Incontra le aziende più adatte ai tatuaggi

Le probabilità sono che se un membro del servizio militare o un veterano solleva la manica, riveleranno un numero impressionante di tatuaggi. Per molti veterani, i loro tatuaggi rappresentano il tempo in servizio, i sacrifici che hanno fatto e onorano coloro che sono caduti nella linea di servizio.

Riepilogo

Molte aziende hanno ancora una visione negativa verso i tatuaggi sul posto di lavoro, ma ce ne sono molti che abbracciano e persino incoraggiano la body art. Secondo la ricerca di skinfo.com, il 37% dei gestori delle risorse umane ritiene che i tatuaggi limitino il potenziale di carriera. Tuttavia, i dati demografici suggeriscono che le generazioni più giovani accettano più tatuaggi. Mentre nessun stato ha leggi che proteggono le persone con tatuaggi dall’assunzione di discriminazioni, skinfo.com ha identificato 36 delle aziende più favorevoli al tatuaggio che apprezzano l’espressione di sé.

Queste aziende includono Lush, Whole Foods, Sally’s Beauty Supply, Trader Joe’s, Burlington Coat Factory, Ikea, Forever 21, Staples, Best Buy, Anthropologie, Half Price Books, Home Depot, Lowe’s, Google, Ticketmaster, Amapon, Zappos, Fedex, Ups e AppleBee’s. Alcune di queste aziende hanno politiche che consentono il corpo ma con limitazioni su contenuti offensivi o provocatori.

Nel settore della ristorazione, i tatuaggi sono generalmente ben accettati, specialmente per gli chef. Tuttavia, i ruoli front-of-house possono avere regolamenti più severi. Le donne sono leggermente più probabili degli uomini di avere tatuaggi e i militari hanno la più alta percentuale di persone con tatuaggi rispetto ad altri settori.

Punti chiave

• Il 37% dei gestori delle risorse umane ritiene che i tatuaggi limitino il potenziale di carriera
• I dati demografici mostrano che le giovani generazioni sono più accettate dai tatuaggi
• Nessun stato ha leggi che proteggono le persone con i tatuaggi dall’assunzione di discriminazioni
• Lush, Whole Foods, Sally’s Beauty Supply e Trader Joe’s sono tra le aziende più adatte ai tatuaggi
• Google, Ticketmaster, Amazon, Zappos, FedEx, UPS e Applebee abbracciano anche la body art
• I ristoranti, in particolare per gli chef, sono generalmente amichevoli verso i tatuaggi
• Le donne hanno un po ‘più probabili degli uomini di avere tatuaggi
• Militari, agricoltura, ospitalità e arti/media sono industrie con alte proporzioni di tatuaggi

Domande e risposte

1. Tutte le aziende hanno una visione positiva verso i tatuaggi sul posto di lavoro?
Non tutte le aziende hanno una visione positiva verso i tatuaggi. Secondo Skinfo.com, il 37% dei gestori delle risorse umane ritiene che i tatuaggi limitino il potenziale di carriera. Tuttavia, ci sono diverse aziende che abbracciano e persino incoraggiano la carrozzeria.
2. Sono più giovani generazioni che accettano più tatuaggi?
Sì, secondo i dati demografici, le generazioni più giovani accettano più i tatuaggi. Tra quelli di età pari o superiore a 60 anni, il 63% vede i tatuaggi come inappropriati al lavoro, mentre solo il 22% della fascia di età compresa tra 18 e 25 anni.
3. Ci sono leggi che proteggono le persone con i tatuaggi dall’assunzione di discriminazioni?
No, attualmente nessun stato ha leggi che proteggono le persone con tatuaggi dall’assunzione di discriminazioni.
4. Quali aziende sono considerate le più adatte ai tatuaggi?
Le aziende più favorevoli al tatuaggio, secondo Skinfo.com, include Lush, Whole Foods, Sally’s Beauty Supply, Trader Joe’s, Burlington Coat Factory, Ikea, Forever 21, Staples, Best Buy, Anthropologie, Half Price Books, Home Depot, Lowe’s, Google, Ticketmaster, Amapon, Zappos, FedEx, Ups e AppleBee’s.
5. Le aziende per tatuaggi hanno qualche limitazione sulla body art?
Alcune aziende per tatuaggi hanno limiti alla body art. Ad esempio, Dunkin Brands consente tatuaggi ma qualsiasi body art che mostra “raffigurazioni di violenza, linguaggio volgare, nudità o simbolismo” che può essere offensivo per gli ospiti deve essere coperta durante l’orario di lavoro.
6. I ristoranti generalmente accettano i tatuaggi?
Sì, i ristoranti sono generalmente amichevoli nei confronti dei tatuaggi, specialmente per gli chef. Tuttavia, i ruoli front-of-house possono avere regolamenti più severi.
7. Ci sono industrie con una percentuale più elevata di persone con tatuaggi?
I militari hanno la più alta percentuale di persone con tatuaggi rispetto ad altre industrie, seguite da agricoltura, ospitalità e arte/media.
8. Ci sono leggi che proteggono le persone con i tatuaggi dall’assunzione di discriminazioni?
No, attualmente nessun stato ha leggi che proteggono le persone con tatuaggi dall’assunzione di discriminazioni.
9. Quali aziende abbracciano l’espressione di sé attraverso il corpo nelle loro campagne di marketing?
Lush, il rivenditore di cosmetici, mette in evidenza regolarmente il corpo dei dipendenti nelle loro campagne di marketing. Incoraggiano i dipendenti a essere il loro autentico sé al lavoro e abbracciare tatuaggi, piercing e capelli dai colori vivaci.
10. Sono donne più probabili degli uomini di avere tatuaggi?
Sì, secondo Skinfo.com, le donne sono leggermente più probabili degli uomini di avere tatuaggi.
11. Tutte le aziende a favore del tatuaggio hanno le stesse politiche riguardanti la body art?
Non tutte le aziende a favore del tatuaggio hanno le stesse politiche riguardanti la body art. Alcune aziende consentono il body art senza restrizioni, mentre altre possono avere limitazioni al contenuto offensivo o provocatorio.
12. In che modo i tatuaggi possono influire sul potenziale di carriera secondo i gestori delle risorse umane?
Secondo i gestori delle risorse umane, i tatuaggi possono limitare il potenziale di carriera. Il 37% dei manager delle risorse umane crede che il body art abbia un’influenza limitante sul potenziale di carriera.
13. Ci sono regolamenti sui tatuaggi offensivi o provocatori sul posto di lavoro?
Alcune aziende per tatuaggi hanno regolamenti sui tatuaggi offensivi o provocatori sul posto di lavoro. Possono richiedere ai dipendenti di coprire i tatuaggi che descrivono violenza, linguaggio disgustoso, nudità o qualsiasi simbolismo che può essere offensivo per gli ospiti.
14. Quale fascia di età è più accettabile dei tatuaggi sul posto di lavoro?
Le generazioni più giovani, in particolare la fascia di età compresa tra 18 e 25 anni, accettano più i tatuaggi sul posto di lavoro rispetto a quelli di età pari o superiore a 60 anni.
15. Come fa Lush, una delle aziende a misura di tatuaggio, si avvicina ai tatuaggi sul posto di lavoro?
Lush non mantiene una politica ufficiale per quanto riguarda i tatuaggi. Fornano i loro responsabili delle assunzioni per abbracciare la diversità ed evitare la discriminazione in base all’aspetto. Lush abbraccia tatuaggi, piercing e capelli dai colori vivaci come parte della loro cultura, incoraggiando i dipendenti a essere il loro autentico sé sul lavoro. Evidenziano anche il corpo dei loro dipendenti nelle campagne di marketing.

Incontra le aziende più adatte ai tatuaggi

Le probabilità sono che se un membro del servizio militare o un veterano solleva la manica, riveleranno un numero impressionante di tatuaggi. Per molti veterani, i loro tatuaggi rappresentano il tempo in servizio, i sacrifici che hanno fatto e onorano coloro che sono caduti nella linea di servizio.

FedEx si preoccupa dei tatuaggi?

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FedEx si preoccupa dei tatuaggi?

Molti dei 45 milioni di persone nella U.S. che hanno almeno un tatuaggio probabilmente dovranno affrontare ostacoli extra sul posto di lavoro, con il 37 percento dei manager delle risorse umane che afferma che la body art ha un’influenza limitante sul potenziale di carriera, secondo la ricerca del skinfo boutique per la cura della pelle.com. Ma ci sono molte aziende che abbracciano l’inchiostro e i dati demografici suggeriscono che una maggiore accettazione è probabile negli anni a venire: tra i 60 e più, un enorme 63 % vede tatuaggi come inappropriati al lavoro; ma solo il 22 % è d’accordo tra il set da 18 a 25. Nessun stato ha leggi che proteggono le persone con tatuaggi dall’assunzione di discriminazioni, osserva Skinfo.com, che ha abbinato il bene con i tatuaggi cattivi. Tra gli aspetti positivi che evidenziano ci sono 36 dei più “tatuaggio” aziende. Uno dei destinatari, il rivenditore di cosmetici Lush, abbraccia “tatuaggi, piercing e capelli dai colori vivaci” Come parte di una cultura che incoraggia “dipendenti per essere il loro sé autentico al lavoro,” ha detto Brynn Diaz, un team manager di Talent Resource per Lush North America.

Il rivenditore con sede nel Regno Unito non’t mantieni una politica ufficiale sui tatuaggi ma addestra i suoi responsabili delle assunzioni per abbracciare la diversità ed evitare la discriminazione in base all’aspetto. “Assumiamo competenze per riempire il lavoro,” Diaz ha detto in una e -mail. “Siamo orgogliosi di creare spazio per i nostri dipendenti per esprimere la loro individualità. I tatuaggi sono una forma di auto-espressione e evidenziamo regolarmente il nostro dipendente’S Body Art nelle nostre campagne di marketing.”

Lush è uno dei 28 rivenditori che hanno dominato il skinfo.Elenco com. Tra gli altri: Whole Foods, Sally’S Beauty Supply, Trader Joe’S, Burlington Coat Factory, Ikea, Forever 21, Staples, Best Buy, Anthropologie, A metà prezzo, Home Depot e Lowe’S. Alcuni datori di lavoro a favore del tatuaggio hanno emanato politiche che consentono ampiamente il corpo ma mettono limiti ai contenuti che possono essere offensivi o provocatori per i clienti. A Dunkin Brands, i tatuaggi vanno bene, ma qualsiasi corpo artistica che mostra “Rappresentazioni di violenza, linguaggio disgustoso, nudità o simbolismo” Questo potrebbe essere offensivo per gli ospiti devono essere coperti durante l’orario di lavoro, ha affermato Justin Drake, portavoce dell’azienda. Il rivenditore incentrato su animali domestici Petco incoraggia “libertà di auto-espressione,” ha detto la portavoce Lisa Stark. Lei ha aggiunto: “Finché’S Sicuro e non visibilmente offensivo, diamo il benvenuto ai partner sia nei nostri negozi che nel Centro di supporto per mostrare la body art appropriata mentre è al lavoro.”

Skinfo ha chiamato sia Dunkin che Petco nella sua lista di datori di lavoro per tatuaggi.

Guardare due volte a tatuaggi e problemi correlati 02:06 anche tra i datori di lavoro più adatti al tatuaggio sono Google, Ticketmaster, i rivenditori online Amazon e Zappos e le powerhouses di consegne di pacchetti FedEx e UPS. Anche nell’elenco: Applebee’S. I ristoranti sono generalmente abbastanza amichevoli nei confronti dei tatuaggi, ha detto chef di celebrità, autore più venduto e appassionato di tatuaggi Ariane Resnick. Per gli chef in particolare, “I tatuaggi non sono mai un problema,” lei disse. Tuttavia, altri ruoli da ristorante tra cui le funzioni front-of-house possono essere cotti con una maggiore sensibilità attorno alla body art. “IO’ha scoperto che l’accettazione del tatuaggio dipende fortemente da entrambi’s lavoro e posizione,” lei disse. “Quando ho svolto la gestione del ristorante a San Francisco, anche nei ristoranti a pelo mi è stato permesso di visibile dei tatuaggi; Al contrario, ho rifiutato più offerte in L.UN. dove avrei dovuto indossare un dolcevita ogni giorno perché non volevano nulla mostrare affatto.” Le donne hanno un po ‘più probabilità degli uomini di avere tatuaggi, ha trovato Skinfo. E il “industria” Con la più alta percentuale di persone con tatuaggi, al 36 percento, era militare, seguita da agricoltura, ospitalità e arte/media.

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Pubblicato per la prima volta il 29 settembre 2016 / 5:30

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3 consigli per i tatuaggi sul posto di lavoro civile

Le probabilità sono che se un membro del servizio militare o un veterano solleva la manica, riveleranno un numero impressionante di tatuaggi. Per molti veterani, i loro tatuaggi rappresentano il tempo in servizio, i sacrifici che hanno fatto e onorano coloro che sono caduti nella linea di servizio.

In alcuni casi, i tatuaggi coprono cicatrici di battaglia fisica. Come scritto sulla rivista VFW, “Sebbene per il moderno veterano, i tatuaggi di durante e dopo il loro servizio militare raccontano una storia e possono essere usati come una forma di terapia o riconoscimento.”

Nelle generazioni precedenti, i tatuaggi erano segni di sfida e ribellione. Chiusura non tatuao potrebbe aver visto chi lo indossa il tatuatore come in qualche modo “pericoloso.”In tempi recenti, tuttavia, anche i rami militari hanno diminuito le rigide regolamenti dei tatuaggi per i membri del servizio: il regolamento dell’esercito 670-1 è stato aggiornato frequentemente negli ultimi anni-più recentemente non limitano più” le dimensioni o il numero di soldati per tatuaggi possono avere sulle loro armi e gambe.”(Army Times, 10 aprile 2015)

I regolamenti dell’aeronautica (AFI 36-2903) consentono i tatuaggi se non sono eccessivi (definiti come visibili in uniforme su oltre il 25% della parte del corpo esposta). Ad aprile 2016, le attuali normative della Marina hanno permesso ai marinai di sfoggiare tatuaggi a un collo e maniche piene (tatuaggi che coprono l’intera braccio di una persona).

Allo stesso modo, le percezioni negative dei tatuaggi hanno anche allentati con i datori di lavoro civili poiché molti di loro hanno iniziato ad accettare e abbracciare i tatuaggi sul posto di lavoro.

Tatuaggi sul posto di lavoro civile

Nell’u.S., Si stima che 45 milioni di persone abbiano almeno un tatuaggio, con le donne leggermente più probabili di essere tatuate rispetto agli uomini. Oggi, molti datori di lavoro hanno riconosciuto che per attrarre e reclutare il miglior talento, hanno dovuto ridurre le loro politiche sulla visibilità della body art. In alcune culture aziendali e in settori più tradizionali (E.G., Legge, finanza, assistenza sanitaria), Rimangono in atto le regole per coprire i tatuaggi. In deferenza alle sensibilità dei loro clienti e clienti, queste aziende possono richiedere ai propri dipendenti di coprire il corpo e i tatuaggi.

Datori di lavoro per tatuaggi

Diversi U nazionali e internazionali.S. Le aziende sono promosse per le loro politiche lassiste attorno ai tatuaggi, tra cui:

• Cibi integrali
• Bersaglio
• Ikea
• Miglior acquisto
• Amazon (.com)
• UPS
• FedEx
• Google
• Home Depot

Se hai tatuaggi

In transizione dall’uniforme, se hai (o intendi ottenere) tatuaggi visibili (ad esempio, sul collo o sulle braccia), considera questi suggerimenti:

• Familiarizzare con le norme e le accettazioni dell’azienda e del settore che stai perseguendo. Se indosserai un abito da lavoro per lavorare e la giacca e le maniche copriranno i tuoi tatuaggi, non devi preoccuparti che siano visibili. Allo stesso modo, se il tuo lavoro ti richiedesse di socializzare (io.e., Giocare a golf) con i clienti e i tatuaggi sarebbero visibili, considera come potresti aggirare questa sfida. O riflettere se questa è la società che vuoi perseguire.
• Parla con altre persone che lavorano in compagnia. Mentre la politica dell’azienda potrebbe accettare piercing e tatuaggi, chiedi se sono disapprovati quando i dipendenti sono considerati per una promozione o opportunità avanzate nell’azienda. Le persone che lavorano lì, che potrebbero avere esperienza nel mondo reale con le regole, possono darti approfondimenti pratici.
• Anche se il tuo corpo è significativo e personale per te, se qualcun altro potesse trovarlo offensivo o inquietante, coprilo. Per l’intervista, assicurati che sia completamente coperto e continua a nasconderlo alla vista sul lavoro se potesse svalutare il tuo contributo o offendere coloro che lo visualizzano.

Il tuo corpo è il tuo corpo. Hai il potere di dipingere, perforare o cambiare il tuo aspetto come scegli. Ricorda solo che il tuo datore di lavoro può anche fare delle scelte in base alla presenza e all’impressione che cercano di promuovere ai loro clienti. Se i tuoi tatuaggi limitano la tua credibilità o valore nella mente del tuo datore di lavoro, ciò potrebbe limitare il potenziale di carriera.

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Tatuaggi sul posto di lavoro: quali industrie sono le più amichevoli?

Negli Stati Uniti, circa 45 milioni di persone sfoggiano almeno un tatuaggio, secondo Skinfo, una boutique per la cura della pelle specializzata. Questo è circa il 14% della popolazione.

Con il numero di persone con tatuaggi, non sorprende che le opinioni sul corpo sul posto di lavoro stiano cambiando.

Non è professionale avere tatuaggi?

Mentre i tatuaggi visibili potrebbero essere stati un no-no definito in passato, a molti datori di lavoro non si preoccupano davvero al giorno d’oggi. (Ciò non significa che tutti i datori di lavoro li accolgono; vedi i risultati del nostro sondaggio su come l’età del responsabile delle assunzioni possa svolgere un ruolo nella sua opinione sui tuoi tatuaggi e quando le impediranno di assumerti.)

Un datore di lavoro può discriminare i tatuaggi?

Attualmente nessun stato ha leggi antidiscriminate che vietano le aziende che considerano il corpo in decisione o pratiche di assunzione. Ciò significa che se stai andando per un lavoro e temete che essere tatuati si metterà sulla tua strada, nessuna leggi anti-discriminazione ti proteggerà.

Sono i tatuaggi consentiti al lavoro?

Certo, alcune industrie sono più adatte ai tatuaggi di altre. Nel 2016, Skinfo ha compilato alcune statistiche sorprendenti sui tatuaggi sul posto di lavoro. Hanno elencato i seguenti datori di lavoro come le aziende più favorevoli al tatuaggio nell’U.S.:

Cibi integrali
sortita’s di bellezza
Argomento caldo/torrido
Trader Joe’S
Borders Books*
Bersaglio
Claire’Boutique
Pagoda penetrante
Burlington Coat Factory
Albertson’S
Grandi lotti
Barnes & Nobles
Ikea
Per sempre 21
Viaggi
Spencer’s regali
Staples
Ticketmaster
Hard Rock Cafe/Hotel
Miglior acquisto
Kohl’S
Anthropologie
Home Depot
Lowe’S
Petco
Google
FedEx (consegna)
UPS
Mac Cosmetics
COSEMETICI LUSH
Tokyo Joe’S
Dunkin Donuts
Libri a metà prezzo
Applebee’S
Amazon.com
Zappos.com

*Non più in attività.

Mentre queste aziende accolgono la modifica del corpo in una certa misura, alcune hanno una politica del tatuaggio su ciò che costituisce un aspetto accettabile. Ad esempio, a Dunkin Brands, che possiede Dunkin ‘Donuts e Baskin-Robbins, qualsiasi “Rappresentazioni di violenza, linguaggio disgustoso, nudità o simbolismo” che può essere considerato offensivo deve essere coperto durante l’orario di lavoro, secondo Justin Drake, portavoce dell’azienda.

Allo stesso modo, ha detto Lisa Stark, portavoce di Petco, “Finché’S Sicuro e non visibilmente offensivo, diamo il benvenuto ai partner sia nei nostri negozi che nel Centro di supporto per mostrare la body art appropriata mentre è al lavoro.”

Sono tatuaggi visibili sul posto di lavoro inappropriati?

Chiaramente, ad eccezione dei tatuaggi offensivi, molti rivenditori, catene di alimentari e aziende simili tendono a non avere un problema con i tatuaggi visibili al lavoro. Ariane Resnick, chef di celebrità e autrice, aggiunge ristoranti a quella lista, secondo la CBS News.

Industrie con i dipendenti più inchiostrati.

Skinfo elenca anche le industrie con le maggiori percentuali di persone tatuate:

Militare – 36%
Agricoltura/ranch – 22%
Ospitalità, turismo e ricreazione – 20%
Arte, media e intrattenimento – 16%
Vendita al dettaglio – 14%
Finanza e banca – 13%
Assistenza sanitaria – 13%
Servizi professionali – 13%
Istruzione, sviluppo del bambino e servizi familiari – 12%
Produzione – 9%
Ingegneria, design e costruzione – 9%
Tecnologia dell’informazione – 9%
Governo – 9%

Questo potrebbe essere una sorpresa per alcuni dipendenti. Mentre più industrie creative come i media e l’intrattenimento sono sempre sembrate abbastanza adatte ai tatuaggi, i tatuaggi-e persino alcuni piercing-sono stati generalmente considerati un no-no nelle industrie sanitarie e istruzione nelle generazioni passate. Non più, sembra. Mentre alcuni datori di lavoro e responsabili delle assunzioni possono aggrottare le sopracciglia con le persone con tatuaggi, altri – in particolare quelli in una fascia di età più giovane, non hanno alcun problema con loro. Una tendenza recente è che le madri che ottengono tatuaggi per celebrare la nascita dei loro figli, qualcosa che sarebbe stato impensabile negli anni passati.

I tatuaggi dovrebbero essere consentiti sul posto di lavoro?

Quando ti prepari per un’intervista o semplicemente vai a lavorare, dovresti sempre prenderti cura del tuo aspetto e mantenere la professionalità. Se il tuo datore di lavoro ha un codice di abbigliamento, rispettalo. Tuttavia, queste statistiche dovrebbero essere benvenute notizie per le persone che vogliono un lavoro in alcune delle industrie più diffuse, poiché saranno in buona azienda. E man mano che la modifica del corpo diventa sempre più comune, a quanto pare, un datore di lavoro ha meno probabilità di preoccuparsi del tuo inchiostro. Naturalmente, tatuaggi offensivi – o qualsiasi tatuaggio che può essere percepito come offensivo – sono ancora probabili per farti strada, quindi prima di inchiostro, pensa a come il tuo datore di lavoro o il potenziale datore di lavoro potrebbe percepirlo.