Hulu paga per il trasferimento?
7 posti che ti pagheranno per trasferirti lì nel 2022
Sapevi che può letteralmente pagare per trasferirsi nella città e nello stato giusto? Molte sedi offrono incentivi finanziari alle persone che scelgono di trasferirsi lì.
Questo articolo ti mostrerà alcune delle migliori città e stati che ti pagheranno per trasferirti lì nel 2022.
Ottenere fino a $ 15.000 per trasferirsi in alcune di queste città
Il team Clark ha studiato tutti questi luoghi per assicurarsi che i programmi siano legittimi e attivi a partire dal settembre 2022.
Sommario
Si noti che uno dei requisiti comuni per ottenere l’incentivo monetario è che vivi nella rispettiva città o stato Per un periodo di tempo specifico, Quindi assicurati di leggere tutte le regole prima di applicare.
1. Alaska
Il dividendo del fondo permanente dell’Alaska (PFD) è un dividendo pagato ai residenti dell’Alaska che hanno vissuto nello stato per un anno solare completo.
L’importo del PFD cambia ogni anno in base a ciò che l’approvazione del legislatore statale dell’Alaska. Il budget PFD del 2022 ha messo da parte $ 3.284 per ogni Alaska ammissibile.
Come applicare
Secondo il sito Web del programma, per avere diritto a un PFD, devi essere stato residente in Alaska per l’intero anno solare prima della data in cui si richiede un dividendo e intendi rimanere un residente in Alaska indefinitamente. Quindi, anche se ti muovi subito, non sarai idoneo a ottenere denaro PFD fino al 2024.
Il periodo di accettazione della domanda si svolge dal 1 gennaio al 31 marzo su base annuale. Vedi i dettagli qui.
2. Lincoln, Kansas
La piccola città di Lincoln, Kansas, sta attualmente accettando applicazioni per il suo programma gratuito per il sito di casa, che garantisce terreni gratuiti a potenziali costruttori di case idonei.
Sul sito web della contea di Lincoln. Il programma è descritto come “lotti pronti per la costruzione gratuiti a individui e famiglie interessati a trasferirsi nella comunità e/o costruire una nuova casa.”
Come applicare
Voglio un lotto gratuito in uno sviluppo residenziale? Fare domanda qui.
3. Newton, Iowa
Newton, Iowa, situato proprio fuori Des Moines, ha un importante incentivo abitativo per i nuovi arrivati che vogliono vivere lì.
Il sito web della città dice: “Per le case del valore di $ 190.000 o più, gli acquirenti di case riceveranno un incentivo in contanti da $ 10.000 e il pacchetto di benvenuto Newton.”
Come applicare
Per richiedere, contattare la Newton Housing Development Corporation:
Indirizzo postale: P.O. Box 102 Newton, IA 50208. Telefono: 641-521-6031 o contattare il direttore degli alloggi Bruce Showalter su [e-mail protetto]
4. The Shoals (Alabama Region)
La remota iniziativa Shoals è un altro programma di trasferimento che ti pagherà $ 10.000 per vivere in una regione del nord dell’Alabama noto come “The Shoals.”L’area è composta dalle città di Firenze, Muscle Shoals, Sheffield e Tuscumbia.
Come applicare
Il programma remoto Shoals è attualmente aperto! Fare domanda qui.
5. Topeka, Kansas
Topeka, Kansas, ha un programma chiamato incentivo Scegli Topeka Relocation, che offre soldi per trasferirsi a Topeka o nell’area circostante la Contea di Shawnee.
Quanti soldi puoi ottenere?
Secondo il sito Web Scegli Topeka, “fino a $ 15.000 lordo di fondi per l’affitto nel primo anno della mossa di un candidato; fino a $ 15.000 in fondi per un acquisto/riabilitazione per la casa a Topeka/Shawnee County.”
Come applicare
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6. Tulsa, Oklahoma
Dal suo lancio nel 2018, il piano remoto di Tulsa ha dato sovvenzioni $ 10.000 a lavoratori remoti o imprenditori idonei che accettano di vivere in città per almeno un anno.
Oltre ai $ 10.000, i destinatari di sovvenzione ottengono anche un abbonamento di un anno in uno spazio di co-working locale e aiutano a identificare le opportunità abitative e di costruzione della comunità.
Come applicare
Voglio vivere a Tulsa? Fare domanda qui.
7. Vermont
Il Vermont attualmente offre fino a $ 7.500 in paga di incentivi per le persone che si trasferiscono in determinate aree rurali e lavorano in remoto.
Come applicare
Per ulteriori informazioni e per applicare, visitare il sito Web del Dipartimento dello sviluppo economico del Vermont.
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ServiceNow, che produce software aziendale basato su cloud, sta anche valutando se regolare gli stipendi dei dipendenti che si spostano dalla Silicon Valley. L’azienda’S CEO, Bill McDermott, ha difeso il potenziale per tagliare gli stipendi. Come citato da Bloomberg:
7 posti che ti pagheranno per trasferirti lì nel 2022
Sapevi che può letteralmente pagare per trasferirsi nella città e nello stato giusto? Molte sedi offrono incentivi finanziari alle persone che scelgono di trasferirsi lì.
Questo articolo ti mostrerà alcune delle migliori città e stati che ti pagheranno per trasferirti lì nel 2022.
Ottenere fino a $ 15.000 per trasferirsi in alcune di queste città
Il team Clark ha studiato tutti questi luoghi per assicurarsi che i programmi siano legittimi e attivi a partire dal settembre 2022.
Sommario
Si noti che uno dei requisiti comuni per ottenere l’incentivo monetario è che vivi nella rispettiva città o stato Per un periodo di tempo specifico, Quindi assicurati di leggere tutte le regole prima di applicare.
1. Alaska
Alaska’S Permanent Fund Dividend (PFD) è un dividendo pagato ai residenti dell’Alaska che hanno vissuto nello stato per un anno solare completo.
L’importo del PFD cambia ogni anno in base a ciò che l’approvazione del legislatore statale dell’Alaska. Il budget PFD del 2022 ha messo da parte $ 3.284 per ogni Alaska ammissibile.
Come applicare
Secondo il programma’S Web Web, per avere diritto a un PFD, devi essere stato residente in Alaska per l’intero anno solare prima della data in cui si richiede un dividendo e intendi rimanere un residente in Alaska indefinitamente. Quindi anche se ti muovi subito, hai vinto’essere idoneo a ottenere qualsiasi denaro PFD fino al 2024.
Il periodo di accettazione della domanda si svolge dal 1 gennaio al 31 marzo su base annuale. Vedi i dettagli qui.
2. Lincoln, Kansas
La piccola città di Lincoln, Kansas, sta attualmente accettando applicazioni per il suo programma gratuito per il sito di casa, che garantisce terreni gratuiti a potenziali costruttori di case idonei.
Sul sito web della contea di Lincoln. Il programma è descritto come fornendo “Lotti pronti per la costruzione gratuiti per individui e famiglie interessati a trasferirsi nella comunità e/o costruire una nuova casa.”
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Come applicare
Voglio un lotto gratuito in uno sviluppo residenziale? Fare domanda qui.
3. Newton, Iowa
Newton, Iowa, situato proprio fuori Des Moines, ha un importante incentivo abitativo per i nuovi arrivati che vogliono vivere lì.
La città’Il sito web dice, “Per le case del valore di $ 190.000 o più, gli acquirenti di case riceveranno un incentivo in contanti da $ 10.000 e il pacchetto di benvenuto Newton.”
Come applicare
Per richiedere, contattare la Newton Housing Development Corporation:
Indirizzo postale: P.O. Box 102 Newton, IA 50208. Telefono: 641-521-6031 o contattare il direttore degli alloggi Bruce Showalter su [e-mail protetto]
4. The Shoals (Alabama Region)
La remota iniziativa Shoals è un altro programma di trasferimento che ti pagherà $ 10.000 per vivere in una regione del nord dell’Alabama noto come “i banchi.” L’area è composta dalle città di Firenze, Muscle Shoals, Sheffield e Tuscumbia.
Come applicare
Il programma remoto Shoals è attualmente aperto! Fare domanda qui.
5. Topeka, Kansas
Topeka, Kansas, ha un programma chiamato incentivo Scegli Topeka Relocation, che offre soldi per trasferirsi a Topeka o nell’area circostante la Contea di Shawnee.
Quanti soldi puoi ottenere?
Secondo il sito Web Scegli Topeka, “Fino a $ 15.000 lordo in fondi per l’affitto nel primo anno di un candidato’m mossa; Fino a $ 15.000 lordo in fondi per un acquisto/riabilitazione per la casa nella contea di Topeka/Shawnee.”
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6. Tulsa, Oklahoma
Dal suo lancio nel 2018, il piano remoto di Tulsa ha dato sovvenzioni $ 10.000 a lavoratori remoti o imprenditori idonei che accettano di vivere in città per almeno un anno.
Oltre ai $ 10.000, i destinatari di sovvenzione ottengono anche un abbonamento di un anno in uno spazio di co-working locale e aiutano a identificare le opportunità abitative e di costruzione della comunità.
Come applicare
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7. Vermont
Il Vermont attualmente offre fino a $ 7.500 in paga di incentivi per le persone che si trasferiscono lì sotto i seguenti programmi:
- La nuova sovvenzione del lavoratore in trasferimento è aperta a nuovi residenti che riempiono un posto vacante con un datore di lavoro statale in un’occupazione qualificata.
- Il nuovo programma di sovvenzione dei lavoratori remoti è per i nuovi residenti che lavorano in remoto con le società situate fuori dallo stato.
Il Vermont dice che un altro programma di trasferimento verrà presto lanciato ad un certo punto. “Il nuovo programma è in fase di sviluppo e i dettagli saranno diversi dai programmi precedenti,” Dice sullo stato’S sito web. “Se stai prendendo in considerazione un trasferimento e desideri saperne di più sul nuovo programma, ti preghiamo di iscriverti alla newsletter 802+per ricevere notifiche man mano che ulteriori informazioni diventano disponibili.”
Come applicare
Pensieri finali
Se tu’Resta disposto a trasferirsi, puoi ottenere denaro gratuito lasciando la tua zona di comfort e ricominciando in una città diversa.
Forse tu’mi piace ritirarsi in uno stato che ha un costo della vita inferiore o andare dove sono i lavori. Questa potrebbe essere la tua occasione!
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Queste aziende tecnologiche vogliono tagli ai pagamenti per i lavoratori remoti
Sulla scia della pandemia di Covid-19, molte aziende possono decidere di rendere il lavoro da casa un’opzione permanente per i dipendenti. Dopotutto, il lavoro remoto offre benefici sia ai dipendenti che ai datori di lavoro. Tuttavia, alcune di queste aziende possono tentare di costringere quei lavoratori remoti a prendere un taglio di stipendio di qualche tipo, ed esso’è una domanda aperta come reagiranno quei lavoratori.
VMware è l’ultima società a offrire ai propri dipendenti la possibilità di lavorare da casa, anche dopo che la pandemia si attenua e i dipendenti a livello nazionale iniziano a tornare in ufficio. Tuttavia, se quei dipendenti scelgono di trasferirsi in un posto con un costo della vita inferiore, loro’Affrontare un adeguamento della retribuzione. Secondo Bloomberg, che ha citato fonti anonime all’interno di VMware, un dipendente che si sposta da Palo Alto, in California (dove VMware ha sede) a Denver avrebbe dovuto prendere un taglio di stipendio del 18 %; Trasferirsi a Los Angeles o San Diego si tradurrebbe in un taglio dell’8 %.
VMware Senior Vice President of Human Resources Rich Lang ha difeso la pratica affermando che i dipendenti che si trasferiscono in città più costose potrebbero ottenere un aumento per compensare gli affitti e i mutui più costosi. Quando si tratta di u.S., Tuttavia, la Silicon Valley e San Francisco sono generalmente visti come i luoghi più costosi in cui vivere (con New York City vicino), quindi qualsiasi aggiustamento sarà probabilmente tagliato. I dipendenti che in precedenza hanno effettuato un certo stipendio nella Silicon Valley vedranno qualsiasi tipo di aggiustamento come giusto?
ServiceNow, che produce software aziendale basato su cloud, sta anche valutando se regolare gli stipendi dei dipendenti che si spostano dalla Silicon Valley. L’azienda’S CEO, Bill McDermott, ha difeso il potenziale per tagliare gli stipendi. Come citato da Bloomberg:
“Don’Credi che dovremmo avere un ambiente in cui la gestione non è coinvolta in tali determinazioni, perché ciò che potresti entrare qui è una situazione in cui i dipendenti diventano quindi il decisore nel lavorare letteralmente da qualsiasi luogo e avresti difficoltà a organizzare e tenere insieme una cultura se fosse così.”
Se noi’seguire McDermott’S logica correttamente, non Tagliare gli stipendi per i lavoratori remoti in città più economiche si tradurrebbe in qualche modo in un indebolimento della cultura aziendale.
Nel frattempo, Facebook è stato uno dei primi giganti tecnologici ad annunciare che i suoi dipendenti non avrebbero più dovuto andare in ufficio su base giornaliera; Ha anche affermato che i dipendenti che si sono allontanati dalla Silicon Valley potrebbero aver bisogno di prendere quel taglio del costo della vita. Contrastalo con Twitter, che ha annunciato i propri piani di lavoro remoto all’incirca nello stesso momento, ma Hasn’T ha ancora detto se i dipendenti vedranno i loro stipendi ridotti se si allontanano dalla costa occidentale.
E qui’s dove le cose diventano interessanti: secondo i dadi’S Sondaggio sui sentimenti Covid-19 in corso, i tecnologi di tutto il mondo sono molto contrari a prendere qualsiasi tipo di riduzione delle retribuzioni in cambio di lavori remoti, soprattutto perché la maggioranza lo fa già da mesi. Nel sondaggio dopo il sondaggio, circa il 3 percento ha dichiarato di essere’D essere disposto a prendere un taglio salariale del 15 %, mentre solo l’1 percento accetterebbe un taglio del 25 percento. Circa il 76 percento, nel frattempo, ha detto che non lo farebbero’T Prendi qualsiasi tipo di taglio in cambio di lavori remoti.
Quei numeri suggeriscono che qualsiasi azienda che cerca di portare via da tecnologi remote avrà una lotta tra le mani, soprattutto se quei tecnologi hanno competenze richieste che un’azienda può’permettersi di perdere. Combinalo con il costo della vita in aumento in molte città e le cose diventano davvero complicate.
“Non lo fa’importa che “la retribuzione è sempre basata sulla posizione” “, ha recentemente dichiarato a Blind, un tecnologo anonimo di Hulu, che sonda i tecnologi sulle questioni attuali. “Questo vecchio modo di pensare deve morire perché sfrutta il lavoro. Il dipendente’S Labour fornisce lo stesso valore indipendentemente dalla posizione di lavoro. Le circostanze sono cambiate, quindi dobbiamo costringere anche le cose a cambiare. Assistente’accetta un taglio di stipendio per cambiare la tua posizione. Poni all’azienda domande difficili. Il mio valore è meno per la compagnia se vivo in North Carolina o Colorado? Se hanno vinto’t Budge, smettila.”
Ma alcuni tecnologi sono disposti a considerare l’offerta di un’azienda di minore retribuzione per una maggiore libertà geografica. “IO’Farà volentieri questo “, ha detto anche un dipendente VMware. “Esso’S solo una riduzione della base e la base costituisce la metà del mio TC [compensazione totale]. Quindi una rete 6.La riduzione del 5% del mio TC si sposta in un luogo in cui le case sono il 20% del prezzo e le tasse da sole rappresentano ~ 5-6% di differenza? Iscrivimi.”
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Queste aziende tecnologiche vogliono tagli ai pagamenti per i lavoratori remoti
Domande frequenti sulle carriere di Hulu
Alla ricerca di maggiori informazioni su Hulu, sui suoi prodotti e servizi e sulla sua cultura del lavoro? La nostra sezione FAQ complete ti ha coperto. Esplora una vasta gamma di argomenti, tra cui opportunità di lavoro, sviluppo della carriera, benefici per i dipendenti e altro e ottieni le risposte di cui hai bisogno per prendere decisioni informate sulla tua carriera.
Hulu è un servizio di streaming che offre video su richiesta da programmi TV, film, serie web e altro ancora. È di proprietà della Disney ed è disponibile negli Stati Uniti, in Giappone e in America Latina. Hulu offre abbonamenti sia gratuiti che a pagamento e include contenuti da reti come NBC, ABC, CBS, FOX e molti altri.
La maggior parte delle posizioni di Hulu richiede ai candidati di avere almeno una laurea. Tuttavia, a seconda del lavoro, alcune posizioni possono richiedere un master o una certificazione aggiuntiva. Inoltre, alcuni ruoli possono richiedere un’esperienza tecnica o industriale specifica.
No, Hulu non ha un requisito di istruzione minimo per l’occupazione. Tuttavia, alcune posizioni possono richiedere un’istruzione o certificazioni specifiche.
No, non esiste un codice di abbigliamento a Hulu. Ai dipendenti viene chiesto di vestirsi in modo professionale e comodo.
A Hulu, crediamo che la nostra cultura sia uno dei motivi principali per cui i nostri dipendenti – e la nostra attività -. Hulu è un ambiente di collaborazione, innovazione, diversità e inclusione. Siamo dedicati alla creazione di un ambiente in cui tutti hanno il potere di condividere le loro idee, correre rischi ed essere i loro migliori. Celebriamo i nostri progressi, i nostri successi e i nostri fallimenti. Apprezziamo la trasparenza e la comunicazione aperta, sforzandoci di creare un’atmosfera di lavoro piacevole. Crediamo che Hulu sia un luogo in cui i nostri dipendenti possono essere i loro sé più autentici e portare al meglio per lavorare.
Il processo di assunzione di Hulu inizia in genere con un’applicazione online e uno screening iniziale con un reclutatore. Dopo lo screening iniziale, i candidati in genere procedono alle interviste con i responsabili delle assunzioni e altri membri dell’organizzazione. Le interviste finali di solito coinvolgono un caso di studio, una presentazione o altre valutazioni. Dopo le interviste, Hulu prenderà una decisione e contatterà il candidato prescelto con un’offerta.
Sì, Hulu offre opportunità di lavoro remote. Hulu ha una serie di posizioni remote disponibili, inclusi ruoli in contenuto, tecnologia, progettazione, marketing e servizio clienti. Per saperne di più sulle opportunità di lavoro remote a Hulu, visitare il loro sito Web e cercare lavori “remoti” o “lavoro da casa”.
In Hulu sono disponibili una varietà di ruoli, tra cui ingegneria del software, gestione dei prodotti, progettazione, marketing, scienze dei dati, analisi, finanza, operazioni aziendali, servizio clienti e altro ancora.
Per richiedere una posizione presso Hulu, visitare la pagina di carriera di Hulu e cercare lavori che corrispondono alla tua esperienza e interessi. È quindi possibile fare clic sull’avvio del lavoro per saperne di più sulla posizione e, se sei interessato, fai clic su “Fare domanda a” Pulsante per inviare la domanda.
Sì, Hulu richiede che i candidati abbiano almeno 18 anni.
Sì, Hulu offre assistenza di trasferimento per determinate posizioni lavorative. I dipendenti ammissibili possono ricevere assistenza con i costi di trasloco, alloggi temporanei e altre spese correlate.
Sì, c’è un processo di onboarding per i nuovi assunti a Hulu. Il processo di onboarding inizia in genere con una gradita e -mail e una nuova lista di controllo a noleggio, seguito dall’impostazione di un profilo, dalla completamento delle scartoffie e dall’impostazione degli strumenti e delle risorse necessarie per il lavoro. A seconda del ruolo e del team, i nuovi assunti possono anche partecipare all’orientamento, ricevere formazione e svolgere altre attività di onboarding.
Sì, ci sono opportunità di avanzamento di carriera a Hulu. I dipendenti possono avanzare all’interno dell’azienda assumendo ulteriori responsabilità, sviluppando nuove competenze e partecipando a programmi di formazione e sviluppo. Hulu offre anche una varietà di percorsi di carriera interni, come vendite, marketing e ingegneria.
I benefici offerti ai dipendenti di Hulu variano in base alla posizione e possono includere copertura medica, dentale e visione; conti di risparmio sanitario; conti di spesa flessibili; assicurazione di vita e invalidità; 401 (k) piani di risparmio pensionistico; assistenza per pendolari e lezioni; sconti dei dipendenti; Le vacanze pagate e il tempo di malattia; e programmi di assistenza ai dipendenti.
Sì, Hulu offre un programma di premi e di riconoscimento per i dipendenti. Hulu riconosce i dipendenti per prestazioni e contributi eccezionali con premi, eventi di riconoscimento e celebrazioni del team. Il programma offre inoltre ai dipendenti la possibilità di riconoscere i propri colleghi per un lavoro e un impegno eccezionali.
Lo stipendio medio per un lavoro a Hulu è di $ 113.000 all’anno.
Sì, Hulu fornisce una formazione completa per tutti i dipendenti. Ciò include sessioni di formazione sia online che di persona.
Sì, Hulu offre stage. Per ulteriori informazioni, visitare la pagina delle carriere di Hulu all’indirizzo https: // www.Hulu.com/posti di lavoro/stage.
Il processo di intervista per Hulu prevede in genere uno screening del telefono, un’intervista tecnica e un ultimo round di interviste con la leadership senior. Durante lo screening del telefono, ai candidati vengono generalmente poste domande sulla loro esperienza e qualifiche in relazione alla posizione. Durante l’intervista tecnica, ai candidati vengono poste domande sulle loro capacità tecniche ed esperienza. Infine, durante il round finale delle interviste, Senior Leadership farà domande sull’esperienza, gli obiettivi e i potenziali contributi del candidato all’azienda.
No, Hulu non offre attualmente ore flessibili.