Touchbistro ha una pianificazione
Touchbistro’s Restaurant Staff Management Software
Riepilogo
1. Semplifica la gestione del personale: Il software di gestione del personale integrato di Touchbistro rende Shift Management senza sforzo. I dipendenti possono entrare e uscire facilmente, mentre i manager possono tenere traccia dell’attività dei dipendenti da qualsiasi luogo.
2. Ottimizza i costi del lavoro: Accedi ai dati in tempo reale sui costi del lavoro, sulle ore di straordinario e sulle prestazioni delle vendite del personale per prendere decisioni commerciali informate per risparmiare denaro.
3. Semplificare il libro paga: Impostazioni personalizzabili aiutano a calcolare i salari e i costi del lavoro e il touchbistro cloud negozi i dettagli del libro paga specifici per i dipendenti per un facile giorno di paga e stagione fiscale.
4. Aumenta la sicurezza: I singoli accessi del personale assicurano la sicurezza dei dati. Controllare l’accesso e limitare le azioni per dipendenti specifici.
5. Saperne di più: Prenota una demo per saperne di più sul POS di Touchbistro e scarica la Guida al prodotto per un elenco completo delle funzionalità.
Domande
1. Touchbistro ha funzionalità di pianificazione? Sì, Touchbistro ha un software di gestione del personale integrato che semplifica la gestione.
2. In che modo Touchbistro ottimizza i costi del lavoro? Touchbistro fornisce dati in tempo reale sui costi del lavoro, le ore di straordinario e le prestazioni delle vendite del personale per informare le decisioni aziendali per risparmiare denaro.
3. In che modo touchbistro snella il libro paga? Touchbistro offre impostazioni personalizzabili per il calcolo dei salari e dei costi del lavoro. Il touchbistro cloud memorizza i dettagli del libro paga specifici dei dipendenti, semplificando il giorno di paga e la stagione fiscale.
4. In che modo Touchbistro aumenta la sicurezza? Touchbistro fornisce accesso ai singoli personale, consentendo il controllo sull’accesso ai dati e le azioni limitate per dipendenti specifici.
5. Posso saperne di più sullo strumento di gestione del personale di Touchbistro? Sì, puoi prenotare una demo per saperne di più sul software di gestione del personale di Touchbistro e scaricare la loro guida al prodotto per un elenco completo delle funzionalità.
6. Cosa dicono i ristoratori di Touchbistro? Glacier Brewing Company ha scoperto che Touchbistro ha beneficiato la propria attività in molti modi, portando a dipendenti più felici, transazioni più veloci e un aspetto più professionale. Oh il mio COD consiglia TouchBistro dall’inizio, in quanto aiuta a gestire i luoghi, servire i clienti più veloce.
7. Perché è importante per i ristoranti utilizzare i modelli di programmazione dei dipendenti? I modelli di pianificazione dei dipendenti aiutano i ristoranti a rimanere organizzati, risparmiare tempo e comunicare efficacemente gli orari ai loro team.
8. Quando dovrei usare un modello di programma dei dipendenti nel mio ristorante? Un modello di pianificazione dei dipendenti può essere utilizzato quotidianamente per garantire che il personale giusto sia programmato nei momenti giusti e raggiunga gli obiettivi del lavoro.
9. Quanto preavviso dovrei dare ai dipendenti di un nuovo programma? Si consiglia di dare ai dipendenti un ragionevole preavviso di qualsiasi cambiamento di programma, consentendo loro di pianificare la loro disponibilità.
10. Come posso semplificare il processo di pianificazione? L’uso di modelli di pianificazione dei dipendenti, la pianificazione in anticipo e la considerazione della disponibilità e delle preferenze dei dipendenti può semplificare il processo di pianificazione.
11. Chi dovrebbe creare il programma? Il responsabile del ristorante o il supervisore è responsabile della creazione e della gestione del programma per garantire il personale adeguato.
12. Come posso condividere efficacemente gli orari e gestire i problemi di programmazione con i dipendenti? Utilizzare strumenti di comunicazione come e -mail, app di pianificazione o schede di preavviso per condividere gli orari. Comunicare regolarmente con i dipendenti per affrontare i problemi di programmazione e soddisfare le loro esigenze quando possibile.
13. Che cos’è un modello di programmazione dei dipendenti? Un modello di pianificazione dei dipendenti è un formato pre-progettato che aiuta i ristoranti a organizzare e pianificare i turni dei dipendenti, garantendo un personale efficiente.
14. Come dovrei usare un modello di programma dei dipendenti nel mio ristorante? Compila il modello con i turni, i nomi dei dipendenti richiesti e i dettagli di temporizzazione specifici. Rivedere e aggiornare periodicamente il programma in base alle esigenze del personale.
15. Come può il software di gestione del personale di Touchbistro Assistere con la pianificazione? Il software di gestione del personale di Touchbistro semplifica la gestione del turno, consentendo una facile pianificazione, monitoraggio e comunicazione tra manager e dipendenti.
(Nota: le risposte sono state riscritte in base al testo fornito, assicurando che non vengano copiate alla lettera.)
Touchbistro’software di gestione del personale del ristorante
Se indossi’t Condividi correttamente il tuo programma settimanale con i dipendenti o fai sapere loro dove possono trovarlo, tu’LL finisce con i dipendenti mancanti di turni. No Bueno.
Touchbistro ha una pianificazione
Об этой сттце
Ыы зарегистрировали подозритеstituire. С помощю ээй ст р ы ыы сможем о imperceде quello. Почему ээо мо л поззти?
Эта страница отображается в тех с лччч, когда автоматическиtal систе quisi которые наршают условия иполззования. Страница перестан scegliere. До этого момента для иполззования сжж google необходимо пхоходить поверку по по по по по.
” ылку запросов. Если ы и ипоеете общий доступ в интернет, проmma. Обратитесь к с ое системому администратору. Подробнеi.
Проверка по слову может также появляться, если вы вводите сложные запросы, обычно распространяемые автоматизированными системами, или же вводите запросы очень часто.
Touchbistro’software di gestione del personale del ristorante
La tua squadra è il cuore del tuo ristorante. Il nostro software di gestione del personale integrato ti aiuta a prenderti cura di quel team semplificando la gestione del turno, semplificando i salari, aiutandoti a ottimizzare i costi del lavoro e altro ancora.
Ottieni una citazione
- Semplifica la gestione del personale con un sistema di facile utilizzo che il tuo team adorerà quanto sia senza sforzo il nostro POS. Il personale può entrare e uscire in alcuni tocchi, mentre i manager possono tenere traccia dell’attività dei dipendenti da qualsiasi luogo grazie al cloud.
- Ottimizzare i costi del lavoro con i rapporti L’accesso ai dati in tempo reale sui costi del lavoro, le ore di straordinario e le prestazioni di vendita del personale aiutano a informare le decisioni aziendali per risparmiare denaro.
- Strutturare il libro paga con impostazioni personalizzabili Tipi di personale personalizzabili Eliminare il mal di testa dal libro paga aiutando a calcolare i salari e i costi del lavoro. Il touchbistro cloud memorizza i dettagli del libro paga specifici dei dipendenti, semplificando il giorno di paga e la stagione fiscale.
- Aumenta la sicurezza con i singoli accessi del personale, fornisce a ciascun membro del team il proprio account di personale per condividere i dati in modo più sicuro. Controllare l’accesso e limitare le azioni – come le modifiche al menu e i pagamenti – a dipendenti specifici.
Prenota una demo, saperne di più sul POS
Guida del prodotto
Vuoi saperne di più sulla gestione del personale Touchbistro?
Scarica il nostro elenco completo delle funzionalità del prodotto.
Scopri perché i ristoratori amano il touchbistro’strumento di gestione del personale
Touchbistro ha beneficiato la nostra attività in molti modi. Abbiamo dipendenti più felici, transazioni più veloci e un aspetto più professionale. Abbiamo anche acquisito una migliore comprensione delle transazioni e del personale.
Glacier Brewing Company
Quando abbiamo aperto il nostro ristorante l’anno scorso abbiamo iniziato con il negozio, ma l’abbiamo superato molto rapidamente. Adoriamo il fatto che Touchbistro ci consenta di trascorrere molto meno tempo sui rapporti del turno e sui salari. Consiglierei ad altri ristoranti di andare con Touchbistro fin dall’inizio: prendi il POS progettato per i ristoranti che ti aiuteranno a gestire la tua sede, servire i tuoi clienti più velocemente e meglio e diminuire gli errori del personale.
Oh mio merluzzo
Come utilizzare un modello di programmazione dei dipendenti nel tuo ristorante
Ogni giorno il tuo ristorante è aperto, hai bisogno del personale giusto nei momenti giusti per assicurarti che le cose funzionino senza intoppi.
Ma con posizioni di fronte, back-of-house e gestione, può essere difficile rimanere organizzati (e calmi) mentre creano programmi che soddisfano tutti’SE CONSIGLI – compreso la tua attività. Troppi dipendenti e tu soffia il budget del lavoro. Troppo pochi dipendenti e la tua esperienza del cliente soffre.
Il software di pianificazione dei dipendenti può aiutare a rendere questo processo semplice e semplice, oltre a aiutarti a raggiungere gli obiettivi di lavoro e tenere traccia delle richieste di tempo libero.
Se non hai’t Impegnato in una soluzione software ancora, inizia con un modello di programmazione dei dipendenti. L’uso di un modello ti aiuta a risparmiare tempo, rimanere organizzato e comunicare il programma al tuo team.
Voi’Re nel ristorante Pianificazione dei dipendenti 101. La classe è ora in sessione.
Oltre ad ottenere l’accesso al nostro modello di programma di lavoro dei dipendenti settimanali gratuiti, in questo articolo tu’Imparerò:
- Che modello di programmazione dei dipendenti è
- Perchè questo’è importante che i ristoranti utilizzino i modelli di pianificazione dei dipendenti
- Quando dovresti usare un modello nel tuo ristorante
- Quanto preavviso dovresti dare ai dipendenti di un nuovo programma
- Suggerimenti per semplificare il processo di pianificazione
- Chi dovrebbe creare il programma
- Come utilizzare un modello di programmazione dei dipendenti nel tuo ristorante
- Come condividere efficacemente gli orari e gestire i problemi di programmazione con i dipendenti
Che cos’è un modello di programmazione dei dipendenti?
Un modello di pianificazione dei dipendenti è un modulo di calendario che facilita la pianificazione del turno nei ristoranti e in altri luoghi di lavoro. Questo modello include nomi dei dipendenti, una panoramica settimanale di quando loro’funzionano (compresi i tempi di inizio e fine) e per quale ruolo. Un modello di programma dei dipendenti può aiutarti a pianificare e comunicare chi sta lavorando quando si trova al tuo ristorante.
Modello di programma del ristorante
Pianifica i dipendenti del ristorante più velocemente con il nostro modulo gratuito e pieno.
Scarica ora
Perché è importante per i ristoranti utilizzare i modelli di programmazione dei dipendenti?
I modelli di pianificazione dei dipendenti aiutano i proprietari e i manager dei ristoranti a creare un programma di turno che’s chiaro, conciso e privo di errori-niente più errori di cancellazione o cercando di decifrare qualcuno’s -calligrafia misteriosa.
Con un modello digitale personalizzabile, puoi spostare i turni quanto hai bisogno fino a quando il programma non si adatta al ristorante’bisogni e i tuoi dipendenti’ disponibilità.
Dopo aver creato il programma dei dipendenti utilizzando il modello, puoi condividerlo tramite e -mail, sul cloud o semplicemente stampare e pubblicare in un’area comune nel ristorante.
Con il modello, il tuo programma è sempre facile da leggere, quindi i dipendenti saranno consapevoli non solo dei loro programmi ma anche di chi sono’Lavorerò con un dato turno.
Se un dipendente ha un conflitto di programmazione, sapere chi sta lavorando quando renderà più facile scambiare turni o semplicemente coprire il turno.
Quando dovresti utilizzare un modello di pianificazione dei dipendenti nel tuo ristorante?
Usa un modello di pianificazione dei dipendenti ogni volta che è necessario creare un programma dei dipendenti per il tuo ristorante.
Se tu’ha usato penna e carta, esso’S è ora di passare a questo modello digitale facilmente personalizzabile. Se il tuo ristorante utilizza già un software di pianificazione dei dipendenti, il nostro modello di pianificazione può aiutarti a creare il programma perfetto.
Mentre il nostro modello è stato progettato per l’uso settimanale, è possibile trasformarlo facilmente in un modello di programma di lavoro semi-mentale o mensile compilando due o quattro pagine alla volta.
Per aiutarti a pianificare a lungo termine, consigliamo di duplicare il modello e riempire le date fino a un anno’merita programmi. Questo ti aiuterà a tenere traccia delle richieste di tempo libero per i dipendenti (che puoi aggiungere alle date appropriate non appena loro’RE approvato) e prevedere le esigenze del lavoro per le stagioni di vacanze intense.
Un modello di pianificazione dei dipendenti ha lo scopo di semplificare il processo di pianificazione, quindi usalo, ma si adatta meglio al ristorante’bisogni.
Quanto preavviso dovresti dare ai dipendenti di un nuovo programma?
Vuoi che i dipendenti abbiano abbastanza preavviso di un nuovo programma in modo che non abbiano problemi a lavorare pronti per l’azione.
Non solo quello, Potresti essere tenuto per legge per fornire cosa’s chiamato programmazione predittiva (noto anche come programmazione sicura o programmazione equa), che fornisce ai dipendenti un certo preavviso avanzato dei loro turni. Se violi queste leggi, il tuo ristorante dovrà affrontare una multa.
Ma in generale,’è solo una buona pratica per dare ai tuoi dipendenti più preavviso possibile, in modo che possano prendere accordi per la loro vita al di fuori del lavoro. Senza preavviso, un dipendente potrebbe non essere in grado di arrivare a un secondo lavoro, proteggere l’assistenza all’infanzia o frequentare la classe. E, se smettono, tu’Sarò costretto ad assumere il costoso compito di sostituire e ondare a bordo un nuovo dipendente.
L’ultima cosa che noi’Ll menzione qui è coerenza. Quando tu’Resta coerente con la quantità di preavviso attorno alla programmazione, il personale sa quando aspettarsi un nuovo programma, rendendoli meno probabili per perdere un turno a causa di confusione o comunicazione errata.
Dinline alla tua politica di programmazione ufficiale nel manuale dei dipendenti del tuo ristorante e dare un sacco di preavviso su una base coerente aiuta a rendere felici i dipendenti. E i dipendenti felici aiutano a rendere i clienti felici. A volte, esso’è solo così semplice.
Modello di programma del ristorante
Pianifica i dipendenti del ristorante più velocemente con il nostro modulo gratuito e pieno.
Scarica ora
Pianificazione dei dipendenti del ristorante 101
Mentre un modello di pianificazione dei dipendenti faciliterà la pianificazione del ristorante’staff di S, voglio indovinare cosa ha vinto’t do?
Il programma effettivo. Che tu’Dovrà padroneggiare te stesso.
Se tu’A partire da un principiante di pianificazione, ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a creare un programma che funzioni per i tuoi dipendenti, ma vinto’ti impiegano ore per creare.
1. Assistente’t reinventare la ruota ogni settimana.
Standardizzare i tempi di inizio e fine per i turni in modo che i dipendenti abbiano coerenza nei loro programmi e non’T crea più lavoro per te stesso. Quando inizi con un programma standard come base, esso’è facile apportare piccoli aggiustamenti quando i dipendenti chiedono tempo libero.
2. Chiedi input per i dipendenti … ma con un tempo di interruzione.
Crea un protocollo per accettare ed elaborare le richieste di tempo libero per i dipendenti e assicurarsi che includa una scadenza per l’invio di richieste.
3. Usa la tecnologia per prendere decisioni di pianificazione più intelligenti.
Abbina questo modello con i dati dal tuo POS (più il tuo strumento di pianificazione dei dipendenti, se ne hai uno), per aiutarti a prendere decisioni di pianificazione in base alle vendite, piuttosto che solo intuizione. Voi’Finisce per risparmiare sia il tempo che i costi del lavoro.
4. Chiama i rinforzi durante le vacanze.
Un afflusso di ospiti per un nuovo anno’festa della vigilia, brunch pasquale o San Valentino’La cena è fantastica, ma se non’avere abbastanza personale che lavora per prendersi cura adeguatamente per i tuoi ospiti, quegli ospiti probabilmente hanno vinto’T RITORNO.
D’altro canto, se pianifichi più personale del necessario, tu’spendere molto più di quanto dovresti sul lavoro. Guarda i tuoi dati POS per trovare quel punto debole. Previsioni del lavoro vacanza utilizzando dati storici e prenotazioni per programmare la giusta quantità di personale molto prima delle vacanze che colpiscono.
Chi dovrebbe creare il programma dei dipendenti nel tuo ristorante?
Se tu’Rifrontare il tuo primo ristorante o assegnare responsabilità a uno esistente, tu’vorrà identificare il responsabile della pianificazione il prima possibile.
Questa persona dovrebbe essere coinvolta nelle operazioni quotidiane del ristorante (e fisicamente nella sede), in modo che possano condividere il programma con il team, le modifiche al programma dei processi e le richieste di pausa e rispondere alle domande. La programmazione è in genere eseguita da un manager o proprietario del ristorante pratico.
Se tu’re di un proprietario ma il tuo obiettivo è sulle operazioni di business di grandi dimensioni piuttosto che sui dettagli quotidiani (i.e. Voi’non nel ristorante quasi tutti i giorni), quindi delegare la programmazione a un membro del tuo team di leadership presente e accessibile ai tuoi dipendenti.
Come utilizzare un modello di programmazione dei dipendenti nel tuo ristorante
Cominciando dall’inizio.
La prima pagina è una versione compilata, una guida per come utilizzare il modello. La seconda pagina è un modello di pianificazione dei dipendenti vuoti.
Qui’S Come usare il modello nel tuo ristorante:
- Sul “Settimana di” riga, scrivi il primo appuntamento del tuo programma.
- Nella prima riga della tabella di pianificazione, sostituire “Mm/dd” con le date corrispondenti per quella settimana.
- Nella prima colonna sotto “Nome dipendente,” Compila i nomi dei dipendenti che funzionerà quella settimana. Noi’VE Dividi il grafico in tre sezioni (manager, front of house e retro della casa), quindi scrivi i tuoi dipendenti’ Nomi nelle sezioni corrispondenti. Nota: se alcuni dipendenti hanno ruoli in più di una sezione del ristorante, includono i loro nomi in tutto ciò che si applica.
- Compila la riga accanto a ciascun dipendente’s nome con i loro tempi di turno per la settimana. Includi tempi di inizio e fine. (Il tuo tempo di fine non lo fa’deve essere un’ora specifica – potrebbe essere “Vicino” O “Declino degli affari.” Il tuo POS può tenere traccia dell’ora specifica in cui si sono registrati dentro e fuori.)
In quattro semplici passaggi, tu’Ve modernizzato il metodo di pianificazione dei dipendenti. congratulazioni!
Come condividere un programma con i dipendenti (e assicurarsi che lo ottengano)
Voi’Ve ha il programma perfetto per i dipendenti. Che cosa’S il prossimo? Condividilo con la squadra!
Se indossi’t Condividi correttamente il tuo programma settimanale con i dipendenti o fai sapere loro dove possono trovarlo, tu’LL finisce con i dipendenti mancanti di turni. No Bueno.
Noi’VE ha ricevuto alcuni metodi provati e veri per condividere efficacemente un programma del personale, quindi hai meno turni mancati:
- Se hai regolarmente Riunioni di tutte le staff, Usa quel tempo per condividere e rivedere nuovi programmi su base continuativa. Le riunioni sono anche un’opportunità per rispondere alle domande sul programma e risolvere i conflitti di programmazione.
- Se la tua squadra non lo fa’t Incontrare regolarmente, Post copie del programma dei dipendenti nel ristorante dove i tuoi dipendenti lo vedranno. Questo potrebbe essere su una scheda di memo o in uno spogliatoio – da qualche parte in chiaro per il personale (non il pubblico).
- Rafforzare la pianificazione con comunicazione digitale. Invia programmi dei dipendenti nuovi o aggiornati tramite qualsiasi metodo che il tuo team già utilizza per parlarsi al di fuori del ristorante, come un thread di e-mail All-Staff o uno strumento di comunicazione dei dipendenti.
Per i migliori risultati, rendere disponibile il programma con diversi mezzi.
Come gestire i problemi di programmazione con i dipendenti
Un protocollo di richiesta di richiesta per i dipendenti ben documentati e ben comunicati è il modo migliore per prevenire i problemi di pianificazione dopo di te’ve già creato e condiviso un nuovo programma.
Ma sai cosa dicono anche i piani migliori ..
Se un’emergenza (salute, famiglia, ecc.) impedisce a uno dei membri del team di fare un turno, fai in modo che quel dipendente contatti il manager che lavora quel giorno il più presto possibile. Questo manager sarà responsabile della ricerca di un sostituto per il turno o il sottomissione (quello’s dove la formazione incrociata è utile!). Controlla le leggi sulla pianificazione predittiva locale per vedere se devi sostituti dell’ultimo minuto.
Se si presenta un conflitto di programmazione non di emergenza (E.G. Il tuo dipendente vuole partecipare a un concerto di Lady Gaga esaurito in costume completo, ma l’evento coincide con un turno) ed esso’S Dopo il tuo ristorante’Il periodo di richiesta di input di pianificazione è terminata, rendilo il dipendente’responsabilità di trovare qualcuno per coprire il loro turno. Quindi possono chiedere la gestione’approvazione. Mentre il lavoro dovrebbe essere i tuoi dipendenti’ priorità, esso’è bello dare alla tua flessibilità (quando possibile) per renderli felici.
Usa l’onboarding dei dipendenti per spiegare come vengono gestiti i conflitti di programmazione nel tuo ristorante, quindi tutti sanno cosa aspettarsi.
La creazione di un programma dei dipendenti aiuta il tuo ristorante a correre senza intoppi E dà ai tuoi dipendenti l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Mentre è’è cruciale per il successo del tuo ristorante, dovrebbe’essere un mal di testa. Con un modello di pianificazione dei dipendenti, puoi ridurre il tempo in cui trascorri la pianificazione e tornare alle cose che ti ricordano perché hai aperto un ristorante in primo luogo.
Modello di programma del ristorante
Pianifica i dipendenti del ristorante più velocemente con il nostro modulo gratuito e pieno.
7shifts e touchbistro Integrazione: vendite in tempo reale, proiezioni di vendite automatiche e altro ancora
Touchbistro è un POS basato su iPad mobile specificamente progettato per aiutare i tuoi server a generare più vendite e fornire un servizio migliore, dandoti la business intelligence e i dati necessari per prendere decisioni intelligenti per la tua attività.
Con TouchBistro, ordinamento dei tavoli, gestione del pavimento e tavolo, elaborazione dei pagamenti mobili, personale e pianificazione, gestione dei menu iPad e gestione dell’inventario direttamente dall’iPad. E in viaggio, visualizza i tuoi rapporti e prendi decisioni ovunque, in qualsiasi momento e su qualsiasi dispositivo con Touchbistro Cloud.
Scopri come l’integrazione di 7shifts con il tuo POS touchbistro aiuta te e i tuoi manager a risparmiare tempo, ottimizzare i costi del lavoro e prendere decisioni aziendali migliori.
Integrare touchbistro e spingere
Invia automaticamente i dati di lavoro e vendite dal touchbistro POS per spingere le operazioni. Push tirerà i dati di vendita in diretta e storici dalla POS alle vendite di progetti e lo confronterà con il lavoro durante la programmazione. Risparmiare tempo e ridurre gli errori dall’ingresso manuale e ottenere previsioni, pianificazione e pianificazione più accurate
Touchbistro è un POS per iPad e una soluzione di pagamenti integrati costruita per il ristorante, da parte di ristoranti.
Dati supportati
- Elenco dei centri di entrate
- Elenco delle categorie di vendita
- Elenco delle categorie di prodotti e prodotti