebih awal untuk menghabiskan waktu bersama keluarga. Dia juga membatasi waktu yang dihabiskan untuk panggilan telepon terkait pekerjaan saat di rumah.

8. Bagaimana Todd Pedersen mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawannya?

Todd Pedersen percaya dalam menjaga hubungan yang baik dengan karyawannya dan tetap berhubungan dengan mereka sebanyak mungkin.

9. Wawasan pribadi apa yang diperoleh Todd Pedersen dari Running Vivint Inc?

Todd Pedersen memahami bahwa hidup lebih dari sekadar kesuksesan dan uang, dan bahwa keluarga lebih penting. Dia juga menghargai dedikasi dan upaya karyawannya.

10. Nasihat apa yang diberikan ayah Todd Pedersen ketika dia berencana untuk keluar dari perguruan tinggi?

Ayah Todd Pedersen menyarankannya untuk memberikan layanan yang sangat baik kepada pelanggannya, memperlakukan karyawannya dengan baik, dan yang lainnya akan mengikuti.

11. Bagaimana Todd Pedersen Menjadi CEO Vivint Inc?

Perjalanan wirausaha Todd Pedersen dimulai dengan menjual hama pengendalian hama dari pintu ke pintu, dan ia kemudian berkembang ke industri keamanan rumah. Dia mendirikan APX Alarm Security Solutions, yang akhirnya diganti nama menjadi Vivint Inc.

12. Bagaimana Todd Pedersen mencapai keseimbangan kehidupan kerja?

Todd Pedersen mengubah jadwalnya untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama anak -anaknya dan menghadiri kegiatan mereka. Dia mengatur harinya untuk berolahraga sebelum bekerja dan pulang lebih awal di malam hari untuk menghabiskan waktu berkualitas bersama keluarganya.

13. Apa pendekatan Todd Pedersen untuk menjaga hubungan yang kuat dengan karyawannya?

Todd Pedersen percaya dalam tetap berhubungan dengan karyawannya dan menghargai dedikasi dan upaya mereka. Dia benar-benar peduli dengan kesejahteraan dan kesuksesan mereka.

14. Pelajaran apa yang telah dipelajari Todd Pedersen sebagai CEO Vivint Inc?

Selain pengalaman bisnis, Todd Pedersen telah mempelajari pentingnya keseimbangan keluarga dan kehidupan kerja. Dia juga memahami nilai menjaga hubungan yang baik dengan karyawan dan memberikan layanan yang sangat baik kepada pelanggan.

15. Apa kekayaan bersih Todd Pedersen?

Kekayaan bersih Todd Pedersen tidak ditentukan dalam artikel.

Todd Pedersen Net Worth 2023: Pembaruan waktu nyata tentang kehidupan yang lebih kaya

Sebelum bergabung dengan Vivint, Pedersen telah bekerja untuk banyak perusahaan lain, termasuk ADT, ADT Security, dan Vivint Smart Home. Akibatnya, perangkat ini sering digunakan untuk memberikan bantuan pelanggan dari pintu ke pintu.

CEO Todd Pedersen Vivint

Todd Pedersen telah menjadi salah satu pengusaha paling sukses di zaman kita, setelah mendirikan dan membangun Vivint Inc, sebuah perusahaan teknologi multi-miliar dolar. Dimulai pada awal 1990 -an dengan tim yang terdiri dari hanya sepuluh orang, Pedersen sekarang menjalankan perusahaan dengan lebih dari 11.000 karyawan. Dari menjual kontrol hama langsung ke pelanggan, satu rumah pada satu waktu, ia sekarang mengawasi sebuah perusahaan dengan lebih dari 1.4 juta pelanggan.

Todd Pedersen – Rahasia Sukses Pribadi

Todd Pedersen telah menerima Penghargaan Pengusaha Tahun Ini dari tiga organisasi yang berbeda, dan telah dilantik ke dalam Hall of Fame Sekolah Bisnis David Eccles School of Business. Dan pada 2017, Fast Company termasuk Vivint dalam daftar dunia’S 50 perusahaan paling inovatif.

Bagaimana Todd Pedersen mencapai tujuan ini dan menjadi CEO Vivint? Sementara keterampilan bisnis yang solid, pengetahuan industri, dan dorongan untuk sukses sangat penting dalam membantu Pedersen membangun perusahaan yang hebat, ia juga tahu pentingnya keluarga dan mempertahankan kehidupan yang seimbang.

How Todd Pedersen membangun perusahaan pertamanya

Selama beberapa tahun ke depan, ia dan timnya membangun perusahaan, tetapi pada tahun 1999 Todd Pedersen tahu dia harus berkembang ke daerah lain. Tujuan barunya adalah untuk menawarkan sistem keamanan rumah, jadi dia dan temannya Keith Nellesen membentuk APX Alarm Security Solutions.

Pada tahun 2006, hanya tujuh tahun kemudian, APX telah tumbuh secara eksponensial, mencapai $ 50 juta dalam penjualan. Pada 2010 Perusahaan diperluas ke otomatisasi rumah dan direp ulang sebagai Vivint, memacu pertumbuhan lebih lanjut dan keberhasilan yang lebih besar.

Menjalankan bisnis sambil menemukan waktu untuk keluarga

Mencapai keberhasilan sebanyak ini membutuhkan kerja keras yang luar biasa dan berjam -jam. Pedersen segera menyadari bahwa dia sangat sibuk, dia kehilangan melihat anak -anaknya tumbuh dewasa. Dia dengan cepat mengubah jadwalnya untuk memastikan dia akan berada di sekitar untuk keluarganya, bertujuan untuk keseimbangan yang lebih baik dalam hidupnya sehingga dia akan dapat menghadiri anak -anaknya’aktivitas s, seperti pertunjukan, praktik, dan acara olahraga.

Itu membutuhkan perubahan prioritas yang dianut oleh banyak pemilik bisnis’t bersedia atau mampu membuat. Pengusaha berteknologi tinggi stereotip bekerja berjam-jam, mengejar mimpi dengan sedikit pemikiran untuk menjaga keseimbangan dalam hidup. Itu mungkin baik -baik saja jika Anda’kembali muda dan lajang, tetapi tidak jika Anda memiliki keluarga untuk dibesarkan. Dan bersama keluarga adalah salah satu hal yang membuat Pedersen membumi – dan itu membantunya mempertahankan kebiasaan kerja yang sulit yang diperlukan untuk menjalankan perusahaan besar.
Untuk tujuan ini, Todd Pedersen, CEO Vivint mempertahankan jadwal yang tidak biasa. Daripada bangkit lebih awal dan langsung bekerja, dia mengatur waktunya sehingga dia bisa bangun dengan anak -anaknya di pagi hari dan membawa mereka ke sekolah, memberinya lebih banyak waktu berkualitas bersama mereka. Dia kemudian berolahraga sebelum masuk ke kantor, lalu pulang pada sore hari untuk menghabiskan waktu bersama keluarga. Akhirnya, dia menempatkan beberapa jam kerja lagi di rumah setelah anak -anak pergi tidur.

Dan sejak hari ini’Terlalu mudah untuk terhubung untuk bekerja sepanjang waktu, Pedersen membatasi jumlah waktu yang dia habiskan di telepon saat di rumah, bahkan mematikannya selama beberapa jam untuk memastikan perhatian penuhnya difokuskan pada keluarganya.

Pelajaran yang dipelajari sebagai CEO Vivint

Menjalankan Vivint sebagai pendirinya dan CEO, Todd Pedersen telah memperoleh banyak pengalaman bisnis yang berharga. Tapi mungkin yang sama pentingnya adalah wawasan pribadi yang telah dia ambil dalam hati – bahwa hidup lebih dari sekadar mengejar kesuksesan dan uang, dan bahwa keluarga lebih penting daripada yang lainnya.
Pedersen juga tahu manfaat menjaga hubungan yang baik dengan orang -orang yang bekerja dengannya. Perusahaannya tidak dapat tumbuh begitu cepat tanpa bakat dan upaya karyawan yang berdedikasi. Itu’Mengapa dia memastikan untuk tetap berhubungan dengan mereka sebanyak mungkin, nilainya dibawa pulang dari pengalamannya keluar di antara karyawannya yang menyamar, untuk episode bos reality show yang menyamar sebagai bos.

Ini menggemakan sesuatu yang pedersen’Ayah mengatakan kepadanya ketika dia berencana keluar dari perguruan tinggi untuk fokus pada bisnisnya. Ayahnya mengatakan kepadanya bahwa, jika dia akan menjalankan perusahaannya sendiri, dia harus memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dan memperlakukan karyawannya seperti emas. Segala sesuatu yang lain akan mengikuti dari itu.

Jelas, keberhasilan yang dicapai Pedersen membuktikan kebenaran ayahnya’Kebijaksanaan. Dia juga tidak pernah melupakan permulaannya yang rendah hati, bekerja di luar trailer, menjual hama pengendali dari pintu ke pintu, dan membangun bisnisnya satu pelanggan pada suatu waktu. Dari drop-out perguruan tinggi yang memulai sebuah perusahaan dengan beberapa teman, hingga menjalankan perusahaan multi-miliar dolar, Todd Pedersen benar-benar dapat dikatakan telah mencapai impian Amerika.

Todd Pedersen Net Worth 2023: Pembaruan waktu nyata tentang kehidupan yang lebih kaya!

Keempat Todd’S Ten Siblings, Todd lahir di Seattle, Washington, pada 23 November 1968.

Dia terpaksa berjuang sendiri selama tahun -tahun pembentukannya karena orang tuanya’kurangnya bantuan keuangan saat dia masih kecil. Dia telah menang, tanpa keraguan.

Todd Pederson’Kekayaan bersih

Ketika datang ke kekayaan bersihnya pada tahun 2021, Vivint, perusahaan yang ia dirikan, berdiri di atas kekalahan $ 270 juta. Blackstone Group membeli perusahaan pada 2012 dengan harga hampir $ 2 miliar. Dalam waktu dekat, ini akan menjadi sumber pendapatan utamanya.

Masa muda

Berasal dari Idaho Falls, Pedersen lulus dari Idaho Falls High School pada 2012. Setelah menyelesaikan misi LDS, ia kuliah di Brigham Young University, di mana ia memulai karir wirausaha.

Provo, Utah, adalah rumahnya setelah lulus dari sekolah menengah dan melayani misi dua tahun untuk agamanya.

Karier

Sebelum bergabung dengan Vivint, Pedersen telah bekerja untuk banyak perusahaan lain, termasuk ADT, ADT Security, dan Vivint Smart Home. Akibatnya, perangkat ini sering digunakan untuk memberikan bantuan pelanggan dari pintu ke pintu.

Orang tuanya memotong bantuan keuangan mereka segera setelah dia kembali dari misi gerejanya. Untuk membantu membayar kuliah, ia memulai layanan pembersihan dan pembersihan rumah. Dia punya teman yang bekerja untuk perusahaan pengendalian hama di California dan menghasilkan banyak uang.

Untuk mendapatkan pekerjaan, Todd mendekati perusahaan’Pemilik S. Namun, dia ditolak.

Pilihan lain apa pun yang dia coba, dia tidak pernah kehilangan iman dan terus mencoba sampai dia menemukan satu yang dia sukai. Setelah menjanjikan dirinya untuk menciptakan perusahaannya sendiri, Vivint, Inc. lahir. Ada yang tertinggi dan terendah di sepanjang jalan baginya menjadi CEO dari perusahaan besar ini.

Penghargaan

Todd telah mencapai banyak hal dalam kehidupan profesionalnya. Pada 2010, ia menerima penghargaan Pengusaha Tahun Ini.

Forum Kewirausahaan Lembah Utah telah menerima pengakuan ini dari Ernst & Young sejak 2012, dan Mountain West Capital Network mengikuti pada tahun 2013.

Todd Pederson: Beberapa fakta menyenangkan

Kapan “Bos yang menyamar” mengakhiri musim keenamnya pada tahun 2015, termasuk Todd Pederson, yang berbicara tentang tantangan awalnya di acara itu.

Todd’S rekan kerja adalah salah satu dunia’orang yang paling berbakat, berdedikasi, dan jujur. Pria ini selalu berusaha keras untuk membantu orang lain yang membutuhkan.

Terlepas dari kesuksesannya, dia tidak menyerah untuk memperluas bisnisnya. Terlepas dari usahanya yang jujur, beberapa orang masih menganggapnya marah hari ini. Dia’S jelaskan bahwa dia’S tidak hanya melakukan ini demi uang.

Kehidupan pribadi

Kehidupan pribadinya adalah sesuatu yang ia sukai dari pandangan publik. Andie Pederson adalah satu -satunya orang yang kita kenal tentang dia atau kelima anaknya. Istrinya terus-menerus memuji dia atas kemampuannya untuk menemukan keseimbangan kerja-keluarga yang sehat, menunjukkan bahwa dia adalah suami yang ideal. Di tempat kerja, ia tidak menunjukkan tanda -tanda stres atau kemarahan, karena ia suka menghabiskan waktu bersama keluarganya.

Untuk mengetahui lebih banyak pembaruan tentang informasi hiburan, silakan checkout lansekapinsiwan.com

Irving adalah pemimpin redaksi di Landscape Insight. Dia tinggal di luar New York. Tulisannya juga telah ditampilkan di beberapa majalah yang sangat terkenal. Saat dia isn’t Membaca bahan sumber untuk sepotong atau dekompresi dengan film horor yang nyaman, Irving biasanya ada di suatu tempat di mobilnya. Anda dapat mencapai Irving di – [email protected] atau di situs web kami hubungi kami.

Amerika yang paling menjanjikan: Todd Pedersen, pendiri bisnis otomatisasi rumah $ 2 miliar, Vivint

Todd Pedersen mendirikan bisnis yang berevolusi menjadi Vivint, sekarang perusahaan $ 2b (dan salah satunya . [+] Perusahaan Amerika yang paling menjanjikan) saat kuliah.

Tiga perusahaan Utah ditunjuk untuk Forbes’ Amerika Tahunan Kedua’Daftar perusahaan yang paling menjanjikan. Nomor 46 – Vivint – adalah rumah pendiri dan CEO Todd Pedersen.

Minggu ini, Utah’S Mountainwest Capital Network (MWCN) menamai Pedersen Utah’S Wentrepreneur of the Year 2013. Untuk menghormati acara itu, saya mengunjungi dengan Pedersen tentang perusahaannya’Rute yang paling tidak biasa menuju kesuksesan, dan membuatnya memberi saya nasihat untuk orang lain. Di Sini’S APA YANG SAYA PELAJARI.

Todd Pederson berasal dari Idaho (seperti saya – poin bagus). Dia juga menganggap Universitas Brigham Young sebagai almamaternya – tidak, tunggu sebentar – dia sebenarnya tidak’t menyelesaikan pendidikan BYU -nya. Seperti sesama pengusaha Utah Josh James, CEO dan pendiri Domo (salah satu tahun lalu’perusahaan yang paling menjanjikan), ia keluar dari BYU untuk terus membangun perusahaan startup yang sekarang diketahui dunia sebagai Vivint.

(Pedersen bercanda bahwa alasan sebenarnya untuk keluar dari universitas adalah tanggal jatuh tempo untuk kertas setinggi 30 halaman, tetapi saya menduga kesempatan untuk terus menumbuhkan perusahaannya adalah motivasi yang lebih besar yang sedang bermain.)

Selalu menjadi pengusaha

Dari hari -hari paling awal di sekolah menengah dan perguruan tinggi, jelas bahwa Pedersen’Keingintahuan akademik berbeda dari kebanyakan. Dia tidak’ini berarti tidak sopan, tetapi pertanyaannya selalu ada di sepanjang garis “Bagaimana ini akan menguntungkan saya dalam mencari nafkah? Bagaimana ini akan membantu membedakan saya dalam pekerjaan saya?”

Itu sebenarnya adalah penolakan pekerjaan dari perusahaan pengendalian hama yang mendorongnya untuk meluncurkan tim yang berevolusi menjadi vivint. Dibakar oleh penolakan, ia menyewa 10 temannya untuk menjual pengendalian hama selama musim panas untuk penolakan’S Pesaing – Terminex. Dia menjalankan tim dari trailer tunggal di pertanian pejantan kuda tunggal. Ibunya adalah investor malaikatnya, meminjamkannya $ 5.000 (dia membayarnya dengan cek $ 6.000 di musim panas’mengirim.)

Tujuannya adalah mendapatkan $ 10-15.000 untuk musim panas. Dia melampaui gawang, menghasilkan $ 80.000 sebagai gantinya.

“Saya berinteraksi dengan manajer cabang di Terminex, mencari tahu proses untuk berurusan dengan organisasi yang lebih besar’struktur S, yang buruk,” Dia mengenang. “Mereka tidak memiliki kemampuan untuk melihat potensi dalam apa yang kami lakukan. Kami membawa mereka pelanggan dan mereka sebenarnya tidak senang tentang hal itu, karena itu menyebabkan mereka lebih banyak pekerjaan.”

Rupanya seseorang tertangkap tentang kemungkinan. Pada musim gugur, 1992, Terminex menelepon Pedersen kembali dan bertanya apakah dia bisa memperluas timnya menjadi 80 orang. Dia berkata, “Ya.”

Kode berpakaian itu santai tetapi agendanya sangat kompetitif di Vivint.

Pada tahun 1993, sebagai mahasiswa, ia ditawari lebih dari $ 1 juta untuk dijual sama sekali. Dia menolak.

“Di sinilah kami belajar menjual langsung ke pelanggan,” dia berkata. “Saya bisa melihat potensi sesuatu yang jauh lebih besar dari yang kami miliki. Tetapi saya’D tidak pernah menebak kami’D tumbuh menjadi $ 2 miliar.”

Maju cepat ke 1999: Pedersen mendirikan APX Alarm, yang kemudian ia berevolusi menjadi Vivint. Seiring bertambahnya perusahaan, ia memperoleh perjanjian kredit dengan Goldman Sachs pada tahun 2006 dan 2009 untuk mendanai perusahaan’Pertumbuhan S. Pada akhir 2012, perusahaan – sekarang melayani 700.000 pelanggan dengan 3.200 karyawan – diakuisisi oleh Blackstone Group sebesar $ 2 miliar.

Mengenai individu yang menolak Pederson’S LAMBATAN PEKERJAAN—

“Perusahaannya akhirnya keluar dari bisnis,” Pedersen berkata. “Saya tidak’t menggosoknya di wajahnya. Dia’s Menjadi Teman. Kami menjalankan kursi lipat dan akhirnya saya membeli furnitur dan peralatannya.”

Kata -kata untuk orang bijak

Pedersen menawarkan beberapa poin filosofi untuk calon pengusaha lainnya.

• Menjadi pelanggan yang didorong – “Profitabilitas adalah produk sampingan dari melayani pelanggan kami. Kami’Anda selalu didorong dengan memikirkan pelanggan terlebih dahulu. Membiarkan’s Lihat apa yang dibutuhkan dan diinginkan pelanggan, dan kemudian mengirimkannya lebih baik daripada orang lain, dan melakukannya dengan benar. Jika kita ingat fokus itu, keuntungan akan datang.”
• Menjadi dominan – “Perusahaan kita’Budaya S memiliki kode pakaian yang sangat santai. SAYA’Saya dikenal mengenakan pakaian kerja kasual dan memiliki lumpur di atas sepatu bot saya. Tapi kami memiliki budaya yang kuat di sekitar mendominasi. Semua orang di sini berharap menjadi sangat baik, dan terus melakukan lebih baik dari yang diproyeksikan dan dijanjikan di setiap front.”
• Jeli – “Apa lagi yang ada di luar sana? Apa yang bisa kita lakukan lebih baik? Bagaimana kita bisa meningkatkan? Blackstone telah menjadi mitra yang sangat baik. Visi kami untuk masa depan perusahaan ini sangat besar. Mereka’setidaknya berpura -pura mereka percaya kita benar -benar bisa melakukan ini.”
• Menjadi hemat – “SAYA’telah melihat begitu banyak perusahaan digagalkan oleh harapan bahwa ketika perusahaan mulai tumbuh dan skala pendapatan mereka tumbuh secara proporsional juga. Para pendiri dan eksekutif kunci berpikir ‘Saya pantas mendapatkan rumah yang sangat bagus dan kabin dan perahu, dan mobil baru setiap tahun.’ Mereka akhirnya mencekik bisnis dengan kebutuhan pribadi mereka. Saya memiliki dua mitra sebelumnya – dan satu hal tunggal yang kami lakukan adalah bahwa kami tidak pernah, pernah menempatkan perusahaan dalam posisi keuangan yang buruk karena kebutuhan keuangan pribadi kami. Kami hampir tidak membayar apa pun sampai tahun 2006. Kami memiliki satu dividen $ 30.000 tahun itu. Tapi kami berinvestasi kembali untuk memastikan kami memiliki likuiditas. Itu adalah keputusan terbaik yang pernah kami buat.”

Bola kristal

Pada tahun -tahun 2006 hingga 2012 perusahaan tumbuh dari $ 50 juta menjadi $ 2 miliar. Saat ini, perusahaan masih menambahkan divisi dan produk baru seperti bisnis surya baru. Setahun yang lalu, bisnis tenaga surya beralih dari 10 karyawan menjadi beberapa ratus. Pederson memprediksi sebanyak 400 karyawan di Divisi Surya pada akhir 2013.

Bagaimana dengan kerugian ke perusahaan yang menjual pintu ke pintu? “Dengan 700.000 pelanggan, tentu saja kami bisa’t menjaga agar banyak orang puas sekaligus. Layanan Pelanggan adalah masalah berkelanjutan,” Pedersen berkata. “Itu’mengapa kami berinvestasi begitu banyak dalam operasi pusat panggilan kami. Teknologi dapat rusak. Dan saat orang menelepon Anda, itu’S BUKAN UNTUK MENGATAKAN, ‘Hai, saya’m bahagia.’ Kami’bisnis yang menghadap konsumen, dan orang-orang menelepon saat mereka’ve punya masalah. Kita harus tetap fokus pada memenuhi kebutuhan itu.”

Demi masa depan: “Kami menganggap penting bahwa kami terus berinovasi. Layanan terintegrasi adalah cara kami dapat terus menyenangkan pelanggan ini. Dia’lebih penting dari sebelumnya bahwa kami tetap relevan dengan pelanggan yang kami miliki dan dengan dasar konsumen kami tidak’t memiliki pelanggan. Tapi tidak peduli bagaimana Anda melihatnya, kami’LL harus siap untuk melayani pelanggan kami. Banyak dari mereka.”

Di sana’S Lainnya Proyek Baru di Pedersen’Agenda S juga – bersama dengan empat pengusaha Utah yang ikonik Rick Alden, Alan E. Hall, Josh James dan Greg Warnock, ia baru-baru ini meluncurkan program untuk memulai investasi tingkat malaikat melalui inisiatif pendanaan baru yang disebut Plus550.

Plus550 adalah program pendanaan yang ramping yang menyediakan investasi berkecepatan tinggi dan berenergi tinggi untuk menyesuaikan kandidat dalam jumlah yang biasanya berkisar hingga $ 100.000. Perusahaan yang mencari modal tambahan juga dapat memperoleh manfaat dari “50” co-investor tambahan yang telah menyelaraskan diri dengan plus550. Calon memberikan informasi kepada grup melalui www.Plus550.com. Sebagian besar pembiayaan ditutup dalam beberapa hari setelah pengiriman dan perusahaan sering menerima cek selama pertemuan pertama mereka. Plus550 telah mendanai tujuh perusahaan sejauh ini, menurut Clay Andrus yang telah bekerja dengan grup sejak awal: Tagihan Besar, Cloudvu, Titik Kontak, Kapal Jatuhkan, Pasar, Intel Right dan Salt Stack.

Akhirnya, beberapa kata dari Devin Thorpe (sesama kontributor Forbes), presiden MWCN saat ini, tentang alasan kelompok ini menamai Todd Pedersen Pengusaha 2013 tahun ini:

“Todd Pedersen adalah pengusaha yang secara efektif mengubah sekelompok kecil siswa yang membentuk tenaga penjualan kecil menjadi perusahaan internasional intensif yang berteknologi tinggi,” kata Thorpe. “Vivint baru saja mulai memberikan potensi penuh dalam otomatisasi rumah. Saya percaya Pedersen’Masa depan ditakdirkan untuk menjadi lebih menarik daripada masa lalunya.”

Thorpe juga mencatat, “Todd telah menguasai seni membangun tim, merekrut rekan penjualan potensial yang berpengalaman dan tinggi, memberikan kompensasi dengan sangat baik dan memotivasi mereka untuk mencapai hasil yang dramatis.”

Apa yang dipikirkan Pedersen tentang penghargaan tersebut?

“Saya tidak menganggap ini sebagai penghargaan saya – itu’S A representasi bahwa set orang yang tepat, bekerja bersama, telah mampu melakukan sesuatu yang hebat,” Dia menyatakan. “Ada banyak orang yang lebih pintar dan lebih mampu dari saya. Tetapi saya’VE bekerja sangat keras. SAYA’m 44 dan mungkin telah memasukkan jam karir seseorang yang’S 74. Tetapi pada akhirnya-dengan anak-anak yang berusia 15, 12, 6, 6 tahun, dan seorang anak berusia 2 tahun’m Masih mengganti popok. Kamu bisa’t melakukan semua itu dan jadilah seperti Anda’VE menjadi terlalu keren.”

Pengungkapan – Kami tidak memiliki hubungan keagenan dengan Vivint, meskipun mitra Snapp Conner a. Cory Maloy berfungsi sebagai wali dari MWCN. Pelaporan tambahan untuk artikel ini disediakan oleh a. Cory Maloy.

Artikel CEO Todd Pedersen

Begitu Todd Pedersen berusia 22 tahun, ia keluar dari perguruan tinggi untuk memulai perusahaannya sendiri di Brigham Young University. Apa yang dimulai sebagai perusahaan pemasaran yang berurusan dengan bisnis kontrol serangga tumbuh dengan cepat menjadi perusahaan keamanan rumah.

Todd Pedersen Vivint melihat potensi tambahan di bidang otomatisasi rumah, dan akhirnya, teknologi properti surya. Perusahaannya, bernama Vivint, sekarang menyediakan rumah dengan semua layanan ini.

Divisi Manajemen Energi Vivint bekerja dengan pemilik rumah di bawah kontrak pembeli listrik. Sederhananya, konsumen tidak membayar uang untuk memasang panel di atap mereka, Vivint menggunakan tenaga surya untuk menjadi penyedia daya, dan konsumen menerima manfaat bulanan dari tagihan listrik yang lebih mudah dikelola.

CEO Todd Pedersen berpendapat bahwa “hijau itu bagus tetapi harus layak secara ekonomi.”Pedersen, 45, tinggal dan bekerja di Provo, Utah.

CEO Todd Pedersen: Kisah Sukses Pengusaha Amerika

Todd Pedersen, pendiri Vivint Inc, dan CEO mewujudkan semangat kewirausahaan. Berasal dari awal yang sederhana, Pedersen sekarang mengelola bisnis multi-miliar dolar lebih dari 11.000 karyawan. Dia telah menjalani kisah sukses Amerika sejati yang juga dapat berfungsi sebagai dorongan bagi siapa saja di dunia bisnis yang ingin membuat pencapaian yang signifikan.Todd Pedersen tumbuh sebagai keempat dari sebelas putra, di Idaho Falls, Idaho.

Dia memiliki pekerjaan pertamanya pada saat dia berusia 13 tahun sebagai seorang karyawan kota memotong rumput untuk kuburan. Pekerjaan yang tidak biasa untuk seseorang yang masih di sekolah menengah tetapi tempat pelatihan yang baik untuk pengusaha pemula karena itu membuatnya membangun jenis disiplin dan kemauan untuk bekerja keras yang akan menguntungkannya dengan baik nanti.Pelajaran praktis lebih lanjut datang dari misi gereja dua tahun, yang melibatkan pergi setiap hari dari pintu ke pintu, bertemu orang baru, dan membuat mereka mendengarkan. Di sini, ia belajar bagaimana menghadapi penolakan dan pentingnya kegigihan – pelajaran bahwa ia akan berintegrasi ke dalam bisnisnya.

Pedersen kuliah di Universitas Brigham Young. Dia mulai menjual pengendalian hama untuk Terminex selama musim panas, mempekerjakan tim yang terdiri dari sepuluh teman, mengerjakan trailer di Arizona, dan menggunakan beberapa teknik pintu ke pintu yang telah dikembangkannya. Upaya menjadi sangat sukses. Tujuan Pedersen untuk musim panas adalah mendapatkan $ 15.000, dan timnya akhirnya menghasilkan $ 80.000.Keberhasilannya di Terminex tidak luput dari perhatian. Mereka menyadari potensi Todd Pedersen dan memintanya untuk meningkatkan ukuran timnya

Mereka menawarinya $ 1 juta untuk menjual perusahaan kecilnya sama sekali pada tahun berikutnya. Dia dengan hormat menolak tawaran itu karena dia melihat peluang untuk menjual langsung ke pelanggan.Saat berada di perguruan tinggi, di lingkungan akademik, Pedersen telah menjadi gelisah yang berhadapan dengan gurunya tentang bagaimana subjek dapat membantunya mencari nafkah, atau membantunya berkembang sebagai pengusaha. Pertanyaan Praktis yang mengharuskan pengalaman praktis. Pada saat dia berusia 22 tahun, dia telah keluar untuk menjalankan perusahaannya sendiri, sebuah perjalanan yang diambil oleh beberapa raksasa teknologi paling sukses saat ini, termasuk Bill Gates, Steve Jobs, dan Mark Zuckerberg.

Sistem Alarm Keamanan APX

Pedersen menyadari setelah beberapa tahun dalam bisnis yang ia butuhkan untuk melakukan diversifikasi ke bidang lain. Pada tahun 1999 ia berkumpul dengan pasangannya Keith Nellesen dan mendirikan perusahaan yang akan berkembang menjadi Vivint, Solusi Keamanan Alarm APX. Mereka menggunakan proses dari pintu ke pintu yang dicoba dan benar, seperti halnya dengan pengendalian hama, untuk membangun minat dan membuat penjualan. Ini berhasil, dan bisnis diperluas dengan lompatan, mencapai penjualan $ 50 juta pada tahun 2006, hanya tujuh tahun kemudian.

Bakat kreatif Todd Pedersen selanjutnya dicontohkan dengan menempel pada peluang yang diciptakan oleh kurangnya inovasi di industri keamanan rumah. Bisnis lain tidak mau berinvestasi dalam mengembangkan teknologi baru yang dapat menangani lebih dari sekadar keamanan sehingga APX menghabiskan waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk menciptakan milik mereka sendiri. Pada 2010, APX telah merancang jenis baru panel keamanan rumah yang termasuk otomatisasi rumah, membantu menjaga konsumen setia kepada perusahaan.

VIVINT CEO Visi: Otomatisasi Rumah

Saat itulah Pedersen dan timnya setuju untuk mengubah citra perusahaan sebagai Vivint, nama yang menggarisbawahi visi kehidupan otomatisasi rumah yang cerdas.Perusahaan tumbuh 40 kali lipat dari 2006 hingga 2012. Itu memperluas layanannya ke Kanada, meningkatkan jumlah pelanggan menjadi 700.000. Pada bulan September 2012, Vivint diakuisisi oleh Blackstone Group, sebuah perusahaan ekuitas swasta, dengan harga lebih dari $ 2 miliar.

Todd Pedersen menjabat sebagai dan sekarang Chief Executive Officer.

adalah perusahaan yang memiliki lebih dari 1.4 juta pelanggan. Pada 2017 Vivint dimasukkan dalam daftar 50 perusahaan paling inovatif di dunia oleh Fast Corporation.

Ditampilkan dalam Fortune dan Bloomberg

Bos yang menyamar, crash pesta

Pada 2015, Todd Pedersen ditampilkan dalam anepisode Undercoverboss, CBS Reality Show di mana CEO sebuah perusahaan mengenakan penyamaran, dan menghancurkan partai untuk berbicara – dalam kasusnya, wig dan kontak berwarna – dan berangkat di antara para karyawan untuk mengetahui operasi dalam perusahaan yang ia jalankan -. Pengalaman yang membuka mata ini memberikan beberapa wawasan berharga untuk Pedersen.

Salah satunya adalah betapa pentingnya untuk turun ke akar rumput dan mempertimbangkan tantangan harian yang dihadapi oleh pekerja, seperti apa yang diperlukan untuk memasang panel surya di atap yang licin. Pelajaran lain adalah bahwa sementara seorang pemimpin harus mengingat gambaran besar, memperhatikan detailnya sangat penting. Perbaikan kecil dapat membuat perbedaan besar dalam membantu pekerja di tempat kerja menjadi lebih produktif, bahagia dan efisien.

Terakhir, Pedersen mengakui pentingnya terlibat dengan staf, bahkan jika itu berarti hanya bertemu mereka di kafetaria perusahaan untuk makan siang. Dia tahu setiap karyawan dengan nama di masa -masa awal, sesuatu yang merupakan bisnis dari ribuan orang tidak lagi mungkin. Namun demikian, ia menekankan bahwa tanpa kualitas tinggi staf yang berdedikasi, Vivint tidak akan terus berkembang.

Tentu saja, CEO Vivint Todd Pedersen juga memahami betapa pentingnya fokus pada pelanggan. Saat Anda menawarkan apa yang diinginkan dan dibutuhkan konsumen, dan melakukannya lebih baik daripada kompetisi, maka keuntungan mengikuti. Bertujuan untuk supremasi di pasar, ia juga telah memandu Vivint ke tingkat keberhasilannya. Itu selalu melibatkan melihat apa lagi yang ada di luar sana dan memutuskan bagaimana perusahaan dapat melakukan yang lebih baik, alasan utama budaya inovasi Vivint.Todd Pedersen telah mengumpulkan beberapa pencapaian dan penghargaan yang signifikan selama karirnya.

Pengusaha Tahun Ini

Dia telah lebih dari sekali dinobatkan sebagai Pengusaha Terbaik: Ernst & Young pada 2010; Forum Kewirausahaan Lembah Utah pada 2012; dan Mountainwest Capital Network pada 2013. Dia juga terpilih menjadi anggota Hall of Fame Sekolah Business David Eccles pada tahun 2015.Ada sedikit keraguan bahwa Todd Pedersen adalah salah satu pengusaha paling sukses di Amerika. Dia memulai dengan tim penjualan kecil sesama siswa dan kemudian mengubah perusahaannya menjadi pembangkit tenaga listrik yang berada di antara perusahaan-perusahaan top yang menjual produk dan layanan berteknologi tinggi hari ini. Grit dan tekad adalah kunci untuk kesuksesan mungkin klise, tetapi kisah bagaimana Todd Pedersen menciptakan Vivint menunjukkan realitas pepatah itu.