האם FCRA חל על קנדה?
בנוסף לדוח האשראי שלך אם אתה מבקש אותו.
אמנם אתה זכאי לדוח אשראי אחד בחינם כל 12 חודשים מכל אחד משלושת לשכות האשראי בפריסה ארצית, אך בדרך כלל אתה צריך לשלם אגרה כדי להשיג את ציון האשראי שלך. עם זאת, במסגרת ה- FCRA, יש לך את הזכות להשיג את ציון האשראי שלך בחינם בנסיבות מסוימות, כמו אם נשללת מאשראי או אם אתה מקבל תנאים שליליים על הלוואה או כרטיס אשראי.
9. יש לך את הזכות לסכסוך שגיאות בדוח האשראי שלך.
אם אתה מאמין שיש מידע שגוי על דוח האשראי שלך, יש לך את הזכות לחלוק על השגיאות עם לשכות האשראי. הלשכות נדרשות על פי החוק לחקור את המחלוקת שלך ולתקן כל אי דיוקים. אתה יכול להגיש סכסוך באופן מקוון או בדואר, ולשכות יש פרק זמן מסוים להגיב למחלוקת שלך.
9 נקודות מפתח שיש לזכור
1. אתה יכול לבקש עותק חינם של דוח האשראי שלך כל 12 חודשים מכל אחד משלושת לשכות האשראי בפריסה ארצית.
2. לשכות אשראי יכולות לספק רק את דוח האשראי שלך לבעלי מטרה מותרת.
3. הסכמה בכתב נדרשת ממך לפני שמעסיק פוטנציאלי יכול לגשת לדוח האשראי שלך.
4. אם אתה חולק על מידע לא מדויק על דוח האשראי שלך, על לשכת האשראי לחקור ולתקן או למחוק את המידע.
5. יש למחוק מידע מיושן מדוח האשראי שלך לאחר פרק זמן מסוים.
6. אתה יכול לבטל את הסכמתך לקבל הצעות שהוקרנו מראש עבור כרטיסי אשראי וביטוח.
7. אתה יכול להוסיף הונאה והתראות צבאיות פעילות לדוח האשראי שלך.
8. בנסיבות מסוימות, אתה יכול להשיג את ציון האשראי שלך בחינם.
9. יש לך את הזכות לסכסוך שגיאות בדוח האשראי שלך.
15 שאלות לגבי חוק דיווח האשראי ההוגן
1. באיזו תדירות אוכל לבקש עותק חינם של דוח האשראי שלי?
אתה יכול לבקש עותק חינם של דוח האשראי שלך כל 12 חודשים מכל אחד משלושת לשכות האשראי בפריסה ארצית.
2. מי יכול לגשת לדוח האשראי שלי?
רק אנשים עם מטרה מותרת, כמו מלווים, נושים, בעלי אדמות וסוכנויות ממשלתיות מסוימות, יכולים לגשת לדוח האשראי שלך.
3. מה אני צריך לספק למעסיק פוטנציאלי לפני שיוכלו לגשת לדוח האשראי שלי?
עליך לספק הסכמה בכתב למעסיק פוטנציאלי לפני שהוא יוכל לגשת לדוח האשראי שלך.
4. מה אני יכול לעשות אם אמצא שגיאות בדוח האשראי שלי?
יש לך את הזכות לסכסוך שגיאות בדוח האשראי שלך. לשכות האשראי נדרשות לחקור את המחלוקת שלך ולתקן כל אי דיוקים.
5. כמה זמן יכול לשכות אשראי לשמור על מידע שלילי על דוח האשראי שלי?
באופן כללי, על לשכות אשראי למחוק מידע שלילי מדוח האשראי שלך לאחר 7 שנים.
6. כיצד אוכל להפסיק לקבל הצעות מראש לכרטיסי אשראי וביטוח?
אתה יכול לבקש משלוש הלשכות האשראי בפריסה ארצית להפסיק לשתף את המידע שלך למטרות אלה על ידי התקשרות (888) 5-אופט או ביקור ב- www.OptoutPrescreen.com.
7. כיצד אוכל להוסיף התראות הונאה לדוח האשראי שלי?
אם אתה מאמין שאתה קורבן לגניבת זהות, אתה יכול להוסיף התראת הונאה ראשונית לשנה או התראת הונאה מורחבת לדוח האשראי שלך.
8. מתי אוכל להשיג את ציון האשראי שלי בחינם?
אתה יכול להשיג את ציון האשראי שלך בחינם בנסיבות מסוימות, למשל אם נדחתה אשראי או אם אתה מקבל תנאים לא טובים על הלוואה או כרטיס אשראי.
9. האם אוכל לחלוק על שגיאות בדוח האשראי שלי באופן מקוון?
כן, אתה יכול להגיש סכסוך באופן מקוון עם לשכות האשראי.
10. כמה זמן צריך לשכות האשראי להגיב לסכסוך שלי?
בלשכות האשראי יש פרק זמן מסוים להגיב לסכסוך שלך, בדרך כלל 30 עד 45 יום.
11. האם אוכל לבקש ציון אשראי מלשכות האשראי?
כן, אתה יכול לבקש את ציון האשראי שלך מלשכות האשראי, אך בדרך כלל יש אגרה מעורבת.
12. כיצד אוכל להוסיף התראה צבאית פעילה לדוח האשראי שלי?
אם אתה פעיל צבאי, אתה יכול להוסיף התראה צבאית פעילה לשנה לדוח האשראי שלך.
13. אילו סוגי מידע יכולים להיכלל בדוח האשראי שלי?
דוח האשראי שלך יכול לכלול מידע כמו היסטוריית התשלומים שלך, יתרות, מגבלות אשראי ורישומי ציבור.
14. האם אוכל לחלוק על שגיאות בדוח האשראי שלי בדואר?
כן, אתה יכול להגיש סכסוך בדואר עם לשכות האשראי.
15. כמה זמן נמשכת התראה על הונאה?
התראת הונאה ראשונית לשנה נמשכת שנה אחת, בעוד התראה על הונאה מורחבת יכולה להימשך שבע שנים.
חוק דיווח על אשראי הוגן (FCRA)
ראוי לציין כי ב- 24 במאי 2018 נחתם סעיף 301 לחוק הצמיחה הכלכלית הפדרלית, הסעד הרגולטורי והגנת הצרכן, לחוק. חוק זה מתקן את ה- FCRA החל מיום 21 בספטמבר 2018 ומחייב סוכנויות דיווח על צרכנים לכלול שפה חדשה בסיכום צורת הזכויות שמסבירה צרכן’זכות קבלת הקפאת אבטחה להגנה מפני גניבת זהות.
9 דברים שאתה אולי לא יודע על חוק דיווח האשראי ההוגן – אבל צריך
כשאתה מגיש בקשה לדברים כמו כרטיס אשראי חדש, משכנתא או דירה, החברות שאתה מגיש איתן יבקשו לעתים קרובות עותק של דוח האשראי שלך מאחת או יותר משלושת לשכות האשראי בפריסה ארצית – Equifax, Transunion ו- Experian. החברות משתמשות במידע בדוח האשראי שלך כגורם אחד לסייע להן להחליט אם לאשר את בקשתך על סמך קריטריוני קבלת ההחלטות שלהם.
על כל החברות הללו – המלווים והנושים שאתם פונים אליהם ולשכות האשראי – חייבות לפעול על פי חוקים המגנים על צרכנים וכיצד ניתן להשתמש במידע האשראי שלהם.
החוק העיקרי הוא חוק דיווח האשראי ההוגן (FCRA). בין היתר, ה- FCRA מגביל את מי שיכול לגשת לדוחות האשראי שלך ולאילו מטרות. להלן כמה מהזכויות הניתנות לצרכנים במסגרת ה- FCRA:
1. לשכות אשראי חייבות לספק לך את דוח האשראי שלך כשאתה מבקש אותו.
אם אתה מבקש עותק של דוח האשראי שלך ואמת את זהותך, לשכת אשראי חייבת לספק לך אותו. הצרכנים זכאים לדוח אשראי אחד בחינם כל 12 חודשים מכל אחד משלושת לשכות האשראי בפריסה ארצית. אתה יכול להשיג את אלה על ידי ביקור ב- www.שנתית שנתית.com.
אתה יכול גם ליצור חשבון myequifax כדי לקבל שישה דוחות אשראי Equifax בחינם בכל שנה. בנוסף, אתה יכול ללחוץ על “קבל את ציון האשראי החינמי שלי” על לוח המחוונים Myequifax שלך כדי להירשם ל- Equifax Core Credit ™ עבור דוח אשראי חודשי בחינם ודוח אשראי חודשי בחינם Vantagescore® 3 בחינם.0 ציון אשראי, מבוסס על נתוני Equifax. VantageScore הוא אחד מסוגים רבים של ציוני אשראי.
2. לשכות אשראי חייבות להגביל את הגישה למידע האשראי שלך.
האנשים היחידים או החברות המותרו לגשת לדוח האשראי שלך הם אלה עם “מטרה מותרת.” המשמעות היא שהם חייבים להיות אחת מאותן סיבות רבות מאוד ספציפיות לבדיקת האשראי שלך. זה יכול להיות בגלל שאתה’הגיש בקשה לקבלת הלוואה או כרטיס אשראי, למשל, או שאתה’מחדש לשכור דירה.
שיש לו מטרה מותרת? הנה כמה דוגמאות:
- מלווים ונושים שאתה מבקש אשראי איתם
- מלווים המעוניינים להקפיד אותך על אשראי או ביטוח
- נושים קיימים שיש לך מערכת יחסים איתם
- חברות גביית חובות לשימוש באיסוף תשלום
- חברות ביטוח, להחתמת ביטוח המעורב אותך
- מעסיקים או מעסיקים פוטנציאליים (ברשותכם)
- חברות השכרה/בעלי אדמות, חברות טלפון ושירותים
- סוכנויות ממשלתיות מסוימות
למידע נוסף על מטרה מותרת ומי יכול לגשת לדוח האשראי שלך כאן.
3. על מעסיק פוטנציאלי לקבל את אישורך בכתב לפני שאתה ניגש לדוח האשראי שלך.
עליך לספק הסכמה בכתב למעביד לפני שהמעביד יוכל לבקש את דוח האשראי שלך מלשכת אשראי.
4. על לשכות אשראי לחקור מידע שנוי במחלוקת ולתקן או למחוק מידע לא מדויק.
אם אתה מאמין שדוח האשראי שלך מכיל מידע לא מדויק או לא שלם ולהגיש סכסוך עם לשכת אשראי, על הלשכה לחקור את המחלוקת בפרק זמן ספציפי. אם החקירה מוצאת שהמידע שנוי במחלוקת אינו מדויק, או אם המידע יכול’לא לאמת, על הלשכה לתקן את המידע הזה או למחוק אותו מדוח האשראי שלך. אם חקירה לא מצליחה לפתור את המחלוקת שלך, אתה יכול לבקש מלשכת האשראי להוסיף הצהרה לדוח האשראי שלך המסביר את העניין.
האם מצאת מידע לא מדויק או לא שלם בדוח האשראי של Equifax שלך? אתה יכול להגיש סכסוך עם Equifax על ידי יצירת חשבון myequifax. בקר בדף המחלוקת שלנו כדי ללמוד דרכים אחרות שתוכל להגיש סכסוך.
5. על לשכות אשראי למחוק מידע מיושן לאחר תקופות מסוימות של זמן.
ה- FCRA מציין כמה זמן לשכות אשראי יכולות לשמור על סוגים מסוימים של מידע על דוחות האשראי שלך. בדרך כלל יש להסיר מידע שלילי לאחר 7 שנים.
6. לשכות אשראי חייבות להסיר את שמך מרשימות שיווק אם אתה שואל.
אם אתה לא’לא רוצה לקבל הצעות מראש שלא התבקשו לכרטיסי אשראי או ביטוח, אתה יכול לבקש משלושת לשכות האשראי בפריסה ארצית להפסיק לשתף את המידע שלך למטרות אלה. התקשרו (888) 5-OPT OUT או בקרו ב- WWW.OptoutPrescreen.com.
7. לשכות אשראי חייבות להוסיף הונאה והתראות צבאיות פעילות לקובץ שלך אם אתה שואל.
אם אתה מאמין שאתה קורבן לגניבת זהות, אתה יכול להוסיף התראת הונאה ראשונית לשנה לקובץ האשראי שלך בחינם. עם התראת הונאה, על המלווים והנושים הפוטנציאליים לנקוט בצעדים סבירים כדי לאמת את זהותך, כגון ליצור איתך קשר בטלפון, לפני שתרחיב את האשראי על שמך. אם אתה פעיל בצבא חובה, אתה יכול להציב התראה צבאית פעילה לשנה לתיק שלך כדי לסייע על גניבת זהות. אם היית קורבן לגניבת זהות או הונאה ויש לך דוח משטרה או אכיפת חוק או דוח גניבת זהות של ועדת סחר פדרלית, אתה יכול להוסיף התראת הונאה מורחבת לדוח האשראי שלך. התראת הונאה מורחבת נמשכת שבע שנים.
אנא עיין במידע נוסף כיצד להוסיף הונאה והתראות צבאיות פעילות לדוח האשראי שלך.
8. לשכות אשראי חייבות לתת לך את ציון האשראי שלך אם אתה שואל.
ישנם ציוני אשראי רבים ושונים, ולכל הלשכה יש שיטה משלה לחישובם. אתה יכול לבקש ציוני אשראי מלשכות האשראי בפריסה ארצית. יתכן שתצטרך לשלם תשלום עבור זה.
9. אם הם מכחישים אותך אשראי, המלווים והנושים חייבים לספר לך את המידע שהם השתמשו ואיפה הוא הגיע.
כל מלווה או נושה פוטנציאלי שמשתמש במידע בדוח האשראי שלך כדי לדחות את בקשתך לצורך אשראי, ביטוח או עבודה, או נוקט בפעולות שליליות אחרות נגדך, חייב לומר לך, ועליו לספק את השם, הכתובת והטלפון של לשכת האשראי הארצית בה קיבלו את המידע.
לקריאה נוספת על זכויותיך תחת ה- FCRA, לחצו כאן לסיכום של הלשכה להגנת הכספים הצרכנית.
חוק דיווח על אשראי הוגן (FCRA)
חוק פדרלי המסדיר איסוף, הפצה ושימוש במידע צרכני (15 u.ג.ג. §§ 1681 עד 1681X). בהקשר התעסוקתי, ה- FCRA מגביל את השימוש של המעביד במידע העובד והמועמדים המסופק על ידי סוכנויות דיווח על צרכנים . זה יוצר דרישות הודעה, גילוי והסכמה ספציפיות, הן הקשורות להשגת מידע והן לנקוט בפעולה שלילית בגלל אותו מידע. למידע נוסף על ה- FCRA ובדיקות הרקע, ראה הערה תרגול, בדיקות רקע והפניות.
מחוץ להקשר התעסוקתי, ה- FCRA מגביל את האופן בו ניתן להשתמש ולחשוף את דוחות הצרכנים ומספרי חשבונות כרטיסי אשראי. למידע נוסף, ראה הערה תרגול, חוקי פרטיות ונתונים בארה”ב: סקירה כללית: FCRA ו- FACTA.
חוק הרפורמה והגנת הצרכן של דוד-פרנק וול סטריט משנת 2010 יצר את הלשכה להגנת הכספים הצרכנית (CFPB) והעביר את הרשות הראשית לפרסם כללים והנחיות במסגרת ה- FCRA מנציבות הסחר הפדרלית ל- CFPB.
מה שמעסיקים חוצה גבולות צריכים לדעת על בדיקות רקע של המבקש/העובד
בלוג DW Blog
כשמדובר במעסיק חוצה גבולות, ישנם המון חוקים קנדיים וארצות הברית שיש לקחת בחשבון, וכמה מאותם חוקים מתייחסים לבצע בדיקות רקע של מועמדים/עובדים ראויים. יצירה זו סוקרת מספר מטרות בדיקת רקע כפי שהן קיימות בארצות הברית לעומת קנדה כולל: (1) כיצד החוק חל; (2) דרישות בדיקה מראש; (3) דרישות ספציפיות לתעשייה; (4) מידע זמין; (5) בדיקות רקע מתגלגלות; ו- (6) דרישות תעסוקה שליליות.
איך החוק חל
אלא אם כן יש כמה דרישות בדיקת רקע ספציפיות לתעשייה, ה.ז., אנשים העובדים עם ילדים, בנקאות, קבלנים פדרליים וכו ‘., העובד’S מיקום/מגורים הוא חוק המדינה שישלל בדרישות בדיקת הרקע. אם החוק הפדרלי הכללי בנוגע לבדיקות רקע נכנס לתמונה מכיוון שהמעביד השתמש בסוכנות לדיווח על צרכנים כדי לבצע את בדיקת הרקע, חוק דיווח האשראי ההוגן (“Fcra”) אז ה- FCRA יהיה ישים. ראה עוד למטה.
קוד העבודה של קנדה חל על עובדים העובדים בתעשיות מוסדרות פדרלית, כמו בנקאות, חברות תעופה וימי, ללא קשר לאילו מחוז העובד שוכן. עם זאת, הרוב המכריע של העובדים מנוהל על ידי חוקי העבודה והתעסוקה של המחוז בהם הם מתגוררים.
בדוק מראש דרישות
בארצות הברית ישנם מספר חוקים החלים על בדיקות רקע של עובדים. החוק העיקרי על פי החוק הפדרלי הוא ה- FCRA. ה- FCRA חל על “סוכנויות דיווח על צרכנים”, מה שאומר בעיקרו שאם מעסיק משלם צד שלישי כדי לבצע בדיקת רקע, ה- FCRA חל. עם זאת, אם המעסיק מבצע בדיקת רקע באופן פנימי על ידי התבוננות במסמכים זמינים באופן פומבי באמצעות אתרי בית משפט, חיפושים בגוגל וכו ‘., המעביד אינו “סוכנות לדיווח על צרכנים” במקרה זה וה- FCRA אינו חל.
כאשר ה- FCRA חל, ישנן מספר פעולות בדיקה לפני הגב שעליהן להתבצע על ידי המעביד לפני שהסוכנות לדיווח על הצרכן מורשה לבצע את בדיקת הרקע. לפני שמעסיק יכול לאשר לסוכנות לדיווח על צרכנים לבצע בדיקת רקע, עליה:
- לחשוף בפני המבקש/לעובד כי המעביד עשוי להשתמש במידע המתקבל בדוח הרקע להחלטות הקשורות לתעסוקה; וכן
- חייב להשיג את המבקש/העובד’הרשאה בכתב לביצוע בדיקת הרקע.
דרישות אלה, כמו כל דרישות ה- FCRA, הן טכניות ביותר, ובדרך כלל הדרישות הטכניות הללו הן שמובילות לתביעות ייצוגיות נגד מעסיקים וסוכנויות דיווח על צרכנים. לדוגמה, ביחס לדרישת הגילוי, הגילוי של ה- FCRA לפני הבדיקה צריך להיות באמצעות מסמך עצמאי; זה לא יכול להיות חלק ממסמך אחר, כולל בקשת התעסוקה או ספר היד של העובדים.
באמצעות אונטריו כדוגמה, מעסיק יכול לבקש מבקש או לעובד להסכים לבדיקת אשראי או לבדיקת רשומה של המשטרה. יש להשיג את ההסכמה בכתב ולהישאר בתיק.
רישום המשטרה בודק אונטריו ינוהל על ידי חוק הרפורמה ברשומות המשטרה החל מיום 1 בנובמבר 2018. מעשה זה קובע שלושה סוגים של בדיקות רשומות של המשטרה: בדיקת רישום פלילי; עניינים פליליים ובדיקת ענייני שיפוט; ובדיקת מגזר פגיע. בדיקת רישום פלילי בלבד לא תביא לחשיפה של פריקות מותנות או מוחלטות מהרשעה פלילית. מידע שאינו מתגלה נחשף רק בנסיבות חריגות, בדרך כלל הנוגעות לעבירות נגד אנשים פגיעים. הפרט שנבדק מקבל עותק של התוצאות לפני הישות המבקשת את הצ’ק כך שלאדם תהיה הזדמנות לתקן מידע לא מדויק. רק אז עם האדם’S הסכמה בכתב תמסור תוצאות השיק לגוף המבקש את הצ’ק.
בדיקות אשראי אונטריו נשלטות על ידי חוק דיווח על צרכנים. סוכנות לדיווח על צרכנים יכולה לספק דוח אשראי למעביד רק בהסכמה מראש של המבקש או העובד.
דרישות ספציפיות לתעשייה
בעוד שה- FCRA הוא חוק בדיקת הרקע הפדרלי העיקרי, ישנם חוקים ספציפיים אחרים הקשורים לתעשייה המחייבים את המעסיקים לעמוד בתקני בדיקת רקע מסוימים לפני התעסוקה. בהקשר הפדרלי, חלק מהדרישות הללו חלות על קבלנים פדרליים, עובדים בענף הבנקאות ועובדים בתחבורה, ביטחון לאומי ועובדי ממשלה/ציבור, רק אם נזכיר כמה.
ישנם גם חוקים ספציפיים לתעשייה או תפקידים השולטים בדרישות ביחס לעובדים בפונקציות עבודה מסוימות, כמו עובדים העובדים עם ילדים או קשישים, עובדים העובדים עם עסקאות פיננסיות ועובדים העובדים במשרות ספציפיות לבטיחות או חירום וכו ‘.
ישנם גם חוקים ממלכתיים שמטילים, עם זאת, פעמים רבות, דרישות הודעה וגילוי שונות, מאלו שהוטלו על ידי ה- FCRA. חשוב שהמעסיקים יבינו את ההבדל הפדרלי והמדינה ויבטיחו ציות כפול.
בקנדה יתכנו בדיקות הנדרשות על ידי רשויות סטטוטוריות או רגולטוריות כתנאי של שימוש בתעשייה מסוימת או לקבל רישיון לעסוק בפעילות, אך בדרך כלל אלה יהיו כפופים לכללים הכלליים שתוארו בעבר הנוגעים לבדיקות.
מידע זמין
במסגרת ה- FCRA, רק מידע מסוים מותר לחשוף על ידי סוכנות לדיווח על צרכנים על מבקש/מועמד. הרשעות פשע, ללא קשר למתי שהתרחשו, תמיד נתונות לחשיפה. עם זאת, מידע אחר, כגון שיעבו.
בדרך כלל דוח אשראי יאשר שם, גיל, כתובת, תעסוקה, חובות והרגלי תשלום אך לא יגלה פשיטות רגל מעל גיל שבע אלא אם כן היו יותר מאחד, או פרטי תשלום עבור קנסות יותר משבע שנים.
בדיקות מתגלגלות
בארצות הברית, בדיקות רקע מתגלגלות המאפשרות למעביד לבצע בדיקת רקע על עובד בכל עת במהלך העובד’העסקה, מותר לרוב. ה “לרוב” אזהרה היא פי שניים. ראשית, מעסיקים שרוצים להיות מסוגלים לנהל דוח רקע על עובד בכל עת במהלך העובד’על התעסוקה לקבל הרשאה ספציפית לשם כך בהודעה הראשונית שנמסרה למעביד. נציבות הסחר הפדרלית (FTC), שהיא הסוכנות הפדרלית שאוכפת את ה- FCRA, שהונפקה “40 שנה עם חוק דיווח האשראי ההוגן דוח צוות FTC עם סיכום הפרשנויות” זה מספק:
מעסיק רשאי להשתמש בגילוי שמיכה חד פעמי, ולקבל אישור מפונים או עובדים נוכחיים לרכוש דוחות צרכנים, בכל עת במהלך הליך הבקשה או במהלך העובד’קביעות. הגילוי חייב לציין “בבירור ובולט” כי המעביד מתכוון לחשיפה ולאישור לכסות הן את בקשת ההעסקה והן אם הצרכן נשכר, כל דוחות צרכנים נוספים שהושגו בזמן שהאדם הוא עובד. גילוי והסכמה תקפים נשארים יעילים לאורך כל משך ההעסקה.
האזהרה השנייה היא שיש מספר מצבים האוסרים בדיקות רקע מתגלגלות, ללא קשר למה שההודעה הראשונית אומרת.
בדיקות רקע מתגלגלות זמינות רק אם ההרשאה הכתובה של האדם משתרעת על בדיקות כאלה. גם אז האדם יקבל את תוצאות בדיקת הרשומה של המשטרה לבדיקה לפני אישור שחרורו לגוף המבקש את הצ’ק המעודכן ואישור ישן יותר עשוי להטיל ספק על ידי סוכנות לדיווח על אשראי.
דרישות תעסוקה שליליות
עבור מעסיקים, אם יש מידע בדו”ח רקע המכוסה על ידי FCRA כי המעסיק מתכוון להשתמש, במלואם או בחלקו, כדי להדיר את המבקש מתעסוקה/עובד מקידום/הזדמנות, אז על המעביד לספק הודעה מוקדמת שקדמה למבקש המבקש/העובד, שניתן לנקוט בפעולה שלילית כנגד האדם המגיע, במלואו או בחלקה, בגלל מידע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע על רקע. אמנם ניתן לתת הודעה זו בעל פה או בכתב, אך למטרות מעקב אחר מעסיקים, עדיף למסור את ההודעה בכתב. בנוסף להודעה זו, על המעסיק לזהות, למסור את פרטי הקשר של סוכנות הדיווח על הצרכן שביצעה את בדיקת הרקע. על המעסיק לשלוח למבקש עותק של דוח הרקע והעתק של “סיכום זכויותיך לפי חוק דיווח על אשראי הוגן”.
ראוי לציין כי ב- 24 במאי 2018 נחתם סעיף 301 לחוק הצמיחה הכלכלית הפדרלית, הסעד הרגולטורי והגנת הצרכן, לחוק. חוק זה מתקן את ה- FCRA החל מיום 21 בספטמבר 2018 ומחייב סוכנויות דיווח על צרכנים לכלול שפה חדשה בסיכום צורת הזכויות שמסבירה צרכן’זכות קבלת הקפאת אבטחה להגנה מפני גניבת זהות.
בנוסף, כאשר לשכת ההגנה הכספית הצרכנית פרסמה את הכלל הסופי ביניים שלה בספטמבר. 12, 2018, הוא הצביע על כך שמעסיקים יצטרכו לספק א הודעה על הזכות לקבל הקפאת אבטחה כחלק מסיכום הזכויות. דרישות משפטיות חדשות אלה מוסיפות מספוא חדש לתביעות פוטנציאליות נגד מעסיקים שאינם מתמודדים, כולל תביעות ייצוגיות, כך שמעסיקים להיזהר.
ההודעה חייבת גם לתת למבקש/לעובד “סביר” זמן לאתגר את המידע בדוח. מעניין לציין שהפעם אינו מיועד למבקש לאתגר את המידע עם המעביד, אלא עם סוכנות הדיווח על הצרכן שסיפקה את המידע. באשר לכמה זמן על מעסיק להמתין בין ההודעה שקדמה לנקוט בפעולות שליליות נגד האדם, אני.ה., לא כולל את האדם מהעבודה, “סביר” אינו מוגדר על ידי ה- FCRA. על ידי כמה בתי משפט מסוימים התפרשו כ -5 ימים בנסיבות מסוימות, וזה בעצם ניתוח מונע על ידי מעסיק. חלק מבתי המשפט ציינו כי 10 ימים סבירים.
השלב האחרון הוא למסור הודעה לרעה בפני האדם כי הוא אינו מודר מתעסוקה/קידום, במלואו או בחלקו, על מידע בדוח רקע. שוב, הודעה עשויה להינתן בעל פה או בכתב, אך מומלץ שההודעה תהיה בכתב כדי להוכיח כי תאימות ה- FCRA. ההודעה השלילית חייבת לכלול:
(1) הצהרה כי הפעולה השלילית מבוססת על מידע מלא או בחלקו הכלול בדוח הרקע שמספק ה- CRA;
(2) הודעה על האדם’זכותו למחלוקת ברמת הדיוק או השלמות של המידע המסופק;
(3) שם, כתובת ומספר טלפון בחינם של ה- CRA בה השתמשת;
(4) הצהרה כי ל- CRA המספק את דוח הרקע לא הייתה יד בהחלטה לנקוט בפעולה שלילית
ואינו יכול לתת סיבות ספציפיות לכך; וכן
(5) הודעה על המבקש’זכות לדו”ח אחר צרכני בחינם, שצריך להיות זמינה תוך 60 יום.
קודי זכויות אדם פדרליים ומחוזיים אוסרים אפליה בעבודה, הכוללת שכירות, על בסיס “תיעוד עבירות”, שפירושו אדם’רשומת המשטרה. היוצא מן הכל.
קח aways
ישנם מספר סוגיות שמעסיקים צריכים להיות מודעים אליהם כאשר הם מבצעים בדיקות רקע של המבקשים/העובדים. סוגיות אלה מתרבות רק ככל שהמעסיקים מתרחבים והופכים לרב-מדינה ורב-לאומיים. בין אם הנושאים הם בינלאומיים, פדרליים או מדינה/מחוזית, וודאו שאתם תואמים לפני שתבצעו בדיקות רקע של המבקש/העובדים. הציות הוא מסובך וטכני ובעוד שמעסיקים לעתים קרובות, סמוך על סוכנויות הדיווח על הצרכנים שלהם כדי להבטיח שהטפסים שלהם יהיו תלונים, חשוב לזכור כי CRA’צורות S מנוסחות עם התחייבויותיהן החוקיות בראש, שלא תמיד משקפות את חובותיו החוקיות של המעביד.
סוכנות צרכנים פיננסיים של קנדה
סוכנות הצרכנים הפיננסיים של קנדה אחראית להגנה על זכויותיהם ואינטרסים של צרכני מוצרים ושירותים פיננסיים. זה מפקח על גורמים פיננסיים מוסדרים פדרליים, כמו בנקים ומחזק את האוריינות הפיננסית של הקנדים. אנחנו סוכנות פדרלית שעובדת לשמור על קנדה’S המערכת הפיננסית בטוחה וחזקה.
קישור מוצג
קישורים שימושיים
- משכנתא
- בַּנקָאוּת
- הלוואות וקווי אשראי
- הנחיות לגופים מוסדרים
- דיווח חובה על ידי גורמים מוסדרים
- הזדמנויות עבודה
שירותים ומידע
לְהַגֵן
הגנה על הזכויות והאינטרסים של צרכני מוצרים ושירותים פיננסיים.
לְפַקֵחַ
פיקוח על ציותם של גורמים פיננסיים מוסדרים פדרליים על אמצעי הגנת הצרכן המפורטים בחקיקה, בהתחייבויות ציבוריות וקודי התנהגות.
לְחַנֵך
חינוך קנדים וחיזוק האוריינות הפיננסית שלהם באמצעות מידע, כלים ומשאבים מקוונים.
לְהַגֵן
הגנה על הזכויות והאינטרסים של צרכני מוצרים ושירותים פיננסיים.
לְפַקֵחַ
פיקוח על ציותם של גורמים פיננסיים מוסדרים פדרליים על אמצעי הגנת הצרכן המפורטים בחקיקה, בהתחייבויות ציבוריות וקודי התנהגות.
לְחַנֵך
חינוך קנדים וחיזוק האוריינות הפיננסית שלהם באמצעות מידע מקוון, כלים ומשאבים חדשניים.
הגשת תלונה על מוצרים ושירותים פיננסיים
צעדים להגיש תלונה לבנק או למוסד פיננסי אחר המוסדר פדרלי.
קבלת תשלומי כרטיסי אשראי וכרטיסי חיוב
זכויות הסוחרים, כיצד פועלים תשלומי כרטיסים, בחירת ספק שירות.
ניהול הכסף שלך
תקצוב, בנקאות, העברות כסף, ביטוח ותכנון הכספים שלך בשלבי חיים שונים.
חוב והלוואות
ניהול חובות, דוחות אשראי, משכנתא, כרטיסי אשראי, הלוואות, קווי אשראי ועוד.
החלטות FCAC
נְצִיב’ההחלטות בעקבות חקירות של ישויות מוסדרות.
אוריינות פיננסית בקנדה
אסטרטגיית אוריינות פיננסית לאומית, בריאות במקום העבודה, עלון, ועדות.