משכורות ה- BPO של הודו לעלות ב 9.8%

מבט מקרוב על שכר תעשיית BPO

ענף ה- BPO בפיליפינים חלה צמיחה משמעותית בשנים האחרונות. עם קצב צמיחה של תוצר מוקרן של 6.60% בשנת 2017, המדינה היא כיום הכלכלה השנייה הצומחת במהירות במזרח אסיה. תעשיית ה- BPO מילאה תפקיד מרכזי בהנעת צמיחה זו, מציעה מספר גדול של משרות ותורמת לכלכלת המדינה.

נקודות מפתח בשכר תעשיית BPO:

1. שכר יסוד
2. רמת כניסה
3. רמת פיקוח
4. בדרג ניהולי
5. שיעורי פרילנסר
6. מגמות שכר
7. תרשים המציג שכר שנתי ממוצע בפיליפינים לתפקידים נפוצים

ענף ה- BPO מספק הזדמנויות עבודה שונות, כאשר ניהול קשרי לקוחות הוא אחד התפקידים הפופולריים ביותר, ומעסיק מעל 354,000 איש. מכירות ושיווק, כמו גם פעילויות תכנות מחשבים, תורמות גם באופן משמעותי ליצירת מקומות עבודה בענף.

על פי סקר שנערך על ידי הרשות הסטטיסטית הפיליפינית, הפיצוי השנתי הממוצע עבור אלה המועסקים בענף ה- BPO הוא 7,605 דולר. עם זאת, יש לציין כי נתונים אלה הם משנת 2014 ואולי אינם משקפים את השכר הנוכחי בענף.

חברות זרות מוצאות את זה יתרון למיקור חוץ למיקור חוץ לפיליפינים בגלל השכר הנמוך בהשוואה למדינות אחרות כמו ארה”ב, בריטניה ואוסטרליה. זה מועיל לתעשיית ה- BPO על ידי מתן משרות נוספות ושכר גבוה יותר עבור עובדים פיליפינים.

15 שאלות ייחודיות לגבי שכר BPO בתעשייה:

1. מהו קצב הצמיחה הצפוי של התוצר עבור הפיליפינים בשנת 2017?
2. מה התרומה של ענף ה- BPO לכלכלת המדינה?
3. מהן רמות השכר השונות בענף ה- BPO?
4. שהם התורמים העיקריים ליצירת מקומות עבודה בענף ה- BPO?
5. מהו הפיצוי השנתי הממוצע עבור עובדי תעשיית BPO?
6. איזה תפקיד מעסיק את המספר הגבוה ביותר של אנשים בענף ה- BPO?
7. אילו מגזרים בענף ה- BPO מציעים את הפיצוי השנתי הגבוה ביותר?
8. מה המשכורת השנתית הממוצעת עבור המועסקים תחת פעילויות תהליכי מסמכים?
9. מה הנתונים האחרונים זמינים בשכר תעשיית BPO?
10. אילו היתרונות מרוויחים חברות זרות ממיקור חוץ לפיליפינים?
11. כיצד שכר ענף BPO משתווה למדינות אחרות?
12. אילו הזדמנויות מספקות ענף ה- BPO לעובדים פיליפינים?
13. מהו המשכורת השנתית הממוצעת למומחי תמיכה טכנולוגית ברמת הכניסה?
14. מה המשכורת השנתית הממוצעת עבור נציגי שירות לקוחות שמתחילים את הקריירה שלהם?
15. מה השכר השנתי הממוצע למומחי טכנולוגיית מידע בענף ה- BPO?

תשובות מפורטות:

1. קצב הצמיחה של התוצר הצפוי עבור הפיליפינים בשנת 2017 הוא 6.60%.
2. ענף ה- BPO הוא אחד התורמים הגדולים ביותר לכלכלת המדינה.
3. ענף ה- BPO מציע שכר ברמות שונות, כולל שכר בסיסי, שכר ברמת הכניסה, שכר רמת פיקוח, שכר ברמה הניהולית ושיעורי פרילנסר.
4. ניהול קשרי לקוחות הוא אחד התורמים העיקריים ליצירת מקומות עבודה בענף ה- BPO.
5. הפיצוי השנתי הממוצע עבור אלה המועסקים בענף ה- BPO הוא 7,605 דולר (נתונים משנת 2014).
6. התפקיד של ניהול קשרי לקוחות מעסיק את המספר הגבוה ביותר של אנשים בענף ה- BPO.
7. תחום הוצאת התוכנה מציע את הפיצוי השנתי הגבוה ביותר לעובד, ואחריו פעילויות מימון וחשבונאות ותמיכה ניהולית.
8. למועסקים תחת פעילויות תהליכי מסמכים יש את המשכורת השנתית הנמוכה ביותר בתעשייה.
9. למידע העדכני ביותר על שכר BPO בתעשייה, ניתן להתייחס לנתונים המסופקים על ידי Jobstreet, אחד מפורטלי העבודה המקוונים המובילים בפיליפינים.
10. חברות זרות נהנות ממיקור חוץ לפיליפינים בגלל שכר נמוך יותר בהשוואה למדינות כמו ארה”ב, בריטניה ואוסטרליה.
11. שכר התעשייה של BPO בפיליפינים בדרך כלל נמוך יותר בהשוואה למדינות אחרות, מה שהופך אותו ליעד מיקור חוץ אטרקטיבי עבור חברות זרות.
12. ענף ה- BPO מספק יותר הזדמנויות עבודה ושכר גבוה יותר בהשוואה למשרות אחרות בפיליפינים.
13. השכר השנתי הממוצע למומחי תמיכה טכנית ברמת הכניסה הוא בערך 4,487 דולר.
14. נציגי שירות לקוחות המתחילים את הקריירה שלהם מרוויחים בממוצע 4,098 דולר לשנה.
15. מומחי טכנולוגיית מידע בענף ה- BPO מרוויחים בממוצע 4,534 דולר לשנה.

הוֹדוּ’שכר BPO לעלות ב 9.8%

למידע עדכני יותר, ניתן לבדוק את הנתונים שמספקים ג’ובסטריט, אחד מפורטלי העבודה המקוונים המובילים במדינה. החברה’דוח שכר S 2017 דיווח כי ענף ה- BPO הציע את מספר המשרות ביותר בשנה שעברה, עם למעלה מ- 71,000 פתחים.

מבט מקרוב על שכר תעשיית BPO

מבט מקרוב על שכר תעשיית BPO

• מבט מקרוב על שכר תעשיית BPO
  • שכר יסוד
  • רמת כניסה
  • רמת פיקוח
  • בדרג ניהולי
  • שיעורי פרילנסר
  • מגמות שכר
  • תרשים המציג שכר שנתי ממוצע בפיליפינים לתפקידים נפוצים

  הפיליפינים, הצפויים להצטרף לעשרים הכלכלות הגדולות ביותר בעולם עד שנת 2050, היא כיום הכלכלות הצומחות המהירות ביותר במזרח אסיה בשנת 2017 עם קצב הצמיחה השנתי של תוצר מקומי גס (תוצר) של 6 6 של 6.60%.

  כלכלת המסחר מעריכה כי המדינה’S התמ”ג לנפש יגיע ל -2,970 דולר ברבעון הרביעי של 2018 ו -3,170 דולר עד 2020.

  בין התורמים העיקריים לצמיחה זו הם המדינה’הוצאות תשתיות ציבוריות גבוהות, שהגיעו לשיא של 17 דולר.7 מיליארד בשנת 2017, כמו גם נהגים כלכליים ישנים יותר כמו העברות בחו”ל, הוצאות צרכנים ותעשיית טכנולוגיית המידע החזקה והמרחיבה שלה וניהול תהליכים עסקיים (IT-BPM).

  IT-BPM נמצא בראש רשימת הענפים בפיליפינים בכל מה שקשור להציע משרות ושכר אנשים. במקביל, הענף הוא גם אחד התורמים הגדולים ביותר למדינה’S כלכלה.

  הסקר השנתי לשנת 2014 של עסקים ותעשייה פיליפינים (ASPBI) – ניהול תהליכים עסקיים (BPM) לכל גדלי התעסוקה, סקר שנערך על ידי הרשות הסטטיסטית הפיליפינית והיה מעורב בסך הכל 1,461 מפעלים של BPM, חשף כי התעשייה יצרו סך של 525,867 משרות באותה השנה באותה השנה באותה השנה, יצרו סך של 525,867 משרות באותה השנה באותה השנה.

  משרות כמו ניהול קשרי לקוחות העסיקו את מספר האנשים ביותר, והובילו את הרשימה עם למעלה מ 354,000 משרות. במקומות השני והשלישי נמצאות פעילויות מכירות ושיווק ותכנות מחשב, כל אחת עם מעל 72,000 ו -35,000 משרות בהתאמה.

  קבל 3 הצעות מחיר בחינם 2,300+ ספקי BPO

  למד עוד

  על פי הסקר האמור, הפיצוי השנתי הממוצע עבור אלה המועסקים בענף הוא 7,605 דולר. המועסקים תחת תחום הוצאת התוכנה קיבלו את הפיצוי השנתי הגבוה ביותר לעובד בממוצע 22,788 דולר, ואחריו אלה בפעילות פיננסית וחשבונאית ב- 15,724 דולר, ותמיכה מנהלית ב- 12,592 דולר.

  למפעילות המועסקים בפעילות תהליכי מסמכים יש את המשכורת השנתית הנמוכה ביותר בענף, ולוקחים הביתה בממוצע 4,033 דולר בשנה.

  עם זאת יש לציין כי הנתונים שמספקים הסקר מתוארכים למדי והתעשייה נקטו צעדים גדולים לגיוון השירותים המוצעים במדינה בעקבות אימוץ ה- AI הרחב.

  למידע עדכני יותר, ניתן לבדוק את הנתונים שמספקים ג’ובסטריט, אחד מפורטלי העבודה המקוונים המובילים במדינה. החברה’דוח שכר S 2017 דיווח כי ענף ה- BPO הציע את מספר המשרות ביותר בשנה שעברה, עם למעלה מ- 71,000 פתחים.

  

  שכר יסוד

  בפיליפינים (ובמדינות אחרות), השכר הבסיסי בדרך כלל נעים באופן שונה עבור סוגים שונים של משרות.

  עבור חברים או עובדים שאינם חקלאיים שגרים או עובדים באזור הבירה הלאומי (כלומר מקאטי), השכר הבסיסי החל מאוקטובר 2017 הוא 10 $ ליום.

  עבור עובדי NCR העובדים בחקלאות, מפעלי קמעונאות/שירות שיש להם 15 עובדים או פחות, ומפעלי ייצור המעסיקים פחות מעשרה עובדים, שכר המינימום הבסיסי הוא 9 $ ליום

  קבל את ערכת הכלים המלאה, בחינם

  למד עוד

  במשך השנים האחרונות תעשיית ה- BPO פורחת. התעשייה ידועה בקלקלת עובדיה בשכר גבוה מהרגיל, ארוז בהמון יתרונות כמו כרטיסי בריאות, חופשה ועלים מחולים, בונוסים ועוד ועוד.

  על פי Payscale, נציגי שירות הלקוחות או CSRs מקבלים כ -3,000-7,000 דולר לשנה. מנהלי תפעול העובדים בענף ה- BPO נעים בין 7,000-27,000 דולר לשנה. עבור אנליסטים של נתונים, הטווח הוא כ -2,000-8,500 דולר לשנה.

  זה’תמיד מצב win-win עבור אנשים השייכים לתעשיית ה- BPO. חברות זרות יכולות לחסוך עד 70% עם משכורות אם הן בוחרות למיקור חוץ לפיליפינים. השכר בפיליפינים נמוך בהרבה בהשוואה לארצות הברית, בריטניה ואוסטרליה, וזו הסיבה שיותר ויותר חברות זרות בוחרות להעסיק פיליפינים.

  מצד שני, מצב זה הוא גם הזדמנות נהדרת עבור עובדים פיליפינים, מכיוון שזה רק אומר שיותר משרות יהיו זמינות, והתשלום יהיה גבוה יותר בהשוואה למשרות אחרות.

  

  רמת כניסה

  על פי Payscale, מומחה לתמיכה טכנולוגית ברמת הכניסה, הממוקם בפיליפינים, יכול להרוויח 4,487 דולר לשנה. נציגי תמיכה טכנית ברמת הכניסה יכולים להרוויח בממוצע 4,142 דולר בשנה. נציגי שירות לקוחות שרק מתחילים בקריירה שלהם לוקחים הביתה 4,098 דולר לשנה.

  מומחי טכנולוגיית מידע מרוויחים 4,534 דולר בממוצע.

  JobStreet מגדיר תפקידים ברמת ההנהלה הצעירה כאלו הדורשים פחות מחמש שנות ניסיון בעבודה. החברה’דוח שכר S 2017 חשף כי המנהלים הזוטרים הגבוהים ביותר בתשלום במדינה מועסקים במגזרים הקשורים ל- IT, עם משכורת חודשית ממוצעת של 703 דולר.

  לעומת זאת, עבודה הקשורה לשירות לקוחות הוצבה 9 ברשימת המגזרים הגבוהים ביותר ברמת עבודה זו, ולוקחת הביתה בממוצע 470 דולר לחודש.

  יש לציין כי ענף ה- IT-BPM שוכר גם באגרסיביות בהתמחויות אחרות כמו בריאות וכספים. השירותים המשפטיים נמצאים בשני ברשימת התפקידים הזוטרים בעלי השכמה גבוהה ב- 559 דולר, מנהלי הבנקאות והפיננסים הם ה -4 עם משכורת חודשית ממוצעת של 516 דולר, והעבודה הקשורה בתחום הבריאות היא 7 עם שכר חודשי ממוצע של 506 דולר.

  

  רמת פיקוח

  עמדות ברמת המפקח מתייחסות למשרות הדורשות ניסיון של 5 עד 10 שנים.

  על פי Jobstreet, הניסיון באותה קו עבודה בדרך כלל גדל בשנה האחרונה. עדיין מובילים את רשימת העובדים בתשלום הגבוה ביותר הם מומחים ב- IT ב -1,305 דולר חודשי. משפט ושירותים משפטיים נמצאים במקום השלישי עם מקום ממוצע של 912 דולר חודשי, ושירותי בנקאות וכספים נמצאים ב -5 עם 738 דולר.

  נציגי תמיכה טכנית ומומחי תמיכה טכנית בשלב זה של הקריירה שלהם לוקחים הביתה בממוצע 5,414 דולר ו -5,730 דולר בשנה, בהתאמה.

  נציגי שירות לקוחות מרוויחים 5,340 דולר, ומומחי טכנולוגיית מידע מרוויחים 6,727 דולר לשנה.

  

  בדרג ניהולי

  אחרון אבל בהחלט לא פחות הם אלה בתפקידים ניהוליים, הדורשים ניסיון של יותר מעשר שנים. אלה באסטרטגיה ארגונית הם הגבוהים ביותר בשכר בקטגוריה זו, עם הרווח החודשי הממוצע של 2,392 דולר, ואחריו אלה במקצועות הקשורים ל- IT ב -1,730 דולר.

  תפקידים ניהוליים הקשורים לשירות לקוחות תופסים את המקום החמישי בתשלום הגבוה ביותר בקטגוריה זו, ומרוויחים 1,535 דולר לחודש.

  סולם שכר’נתוני השכר השנתיים למקצוענים ברמת קריירה זו הם כדלקמן: נציגי תמיכה טכנית ב- 6,096 דולר, מומחי תמיכה טכנית ב- 5,839 דולר, נציגי שירות לקוחות ב -5,842 דולר ומומחי IT ב- 12,685 דולר.

  

  שיעורי פרילנסר

  יועצים ואנשי מקצוע פרילנסינג בדרך כלל גובים בדרך כלל לפי שעה, אך לעתים קרובות הם מחפשים עבודה באמצעות פלטפורמות מקוונות שגובות לקוחות או מעסיקים בהתאם לאבני הדרך שהם משיגים לקראת השלמת הפרויקט.

  ניתן לשלם לפרויקטים יחידים תשלום שטוח, בעוד שאחרים, כמו קידוד נתונים ותרגום, יכולים לשלם על ידי מספר המילים.

  לעתים קרובות, משימות כמו פיתוח אפליקציות סלולריות, שיווק תוכן ועריכת מדיה נוכחות לפרילנסרים.

  כמה מהופעות הפרילנסינג הנפוצות יותר במדינה כוללות סיוע וירטואלי, אופטימיזציה למנועי חיפוש (SEO) ועבודה יצירתית.

  

  בממוצע, עוזרים וירטואליים במדינה מרוויחים שכר התחלתי של 4,330 דולר ומשכורת באמצע הקריירה של 6,672 דולר בשנה בשנה. עבודה זו כוללת בדרך כלל משימות ניהוליות כמו סינון דוא”ל, ניהול בלוגים, שעתוק, הזנת נתונים והזמנות במלונות וטיסה.

  מומחי SEO עוסקים במחקר מילות מפתח, אופטימיזציה לאתר, בניית קישורים ומחקר שוק.

  בדרך כלל הם לוקחים הביתה 4,655 דולר בתחילת הקריירה שלהם ו -5,581 דולר עם כמה שנים של ניסיון של שנים. כותבי תוכן מפתחים תוכן מדיה ומתחילים עם שכר שנתי חציוני של 4,166 דולר, שיכול להגיע לממוצע של 7,837 דולר על ידי האמצע שלהם.

  אמנים גרפיים יוצרים מושגים חזותיים ומפתחים עיצוב ייצור ופריסה כוללת. הם מרוויחים שכר שנתי ממוצע של 3,448 דולר ברמת הכניסה ומגיעים ל -3,955 דולר אמצעיים, ו -5,489 דולר עם מספיק ניסיון.

  מגמות שכר

  באופן כללי, מומחים הקשורים ל- IT ממשיכים לקבל את המשכורות הטובות ביותר הן לרמת הכניסה והן לרמת הפיקוח, ומשרות BPO ממשיכות לפרוח בכל הרמות במדינה.

  בפרט, עדיין יש המון תפקידים לשירותי לקוחות ומשרות הקשורות טכניות, אך היו גם הרבה פתיחות עבודה בהתמחות אחרת הקשורות ל- BPO, מה שמסמל עלייה במגוון המשרות שנמצאו בענף.

  תרשים המציג שכר שנתי ממוצע בפיליפינים לתפקידים נפוצים

  -רמת כניסה-

  שכר שנתי ממוצע ב- USD

  – רמת יוניור –

  שכר שנתי ממוצע ב- USD

  -בכיר-

  שכר שנתי ממוצע ב- USD

  דמויות אלה אולי לא נראות הרבה מנקודת מבט מערבית, אך היא מאפשרת לעובדים לתמוך במלואם ובמשפחותיהם ולחסוך כסף להשקעות ומקרי חירום. בנוסף לשכר בסיסי, עובדים מקבלים גם יתרונות בריאותיים ונרשמים לתוכניות שונות שיכולות להציע להם סיוע כספי בזמנים של אסון, מחלה או אירועים דומים אחרים.

  מדריך מקיף לפיצוי שכר שכר, הטבות וקצבאות בפיליפינים

  • מבט מקרוב על שכר תעשיית BPO
    • שכר יסוד
    • רמת כניסה
    • רמת פיקוח
    • בדרג ניהולי
    • שיעורי פרילנסר
    • מגמות שכר
    • תרשים המציג שכר שנתי ממוצע בפיליפינים לתפקידים נפוצים
    • תרשים המשווה משכורות פיליפיניות לארה”ב, בריטניה ואוסטרליה
    • תיאור תפקיד ושכר ושכר סיכום לתפקידים הפיליפינים
    • מה כל מעסיק צריך לדעת על שכר בפיליפינים
    • מה יכול לשכר משכורת חודשית של 30,000 PHP?
    • הפחתת עלויות העבודה ושכר הגון
    • מעבר לשכר בסיסי: ניהול משאבי אנוש
    • סוגים שונים של עלים בפיליפינים
    • תשלום עבור שעות נוספות
    • שכר פרימיום
    • חגים ותשלומים פיליפינים במיקום חוץ
    • תשלום חג
    • הפרש משמרת לילה
    • שכר של חודש 13
    • יתרונות ברוטו והיתרונות של דה מינימיס
    • מבט מקרוב על ניכויים והטבות חובה
    • התמקד בתהליכי הליבה של העסק
    • קיצוץ עלויות תקורה
    • השתמש בספק שירותי BPO’הטכנולוגיה והניסיון
    • משתמשים מתוך מבנה BPO

    גש לעולם של כישרון וחסוך עד 70%

    התחל להתחיל לקבל 3 הצעות מחיר בחינם ספר שיחת גילוי בחינם הורד את ערכת הכלים המלאה

    • מאמרים ומדריכים מובילים
    • מדריך אולטימטיבי למיקור חוץ
    • מיקור חוץ ועתיד העבודה
    • Win-win כלכלי של מיקור חוץ
    • מיקור חוץ לעומת בינה מלאכותית
    • עיין ב -5,000 מאמרים
    • עיין ב -2,300+ ספקים
    • רשימת 40 הספקים המובילים

    הוֹדוּ’שכר BPO לעלות ב 9.8%

    

    מומבאי, הודו – משכורות להודו’תעשיית מיקור חוץ של תהליכים עסקיים (BPO) צפויים לגדול ב- 9.8% השנה, אמרה חברת הפתרונות המייעצת WTW.

    בסקר התכנון התקציבי האחרון שלה, WTW חשפה כי למגזר מיקור החוץ יש את הגידול החזוי השני בגובהו בין המגזרים, ובדיוק נופל מאחורי שירותים פיננסיים, מדיה טכנולוגית ומשחקים, תרופות וביוטכנולוגיה, כימיקלים וקמעונאות עם 10%.

    בינתיים, צפויים לעלות על גדלת השכר בייצור מוצרים עמידים וסחורות שאינן ניתנות לביצוע ב 9.5% ו- 9% בהתאמה.

    “הזדמנות עסקית ושימור עובדים הם כיום הנהגים העיקריים לעליית שכר בהודו,” אמר ראג’ול מתור, מנהיג הייעוץ של עבודה ותגמולים ב- WTW הודו.

    עם שיעור התשה צפוי עד 24% עבור מגזרי כישרון מרכזיים, מתור מציע כי על ארגונים לשקול התאמות בתועלותיהם, אסטרטגיית ניסיון עובדים, מסלולי קריירה, עבודה וניהול מתח תמיכה בכדי לשמור על עובדיהם.

    בדו”ח WTW חשף גם כי הודו’S משכורת החציונית הכוללת צפויה לעלות ב -10%, לעומת 2022’S שיעור עליית השכר בפועל של 9.8%.

    גש לעולם של כישרון וחסוך עד 70%

    התחל להתחיל לקבל 3 הצעות מחיר בחינם ספר שיחת גילוי בחינם הורד את ערכת הכלים המלאה

    • מאמרים ומדריכים מובילים
    • מדריך אולטימטיבי למיקור חוץ
    • מיקור חוץ ועתיד העבודה
    • Win-win כלכלי של מיקור חוץ
    • מיקור חוץ לעומת בינה מלאכותית
    • עיין ב -5,000 מאמרים

    עד 40% הערכת שכר עבור BPO, עובדי מימון; בנגלור יקבל תוספת הגבוהה ביותר!

    

    על פי הדיווחים, הודו התאגידית צפויה לגלגל את העלאת השכר הדו-ספרתית בעונת הערכה זו ואת ההערכה הממוצעת בשנת 2020 ולפי הסקרים, זה יהיה גבוה יותר מהתוספת השנתית של 2019.

    איך זה קרה?
    

    מדברים על סקר TimesJobs, שכותרתו כ- ‘מפענח מגמות הערכה לשנת 2020 ′ שרשמו תגובות של 1,296 מנהלי שכירות מאנכיים שונים בתעשייה ציינו כי רוב (80 אחוז) ממנהלי הגיוס טענו כי ההערכה הממוצעת בשנת 2020 תהיה גבוהה יותר מהתוספת השנתית של 2019.

    מה מנבא הסקר?

    על פי זה, כ -41 אחוז ממנהלי משאבי אנוש מרגישים כי מבחינה מיקום, בירת ה- IT של המדינה בנגלור, תוביל את חזית ההערכה השנה השנה.

    מצד שני, אנשי מקצוע מדלהי-NCR ומומבאי היו שקעים את ההערכות השנייה והשלישית בגובה השנה השנה.

    יתר על כן, הסקרים צוינו כי מרבית אנשי המקצוע בתחום משאבי אנוש מאמינים כי מגזר ה- IT יעלה על כל שאר המגזרים בעונת השמאות הזו, ואחריו ענפי מדיה ובידור ובריאות בעמדות השנייה והשלישית, בהתאמה.

    יתר על כן, ממצאי סקר TimesJobs חשפו כי ענפי BFSI, BPO ומכוניות עשויים לחזות בשמאות עמומות בשנת 2020 בעיקר בגלל תרחישים עסקיים עגומים במגזרים אלה בשלב זה.

    מה עם המומחים?

    ראש העסקים, TimesJobs ו- TechGig, אמר סנג’אי גויאל, “אם כי, גורמים שונים השפיעו על דגמי ההערכה לאורך השנים, אך בתחרות בשוק הגרון הזה בה כל חברה רוצה להחזיק את הטוב ביותר ‘כִּשָׁרוֹן’ שביעות רצון כספי זמינה ממשיכה למלא תפקיד מכריע במשיכה ושמירה על העובדים הפוטנציאליים הגבוהים,”.

    מצד שני, המנהלים הבכירים בחברת הייעוץ של משאבי אנוש Aon אמרו כי ה- DIP הוא סימן לכלכלה מתבגרת ומעידים על האטה, הסקר הראה כי העלאות שכר דו ספרתיות אינן היסטוריה עם 39% מהארגונים שמקרינים עליית שכר של מעל 10%.

    בעוד שרובם (68 אחוז) מנהלי שכירות שנסקרו על ידי TimesJobs אמרו כי אנשי מקצוע ברמה הבינונית יקבלו את השמאות הטובות ביותר השנה-כ 20-30 אחוז בשכר שלהם.

    יתרה מזאת, כמעט 44 אחוז מאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש אמרו כי אנשי מקצוע ברמה העליונה יעמדו את ההערכה הגבוהה ביותר השנה.

    בעוד שהמרווחים ברמות הבוגרות עשויות להיות עד 40 אחוזים, כך נמסר מהסקר.

    שירות לקוחות ומוקד טלפוני משכורות ממוצעות בפיליפינים 2023

    כמה כסף מייצר אדם שעובד בשירות לקוחות ומוקד טלפוני בפיליפינים?

    

    משכורת חודשית ממוצעת

    (367,000 PHP שנתי)

    נָמוּך
    11,900
    ממוצע PHP
    30,600
    PHP גבוה
    66,400
    PHP

    אדם שעובד ב שירות לקוחות ומוקד טלפוני ב הפיליפינים בדרך כלל מרוויח בסביבה 30,600 PHP לחודש. המשכורות נעות בין 11,900 PHP (הממוצע הנמוך ביותר) ל 66,400 PHP (המשכורת המקסימאלית הממוצעת ביותר, בפועל היא גבוהה יותר).

    זהו המשכורת החודשית הממוצעת כולל דיור, הובלה והטבות אחרות. המשכורות משתנות באופן דרסטי בין שירות לקוחות שונה לקריירה למוקד טלפוני. אם אתה מעוניין בשכר של עבודה מסוימת, ראה להלן משכורות לכותרות עבודה ספציפיות.

    משכורות למשרות ספציפיות

    הגדרת תפקיד

    משכורת ממוצעת

    

    שירות לקוחות ומוקד טלפוני משרות סולם שכר ומשכורות בפיליפינים

    

    שתף תרשים זה

    מבנה שכר והשוואת סולם שכר

    5% של אנשים מרוויחים
    35,100 PHP ומעלה

    10% של אנשים מרוויחים
    29,400 עד 35,100 PHP

    20% של אנשים מרוויחים
    17,000 PHP או פחות

    65% של אנשים מרוויחים
    17,000 עד 29,400 PHP

    

    

    

    שכר חציוני, שכר מקסימלי ומינימלי, שכר מינימום, שכר התחלה וטווח השכר

    טווח שכר, שכר מינימום ומשכורת התחלה

    שכר חציוני

    אחוזונים וסולם שכר

    מבנה סולם לשלם

    השוואת שכר לפי ניסיון של שנים

    איך משכורתו של האדם מתקדמת עם הזמן?

    

    שתף תרשים זה

    ציוץ קישור תרשים קישור http: // www.SalaryExplorer.com/תמונות/משכורת אחר חוויה.JPG

    רמת החוויה היא הגורם החשוב ביותר בקביעת המשכורת. באופן טבעי, ככל שיותר שנים של ניסיון, השכר גבוה יותר.

    באופן כללי, עובדים בעלי ניסיון משנתיים עד חמש שנים מרוויחים בממוצע 32% יותר מאשר מטענים וג’וניור בכל הענפים והתחומים.

    אנשי מקצוע בעלי ניסיון של יותר מחמש שנים נוטים להרוויח בממוצע 36% יותר מאלו עם חמש שנים או פחות ניסיון בעבודה.

    שינוי בשכר על בסיס ניסיון משתנה בצורה דרסטית ממיקום אחד למשנהו ו תלוי מאוד גם בתחום הקריירה. הנתונים המוצגים כאן הם הממוצע המשולב של עבודות רבות ושונות. כדי להציג נתונים מדויקים, בחר כותרת משרה ספציפית.

    כשמגיעים לציון עשר השנים, המשכורת עולה ב -21% ו -14% נוספים עבור אלה שחצו את ציון 15 השנים.

    נתונים אלה מוצגים כהנחיות בלבד. המספרים הופכים להיות משמעותיים יותר אם אתה מחשיב תואר תפקיד אחד בכל פעם.

    “ בממוצע, משכורתו של אדם מכפילה את שכר ההתחלה שלו עד שהם חוצים את סימן הניסיון של 10 השנים*. ”

    * בהתבסס על השינוי הממוצע בשכר לאורך זמן. וריאציות שכר שונות מאדם לאדם.

    השוואת שכר על ידי חינוך

    איך רמת החינוך משפיעה על המשכורת שלך?

    

    שתף תרשים זה

    ציוץ קישור תרשים קישור http: // www.SalaryExplorer.COM/תמונות/שכר-השוואה-על ידי חינוך.JPG

    ידוע שההשכלה הגבוהה שווה משכורת גדולה יותר, אבל כמה יותר כסף יכול תואר להוסיף להכנסות שלך? השווינו את שכרם של אנשי מקצוע באותה רמה אך עם רמות תארים שונים במכללות במשרות רבות, להלן הממצאים שלנו.

    שינוי בשכר על בסיס חינוך משתנה בצורה דרסטית ממיקום אחד למשנהו ו תלוי מאוד גם בתחום הקריירה. הנתונים המוצגים כאן הם הממוצע המשולב של עבודות מרובות. כדי להציג נתונים מדויקים, בחר כותרת משרה ספציפית.

    עובדים עם תעודה או תעודה מרוויחים בממוצע 17% יותר מבני גילם שהגיעו רק לרמת התיכון.

    עובדים שהרוויחו תואר ראשון מרוויחים 24% יותר מאלו שרק הצליחו להשיג משרעת או תעודה.

    אנשי מקצוע שהשיגו תואר שני מקבלים משכורות שהם 29% יותר מאלה עם תואר ראשון.

    לבסוף, מחזיקי הדוקטורט מרוויחים 23% יותר מבעלי תואר שני בממוצע תוך כדי ביצוע אותה עבודה.

    הוא תואר שני או MBA שווה את זה? האם אתה צריך להמשיך להשכלה גבוהה?

    תוכנית לתואר שני או כל תוכנית שלאחר התואר ב הפיליפינים עלויות בכל מקום 223,000 פזו פיליפיני (ים) ל 669,000 פזו פיליפיני (ים) ונמשך כשנתיים. זו די השקעה.

    אתה לא יכול באמת לצפות לעליית שכר במהלך תקופת המחקר, בהנחה שכבר יש לך עבודה. ברוב המקרים, סקירת שכר מתבצעת לאחר סיום ההשכלה והתקלה התואר.

    אנשים רבים רודפים השכלה גבוהה כטקטיקה כדי לעבור לעבודה בתשלום גבוה יותר. נראה שהמספרים תומכים בטקטיקה זו. העלייה הממוצעת בפיצוי בעוד החלפת משרות היא בערך 10% יותר מתוספת השכר המקובלת.

    ההחלטה באמת תלויה במצבך ובניסיון שלך בקרב גורמים רבים אחרים. לשים את כל המשתנים בצד, אם אתה יכול להרשות לעצמך את עלויות ההשכלה הגבוהה, אז ההחזר על ההשקעה בהחלט שווה את זה. אתה אמור להיות מסוגל לשחזר את העלויות בערך שנה בערך.

    השוואת שכר ופיצויים לפי מגדר – שירות לקוחות ומוקד טלפוני

    

    שתף תרשים זה

    אם כי למגדר לא צריך להשפיע על השכר, במציאות, זה כן. אז מי מקבל שכר יותר: גברים או נשים? עובדים גברים בפיליפינים העובדים בשירות לקוחות ומוקד טלפוני מרוויחים 15% יותר מאשר עמיתיהם הנשים בממוצע.

    עליית האחוז והירידה הם יחסית לערך הקודם

    השוואת שכר לפי מגדר בפיליפינים לכל הקריירה

    

    שתף תרשים זה

    43 קריירה שמשלמת לנשים יותר מגברים!

    שירות לקוחות ומוקד טלפונים ממוצע של אחוז תוספת שכר ממוצע בפיליפינים

    כמה הם תוספות שכר שנתיות בפיליפינים לשירות לקוחות ואנשי מקצוע במוקד הטלפונים? באיזו תדירות עובדים מקבלים העלאות שכר?

    שירות לקוחות ומוקד טלפוני

    שירות לקוחות ואנשי מקצוע מוקד טלפוני בפיליפינים עשויים להתבונן בשכר של כ- 8% בכל 17 חודשים. התוספת השנתית הממוצעת הארצית לכל המקצועות בשילוב היא 8% מוענקים לעובדים כל 18 חודשים.

    

    שתף תרשים זה

    הנתונים המסופקים כאן הם ממוצעים של מספרים. יש לקחת את הדמויות הללו כהנחיות כלליות. תוספות השכר ישתנו מאדם לאדם ותלויות בגורמים רבים, אך הביצועים והתרומה שלך להצלחת הארגון נותרו הגורמים החשובים ביותר בקביעת כמה ובאיזו תדירות תקבלו העלאה.

    הפיליפינים / כל המקצועות

    

    שתף תרשים זה

    התנאי ‘עליית שכר שנתית’ בדרך כלל מתייחס לגידול ב 12 תקופת חודש קלנדרי, אך מכיוון שלעיתים רחוקות אנשים יסקרו את שכרם בדיוק בסימן השנה, זה משמעותי יותר לדעת את התדירות ואת השיעור בזמן העלייה.

    כיצד לחשב את אחוז תוספת השכר?

    ניתן לחשב בקלות את עליית השכר השנתית בשנה קלנדרית (12 חודשים) כדלקמן: עליית שכר שנתית = עלייה בשיעור x 12 ÷ עליית תדירות