7 endroits qui vous paieront pour y aller en 2022

Saviez-vous qu’il peut littéralement payer pour déménager dans la bonne ville et l’État? De nombreux emplacements offrent des incitations financières aux personnes qui choisissent d’y déménager.

Cet article va vous montrer certaines des meilleures villes et états qui vous paieront pour y aller en 2022.

Obtenez jusqu’à 15 000 $ pour passer à certaines de ces villes et états

L’équipe Clark a recherché tous ces endroits pour s’assurer que les programmes sont légitimes et actifs en septembre 2022.

Table des matières

Notez que l’une des exigences communes pour obtenir l’incitation monétaire est que vous vivez dans la ville ou l’État respectif pour une période spécifique, Alors assurez-vous de lire toutes les règles avant de postuler.

1. Alaska

Le dividende du fonds permanent de l’Alaska (PFD) est un dividende versé aux résidents de l’Alaska qui ont vécu dans l’État pour une année civile complète.

Le montant du PFD change chaque année en fonction de ce que la législature de l’État de l’Alaska approuve. Le budget de DPI 2022 a réservé 3 284 $ pour chaque Alaska éligible.

Comment s’inscrire

Selon le site Web du programme, pour être admissible à un VFI, vous devez être un résident de l’Alaska pour toute l’année civile avant la date à laquelle vous demandez un dividende et avez l’intention de rester un résident de l’Alaska indéfiniment indéfiniment. Donc, même si vous déménagez tout de suite, vous ne serez pas éligible pour obtenir de l’argent DPI avant 2024.

La période d’acceptation de l’application se déroule du 1er janvier au 31 mars sur une base annuelle. Voir les détails ici.

2. Lincoln, Kansas

La petite ville de Lincoln, Kansas, accepte actuellement les candidatures pour son programme de site d’accueil gratuit, qui accorde des terrains gratuits à des constructeurs potentiels éligibles.

Sur le site Web du comté de Lincoln. Le programme est décrit comme fournissant des «terrains de construction gratuits aux individus et aux familles intéressés à déménager dans la communauté et / ou à construire une nouvelle maison.”

Comment s’inscrire

Vous voulez beaucoup de terrain dans un développement résidentiel? Appliquer ici.

3. Newton, Iowa

Newton, Iowa, situé juste à l’extérieur de Des Moines, a une incitation importante au logement pour les nouveaux arrivants qui veulent y vivre.

Le site Web de la ville indique: “Pour les maisons d’une valeur de 190 000 $ ou plus, les acheteurs de maison recevront une incitation en espèces de 10 000 $ et le forfait de bienvenue à la connaissance de Newton.”

Comment s’inscrire

Pour postuler, contactez la Newton Housing Development Corporation:

Adresse postale: P.O. Box 102 Newton, IA 50208. Téléphone: 641-521-6031 ou Contactez le directeur du logement Bruce Showalter chez [Protégé par e-mail]

4. Les Shoals (région de l’Alabama)

L’Initiative Shoals éloignée est un autre programme de relocalisation qui vous paiera 10 000 $ pour vivre dans une région du nord de l’Alabama connu sous le nom de “The Shoals.”La zone est composée des villes de Florence, des Shoals Muscle, Sheffield et Tuscumbia.

Comment s’inscrire

Le programme éloigné de Shoals est actuellement ouvert! Appliquer ici.

5. Topeka, Kansas

Topeka, Kansas, a un programme appelé Choose Topeka Relocation Incitive, qui offre de l’argent pour déménager à Topeka ou dans la région du comté de Shawnee environnant.

Combien d’argent pouvez-vous obtenir?

Selon le site Web de Choose Topeka, “jusqu’à 15 000 $ brut de fonds pour la location au cours de la première année de déménagement d’un candidat; jusqu’à 15 000 $ de fonds pour un achat / réadaptation à domicile à Topeka / Shawnee County.”

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6. Tulsa, Oklahoma

Depuis son lancement en 2018, le plan distant de Tulsa accorde 10 000 $ à des subventions éligibles à distance ou aux entrepreneurs qui acceptent de vivre dans la ville depuis au moins un an.

En plus des 10 000 $, les bénéficiaires de subventions obtiennent également un abonnement d’un an dans un espace de co-travail local ainsi que d’aider à identifier les opportunités de logement et de renforcement de la communauté.

Comment s’inscrire

Veux vivre à Tulsa? Appliquer ici.

7. Vermont

Le Vermont offre actuellement jusqu’à 7 500 $ en salaire incitatif pour les personnes qui déménagent dans certaines zones rurales et travaillent à distance.

Comment s’inscrire

Pour plus d’informations et pour postuler, visitez le site Web du Vermont Department of Economic Development.

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ServiceNow, qui fabrique des logiciels d’entreprise basés sur le cloud, envisage également d’ajuster les salaires des employés qui quittent la Silicon Valley. L’entreprise’Le PDG de S, Bill McDermott, a défendu le potentiel de réduire les salaires. Comme cité par Bloomberg:

7 endroits qui vous paieront pour y aller en 2022

Saviez-vous qu’il peut littéralement payer pour déménager dans la bonne ville et l’État? De nombreux emplacements offrent des incitations financières aux personnes qui choisissent d’y déménager.

Cet article va vous montrer certaines des meilleures villes et états qui vous paieront pour y aller en 2022.

Obtenez jusqu’à 15 000 $ pour passer à certaines de ces villes et états

L’équipe Clark a recherché tous ces endroits pour s’assurer que les programmes sont légitimes et actifs en septembre 2022.

Table des matières

Notez que l’une des exigences communes pour obtenir l’incitation monétaire est que vous vivez dans la ville ou l’État respectif pour une période spécifique, Alors assurez-vous de lire toutes les règles avant de postuler.

1. Alaska

Alaska’S Le dividende du fonds permanent (PFD) est un dividende versé aux résidents de l’Alaska qui ont vécu dans l’État pour une année civile complète.

Le montant du PFD change chaque année en fonction de ce que la législature de l’État de l’Alaska approuve. Le budget de DPI 2022 a réservé 3 284 $ pour chaque Alaska éligible.

Comment s’inscrire

Selon le programme’S Site Web, pour être éligible à un VFI, vous devez être un résident de l’Alaska pour toute l’année civile avant la date à laquelle vous demandez un dividende et avez l’intention de rester un résident de l’Alaska indéfiniment indéfiniment. Donc même si vous déménagez tout de suite, vous avez gagné’Il est éligible pour obtenir de l’argent DPI jusqu’en 2024.

La période d’acceptation de l’application se déroule du 1er janvier au 31 mars sur une base annuelle. Voir les détails ici.

2. Lincoln, Kansas

La petite ville de Lincoln, Kansas, accepte actuellement les candidatures pour son programme de site d’accueil gratuit, qui accorde des terrains gratuits à des constructeurs potentiels éligibles.

Sur le site Web du comté de Lincoln. Le programme est décrit comme fournissant “Lots gratuits pour la construction pour les particuliers et les familles intéressées à déménager dans la communauté et / ou à construire une nouvelle maison.”

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3. Newton, Iowa

Newton, Iowa, situé juste à l’extérieur de Des Moines, a une incitation importante au logement pour les nouveaux arrivants qui veulent y vivre.

La ville’Le site Web dit dit, “Pour les maisons d’une valeur de 190 000 $ ou plus, les acheteurs de maison recevront une incitation en espèces de 10 000 $ et le forfait de bienvenue à la connaissance de Newton.”

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Pour postuler, contactez la Newton Housing Development Corporation:

Adresse postale: P.O. Box 102 Newton, IA 50208. Téléphone: 641-521-6031 ou Contactez le directeur du logement Bruce Showalter chez [Protégé par e-mail]

4. Les Shoals (région de l’Alabama)

L’initiative éloignée de Shoals est un autre programme de relocalisation qui vous paiera 10 000 $ pour vivre dans une région du nord de l’Alabama connu sous le nom “les hauts-fonds.” La zone est composée des villes de Florence, Muscle Shoals, Sheffield et Tuscumbia.

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5. Topeka, Kansas

Topeka, Kansas, a un programme appelé Choose Topeka Relocation Incitive, qui offre de l’argent pour déménager à Topeka ou dans la région du comté de Shawnee environnant.

Combien d’argent pouvez-vous obtenir?

Selon le site Web de Choose Topeka, “Jusqu’à 15 000 $ brut de fonds pour la location au cours de la première année d’un candidat’s mouvement; Jusqu’à 15 000 $ brut en fonds pour un achat / réadaptation à domicile dans le comté de Topeka / Shawnee.”

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6. Tulsa, Oklahoma

Depuis son lancement en 2018, le plan distant de Tulsa accorde 10 000 $ à des subventions éligibles à distance ou aux entrepreneurs qui acceptent de vivre dans la ville depuis au moins un an.

En plus des 10 000 $, les bénéficiaires de subventions obtiennent également un abonnement d’un an dans un espace de co-travail local ainsi que d’aider à identifier les opportunités de logement et de renforcement de la communauté.

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7. Vermont

Le Vermont offre actuellement jusqu’à 7 500 $ en salaire incitatif pour les personnes qui y déménagent dans les programmes suivants:

• La nouvelle subvention des travailleurs délocalisée est ouverte aux nouveaux résidents qui comblent une vacance avec un employeur de l’État dans une profession qualifiée.
• Le nouveau programme de subventions à distance des travailleurs est destiné aux nouveaux résidents qui travaillent à distance avec des entreprises situées hors de l’État.

Le Vermont dit qu’un autre programme de relocalisation sera bientôt lancé à un moment donné. “Le nouveau programme est en développement et les détails seront différents des programmes précédents,” Il dit sur l’État’S Site Web. “Si vous envisagez une relocalisation et que vous souhaitez en savoir plus sur le nouveau programme, veuillez vous abonner à la newsletter 802 + pour recevoir des notifications à mesure que plus d’informations deviennent disponibles.”

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Ces entreprises technologiques veulent des réductions de salaire pour les travailleurs à distance

Dans le sillage de la pandémie Covid-19, de nombreuses entreprises peuvent décider de faire du travail à domicile une option permanente pour les employés. Après tout, le travail à distance offre des avantages aux employés et aux employeurs. Cependant, certaines de ces entreprises peuvent tenter de forcer ces travailleurs éloignés à prendre une réduction de salaire, et’est une question ouverte comment ces travailleurs réagiront.

VMware est la dernière entreprise à offrir à ses employés la possibilité de travailler à domicile, même après que la pandémie ait disparu et les employés du pays qui ont commencé à retourner au bureau. Cependant, si ces employés choisissent de déménager dans un endroit avec un coût de la vie inférieur, ils’Je ferai face à un ajustement de salaire. Selon Bloomberg, qui a cité des sources anonymes au sein de VMware, un employé se déplaçant de Palo Alto, en Californie (où VMware a son siège) à Denver devait prendre une baisse de salaire de 18%; Déménager à Los Angeles ou à San Diego se traduirait par une baisse de 8%.

Le vice-président principal des ressources humaines de VMware, Rich Lang, a défendu la pratique en disant que les employés qui déménagent dans des villes plus chères pourraient obtenir une augmentation pour compenser les loyers et les hypothèques plus chères. Quand il s’agit du u.S., Cependant, la Silicon Valley et San Francisco sont généralement considérées comme les endroits les plus chers à vivre (avec New York City derrière), donc tous les ajustements seront probablement des coupes. Les employés qui ont déjà fait un certain salaire dans la Silicon Valley verront tout type d’ajustement comme juste?

ServiceNow, qui fabrique des logiciels d’entreprise basés sur le cloud, envisage également d’ajuster les salaires des employés qui quittent la Silicon Valley. L’entreprise’Le PDG de S, Bill McDermott, a défendu le potentiel de réduire les salaires. Comme cité par Bloomberg:

“Je n’en ai pas’Je pense que nous devrions avoir un environnement où la direction n’est pas impliquée dans ces déterminations, car ce que vous pourriez entrer ici est une situation où les employés deviennent alors le décideur pour travailler littéralement de n’importe où, et vous auriez du mal à organiser et à maintenir une culture si c’était le cas.”

Si nous’re suivant McDermott’s logique correctement, pas La réduction des salaires des travailleurs à distance dans les villes moins chères se traduirait en quelque sorte par un affaiblissement de la culture d’entreprise.

Pendant ce temps, Facebook a été l’un des premiers géants de la technologie à annoncer que ses employés n’auraient plus à se diriger au bureau quotidiennement; Il a également déclaré que les employés qui se sont éloignés de la Silicon Valley pourraient avoir besoin de prendre cette réduction du coût de la vie. Comparez cela avec Twitter, qui a annoncé ses propres plans à distance à peu près au même moment – mais n’a pas eu’t mais dit si les employés verront leurs chèques de paie réduits s’ils s’éloignent de la côte ouest.

Et ici’s où les choses deviennent intéressantes: selon les dés’S Survey en cours Covid-19 Sentiment, les technologues du monde entier sont très fortement opposés à prendre toute réduction de rémunération en échange de travaux à distance, d’autant plus que la majorité le fait depuis des mois. Dans l’enquête après sondage, environ 3% ont dit qu’ils’d être prêt à effectuer une baisse de salaire de 15%, tandis que seulement 1% prendraient une baisse de 25%. Environ 76%, quant à eux, ont dit qu’ils n’auraient pas été’T Prenez tout type de coupe en échange de travaux à distance.

Ces chiffres suggèrent que toute entreprise qui essaie de retirer les éloignements des technologues à distance se battra à ses mains, surtout si ces technologues ont des compétences en demande qu’une entreprise peut’t aux pertes de perdre. Combinez cela avec le coût de la vie en augmentation dans de nombreuses villes, et les choses deviennent vraiment compliquées.

“C’est pas ca’L’importance que «la rémunération est toujours basée sur le lieu», «un technologue anonyme chez Hulu a récemment déclaré à Blind, qui examine les technologues sur les problèmes actuels. “Cette ancienne façon de penser doit mourir car elle exploite le travail. L’employé’S Labor offre la même valeur quel que soit le lieu de travail. Les circonstances ont changé, nous devons donc forcer les choses à changer également. Enfiler’t à accepter une réduction de salaire pour changer votre emplacement. Posez des questions difficiles à l’entreprise. Est ma valeur pour l’entreprise moins si je vis en Caroline du Nord ou au Colorado? S’ils ont gagné’t bouge, quitte.”

Mais certains technologues sont prêts à considérer l’offre d’une entreprise de salaire moindre pour plus de liberté géographique. “je’fera volontiers cela “, a également déclaré à l’aveugle un employé de VMware a également déclaré à l’aveugle. “Il’s Seule une réduction sur la base, et la base représente la moitié de mon TC [compensation totale]. Donc un filet 6.Une diminution de 5% de mon TC pour passer à un endroit où les maisons représentent 20% du prix et les impôts à eux seuls représentent une différence de 5-6%? Enregistre-moi.”

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Ces entreprises technologiques veulent des réductions de salaire pour les travailleurs à distance

Des questions fréquemment posées sur les carrières Hulu

À la recherche de plus d’informations sur Hulu, ses produits et services et sa culture de travail? Notre section FAQ complète vous a couvert. Explorez un large éventail de sujets, notamment des opportunités d’emploi, du développement de carrière, des avantages sociaux, et plus encore, et obtenez les réponses dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées sur votre carrière.

Hulu est un service de streaming qui propose une vidéo à la demande d’émissions de télévision, de films, de séries Web et plus. Il appartient à Disney et est disponible aux États-Unis, au Japon et en Amérique latine. Hulu propose des abonnements gratuits et payants et comprend du contenu de réseaux tels que NBC, ABC, CBS, Fox et bien d’autres.

La plupart des postes chez Hulu exigent que les candidats aient au moins un baccalauréat. Cependant, selon le travail, certains postes peuvent nécessiter une maîtrise ou une certification supplémentaire. De plus, certains rôles peuvent nécessiter une expérience technique ou de l’industrie spécifique.

Non, Hulu n’a pas une exigence d’éducation minimale pour l’emploi. Cependant, certains postes peuvent nécessiter une éducation ou des certifications spécifiques.

Non, il n’y a pas de code vestimentaire à Hulu. Les employés sont invités à s’habiller d’une manière professionnelle et confortable.

Chez Hulu, nous pensons que notre culture est l’une des principales raisons pour lesquelles nos employés – et notre entreprise – sont en train. Hulu est un environnement de collaboration, d’innovation, de diversité et d’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où tout le monde est autorisé à partager ses idées, à prendre des risques et à être leur meilleur moi. Nous célébrons nos progrès, nos succès et nos échecs. Nous apprécions la transparence et la communication ouverte, tout en s’efforçant de créer une atmosphère de travail agréable. Nous pensons que Hulu est un endroit où nos employés peuvent être leur moi le plus authentique et faire de leur mieux pour travailler.

Le processus d’embauche à Hulu commence généralement par une application en ligne et un dépistage initial avec un recruteur. Après le dépistage initial, les candidats procédent généralement des entretiens avec des gestionnaires d’embauche et d’autres membres de l’organisation. Les entretiens finaux impliquent généralement une étude de cas, une présentation ou une autre évaluation. Après les entretiens, Hulu prendra une décision et contactera le candidat choisi avec une offre.

Oui, Hulu offre des opportunités de travail à distance. Hulu possède un certain nombre de postes à distance disponibles, y compris des rôles dans le contenu, la technologie, la conception, le marketing et le service client. Pour en savoir plus sur les possibilités de travail à distance chez Hulu, visitez leur site Web et recherchez des emplois «distants» ou «travailler à domicile».

Chez Hulu, il existe une variété de rôles disponibles, notamment l’ingénierie logicielle, la gestion des produits, la conception, le marketing, la science des données, l’analyse, la finance, les opérations commerciales, le service client, etc.

Pour postuler à un poste chez Hulu, visitez la page de carrière de Hulu et recherchez des emplois qui correspondent à votre expérience et à vos intérêts. Vous pouvez ensuite cliquer sur la publication pour en savoir plus sur le poste, et si vous êtes intéressé, cliquez sur le “Appliquer” bouton pour soumettre votre demande.

Oui, Hulu exige que les candidats aient au moins 18 ans.

Oui, Hulu offre une aide à la réinstallation pour certains postes de poste. Les employés éligibles peuvent recevoir une assistance pour les frais de déménagement, le logement temporaire et d’autres dépenses connexes.

Oui, il y a un processus d’intégration pour les nouvelles embauches à Hulu. Le processus d’intégration commence généralement par un e-mail de bienvenue et une nouvelle liste de contrôle de location, suivi par la configuration d’un profil, la réalisation des documents et la mise en place avec les outils et les ressources nécessaires pour le travail. Selon le rôle et l’équipe, les nouvelles embauches peuvent également assister à l’orientation, recevoir une formation et passer par d’autres activités d’intégration.

Oui, il existe des opportunités de progrès de carrière chez Hulu. Les employés peuvent avancer au sein de l’entreprise en assumant des responsabilités supplémentaires, en développant de nouvelles compétences et en participant à des programmes de formation et de développement. Hulu propose également une variété de chemins de carrière internes, tels que les ventes, le marketing et l’ingénierie.

Les avantages offerts aux employés de Hulu varient en fonction de l’emplacement et peuvent inclure la couverture médicale, dentaire et visuelle; Comptes d’épargne pour la santé; comptes de dépenses flexibles; Assurance vie et handicapée; 401 (k) plans d’épargne-retraite; Aide aux navetteurs et aux frais de scolarité; Remises des employés; des vacances payées et des temps de maladie; et programmes d’aide aux employés.

Oui, Hulu propose un programme de récompenses et de reconnaissance pour les employés. Hulu reconnaît les employés pour des performances exceptionnelles et des contributions avec des prix, des événements de reconnaissance et des célébrations d’équipe. Le programme offre également aux employés la possibilité de reconnaître leurs pairs pour un travail et un engagement exceptionnels.

Le salaire moyen pour un emploi chez Hulu est de 113 000 $ par an.

Oui, Hulu offre une formation complète à tous les employés. Cela comprend des séances de formation en ligne et en personne.

Oui, Hulu propose des stages. Pour plus d’informations, visitez la page des carrières de Hulu sur https: // www.Hulu.com / emplois / stages.

Le processus d’entrevue pour Hulu implique généralement un dépistage téléphonique, un entretien technique et une dernière série d’entretiens avec la haute direction. Pendant la projection du téléphone, les candidats sont généralement posés des questions sur leur expérience et leurs qualifications par rapport au poste. Au cours de l’entretien technique, les candidats sont posés des questions sur leurs compétences techniques et leur expérience. Enfin, lors de la dernière série d’entretiens, la haute direction posera des questions sur l’expérience, les objectifs et les contributions potentielles du candidat à l’entreprise.

Non, Hulu n’offre actuellement pas d’heures flexibles.