7 מקומות שישלמו לך כדי לעבור לשם בשנת 2022

האם ידעת שזה ממש יכול לשלם כדי לעבור לעיר ולמדינה הנכונה? מיקומים רבים מציעים תמריצים כספיים לאנשים שבוחרים לעבור שם.

מאמר זה הולך להראות לכם כמה מהערים והמדינות המובילות שישלמו לכם לעבור לשם בשנת 2022.

קבל עד 15,000 $ כדי לעבור לכמה מהערים והמדינות הללו

צוות קלארק חקר את כל המקומות הללו כדי לוודא שהתוכניות לגיטימיות ופעילות החל מספטמבר 2022.

תוכן העניינים

שים לב שאחת הדרישות הנפוצות לקבלת התמריץ הכספי היא שאתה גר בעיר או במדינה בהתאמה לפרק זמן מסוים, אז וודא שאתה קורא את כל הכללים לפני שתגיש בקשה.

1. אלסקה

דיבידנד הקרן הקבועה של אלסקה (PFD) הוא דיבידנד המשולם לתושבי אלסקה שחיו במדינה לשנה קלנדרית מלאה.

סכום ה- PFD משתנה מדי שנה לפי מה שמאשר המחוקק של מדינת אלסקה. תקציב ה- PFD 2022 הקצה 3,284 דולר עבור כל אלסקה זכאית.

איך ליישם

על פי אתר התוכנית, כדי להיות זכאי ל- PFD, בטח היית תושב אלסקה במשך כל השנה הקלנדרית לפני המועד בו אתה מגיש בקשה לדיבידנד ולהתכוון להישאר תושב אלסקה ללא הגבלת זמן. אז גם אם אתה מתרחק מייד, לא תהיה זכאי להשיג כסף PFD עד 2024.

תקופת קבלת הבקשה נמשכת מה -1 בינואר עד 31 במרץ על בסיס שנתי. ראה פרטים כאן.

2. לינקולן, קנזס

העיר הקטנה לינקולן, קנזס, מקבלת בימים אלה בקשות לתוכנית האתר הביתי החינמי שלה, המעניקה אדמות חופשיות למבני בית פוטנציאליים זכאים.

באתר מחוז לינקולן. התוכנית מתוארת כמספקת “מגרשים מוכנים לבנייה בחינם ליחידים ומשפחות המעוניינות לעבור לקהילה ו/או לבנות בית חדש.”

איך ליישם

רוצה הרבה בחינם בפיתוח מגורים? הגש בקשה כאן.

3. ניוטון, איווה

לניוטון, איווה, הממוקם ממש מחוץ לדס מוין, יש תמריץ דיור מרכזי למצטרפים חדשים שרוצים לגור שם.

באתר העיר נאמר, “עבור בתים בשווי של 190,000 $ ומעלה, רוכשי הבית יקבלו תמריץ במזומן בסך 10,000 דולר והכרת חבילת קבלת הפנים של ניוטון.”

איך ליישם

כדי להגיש בקשה, צור קשר עם התאגיד לפיתוח דיור ניוטון:

כתובת תפוצה: עמ ‘.O. Box 102 Newton, IA 50208. טלפון: 641-521-6031 או צור קשר עם מנהל הדיור ברוס שואלטר ב [מוגן בדוא”ל]

4. The Shoals (אזור אלבמה)

יוזמת Shoals המרוחקת היא תוכנית מעבר נוספת שתשלם לך 10,000 דולר כדי לחיות באזור בצפון אלבמה המכונה “The Shoals.”האזור מורכב מערים של פירנצה, שרירים שוליים, שפילד וטוסקומיה.

איך ליישם

תוכנית SHOALS מרוחקת כעת פתוחה! הגש בקשה כאן.

5. טופקה, קנזס

לטופקה, קנזס, יש תוכנית שנקראת תמריץ רילוקיישן Topeka, המציע כסף לעבור לטופקה או לאזור מחוז שווני שמסביב.

כמה כסף אתה יכול להשיג?

על פי אתר בחר טופקה, “עד 15,000 $ ברוטו בכספים להשכרה בשנה הראשונה למהלך של מועמד; עד 15,000 $ ברוטו בכספים לרכישה/גמילה ביתית במחוז טופקה/שוויני.”

איך ליישם

פרסומת

6. טולסה, אוקלהומה

מאז השקתו בשנת 2018, התוכנית המרוחקת של טולסה נותנת 10,000 דולר מענקים לעובדים או יזמים נידחים זכאים שמסכימים לגור בעיר לפחות שנה אחת.

בנוסף ל -10,000 הדולרים, מקבלי המענקים מקבלים גם חברות לשנה במרחב מקומי לעבודה משותפת וכן מסייעים בזיהוי הזדמנויות לדיור ובניית קהילה.

איך ליישם

רוצה לגור בטולסה? הגש בקשה כאן.

7. ורמונט

ורמונט מציעה כיום עד 7,500 דולר בתשלום תמריץ עבור אנשים שעוברים לאזורים כפריים מסוימים ועובדים מרחוק.

איך ליישם

למידע נוסף ולהגיש בקשה, בקר באתר האינטרנט של מחלקת הפיתוח הכלכלי של ורמונט.

עזור לנו להגן על Glassdoor

ServiceNow, שמייצר תוכנה ארגונית מבוססת ענן, שוקל גם אם להתאים את שכרם של עובדים שעוברים מעמק הסיליקון. החברה’מנכ”ל S, ביל מקדרמוט, הגן על הפוטנציאל לקצץ משכורות. כפי שצוטט על ידי בלומברג:

7 מקומות שישלמו לך כדי לעבור לשם בשנת 2022

האם ידעת שזה ממש יכול לשלם כדי לעבור לעיר ולמדינה הנכונה? מיקומים רבים מציעים תמריצים כספיים לאנשים שבוחרים לעבור שם.

מאמר זה הולך להראות לכם כמה מהערים והמדינות המובילות שישלמו לכם לעבור לשם בשנת 2022.

קבל עד 15,000 $ כדי לעבור לכמה מהערים והמדינות הללו

צוות קלארק חקר את כל המקומות הללו כדי לוודא שהתוכניות לגיטימיות ופעילות החל מספטמבר 2022.

תוכן העניינים

שים לב שאחת הדרישות הנפוצות לקבלת התמריץ הכספי היא שאתה גר בעיר או במדינה בהתאמה לפרק זמן מסוים, אז וודא שאתה קורא את כל הכללים לפני שתגיש בקשה.

1. אלסקה

אלסקה’S דיבידנד של קרן קבועה (PFD) הוא דיבידנד המשולם לתושבי אלסקה שחיו במדינה שנה קלנדרית מלאה.

סכום ה- PFD משתנה מדי שנה לפי מה שמאשר המחוקק של מדינת אלסקה. תקציב ה- PFD 2022 הקצה 3,284 דולר עבור כל אלסקה זכאית.

איך ליישם

על פי התוכנית’אתר האינטרנט, כדי להיות זכאי ל- PFD, בטח היית תושב אלסקה במשך כל השנה הקלנדרית לפני המועד בו אתה מגיש בקשה לדיבידנד ומתכוון להישאר תושב אלסקה ללא הגבלת זמן. אז גם אם אתה זז מיד, ניצחת’לא יהיה זכאי להשיג כסף PFD עד 2024.

תקופת קבלת הבקשה נמשכת מה -1 בינואר עד 31 במרץ על בסיס שנתי. ראה פרטים כאן.

2. לינקולן, קנזס

העיר הקטנה לינקולן, קנזס, מקבלת בימים אלה בקשות לתוכנית האתר הביתי החינמי שלה, המעניקה אדמות חופשיות למבני בית פוטנציאליים זכאים.

באתר מחוז לינקולן. התוכנית מתוארת כמספקת “מגרשים מוכנים לבנייה בחינם ליחידים ומשפחות המעוניינות לעבור לקהילה ו/או בבניית בית חדש.”

פרסומת

איך ליישם

רוצה הרבה בחינם בפיתוח מגורים? הגש בקשה כאן.

3. ניוטון, איווה

לניוטון, איווה, הממוקם ממש מחוץ לדס מוין, יש תמריץ דיור מרכזי למצטרפים חדשים שרוצים לגור שם.

העיר’באתר S נכתב, “עבור בתים המוערכים ב -190,000 $ ומעלה, רוכשי הבית יקבלו תמריץ בסך 10,000 דולר במזומן והכיר את חבילת קבלת הפנים של ניוטון.”

איך ליישם

כדי להגיש בקשה, צור קשר עם התאגיד לפיתוח דיור ניוטון:

כתובת תפוצה: עמ ‘.O. Box 102 Newton, IA 50208. טלפון: 641-521-6031 או צור קשר עם מנהל הדיור ברוס שואלטר ב [מוגן בדוא”ל]

4. The Shoals (אזור אלבמה)

יוזמת Shoals המרוחקת היא תוכנית מעבר נוספת שתשלם לך 10,000 דולר כדי לחיות באזור בצפון אלבמה המכונה “השופעים.” האזור מורכב מערים של פירנצה, שריר שואלים, שפילד וטוסקומביה.

איך ליישם

תוכנית SHOALS מרוחקת כעת פתוחה! הגש בקשה כאן.

5. טופקה, קנזס

לטופקה, קנזס, יש תוכנית שנקראת תמריץ רילוקיישן Topeka, המציע כסף לעבור לטופקה או לאזור מחוז שווני שמסביב.

כמה כסף אתה יכול להשיג?

על פי אתר בחר טופקה, “עד 15,000 דולר ברוטו בכספים להשכרה בשנה הראשונה של מועמד’מהלך; עד 15,000 דולר ברוטו בכספים לרכישה/גמילה ביתית במחוז טופקה/שווני.”

איך ליישם

פרסומת

6. טולסה, אוקלהומה

מאז השקתו בשנת 2018, התוכנית המרוחקת של טולסה נותנת 10,000 דולר מענקים לעובדים או יזמים נידחים זכאים שמסכימים לגור בעיר לפחות שנה אחת.

בנוסף ל -10,000 הדולרים, מקבלי המענקים מקבלים גם חברות לשנה במרחב מקומי לעבודה משותפת וכן מסייעים בזיהוי הזדמנויות לדיור ובניית קהילה.

איך ליישם

רוצה לגור בטולסה? הגש בקשה כאן.

7. ורמונט

ורמונט מציעה כיום עד 7,500 דולר בתשלום תמריץ עבור אנשים שעוברים לשם תחת התוכניות הבאות:

• מענק העובדים החדש המועבר פתוח לתושבים חדשים שממלאים מקום פנוי אצל מעסיק ממלכתי בכיבוש מוסמך.
• תוכנית המענק החדשה של עובדים מרוחקים מיועדת לתושבים חדשים העובדים מרחוק עם חברות שנמצאות מחוץ למדינה.

ורמונט אומר כי בקרוב תושק תוכנית רילוקיישן נוספת בשלב מסוים. “התוכנית החדשה נמצאת בפיתוח והפרטים יהיו שונים מהתוכניות הקודמות,” זה אומר על המדינה’s אתר האינטרנט. “אם אתה שוקל מעבר דירה ורוצה ללמוד עוד על התוכנית החדשה, אנא הירשם לניוזלטר 802+YE כדי לקבל התראות ככל שמידע נוסף יהיה זמין.”

איך ליישם

מחשבות סופיות

אם אתה’מחדש מוכן לעבור דירה, אתה יכול לקבל כסף בחינם על ידי השארת אזור הנוחות שלך ולהתחיל מחדש בעיר אחרת.

אולי אתה’D רוצה לפרוש למדינה שיש לה יוקר מחיה נמוך יותר או ללכת לאן המשרות. זה יכול להיות הסיכוי שלך!

אם אתה’השקול מחדש לעשות מהלך ורוצה להבטיח תחילה קצת תעסוקה, יש המון משרות מרוחקות זמינות במספר תחומים.

רוצה לראות מי’שכר עובדים מרוחקים? קרא את עבודתנו מהמדריך הבית

Helfen Sie MIT, Glassdoor Zu Schützen

Bitte Helfen Sie Uns, Glassdoor Zu Schützen, indem sie bestätigen, dass sie ein mensch und keine maschine sind. Wir enschuldigen un für die umstände. WEN SIE WEITERHIN DIESE MELDUNG ERHALTEN, Informieren sie un darüber bitte לכל דואר אלקטרוני

עזור ל- Glassdoor te Beschermen

עזור ל- Glassdoor te beschermen דלת te verifiëren of u een persoon bent. אונז תירוץ Voor het ongemak. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een דואר אלקטרוני naar ons te informeren over dit probleem.

Ayúdanos A Proteger Glassdoor

Ayúdanos a proteger glassdoor y demuéstranos que eres una persona real. Disculpa las molestias. Si Contenuas recibiendo este Mensaje, Infórmanos del בעיה enviando un correo electrónico a .

Ayúdanos A Proteger Glassdoor

Ayúdanos a proteger glassdoor verificando que eres una persona real. Linkenamos LOS לא נוחות que esto te pueda causar. Si contonúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a per Informarci del בעיה.

חברות טק אלה רוצות קיצוץ שכר עבור עובדים מרוחקים

בעקבות מגיפת Covid-19, חברות רבות עשויות להחליט להפוך את העבודה-מהבית לאופציה קבועה לעובדים. אחרי הכל, עבודה מרחוק מציעה הטבות לעובדים ומעסיקים כאחד. עם זאת, חלק מהחברות הללו עשויות לנסות לאלץ את אותם עובדים מרוחקים לקחת קיצוץ שכר מסוג כלשהו, ​​וזה’שאלה פתוחה כיצד עובדים אלה יגיבו.

VMware היא החברה האחרונה שמציעה לעובדיה את ההזדמנות לעבוד מהבית, גם לאחר שהמגיפה שוככת והעובדים בפריסה ארצית מתחילים לחזור למשרד. עם זאת, אם אותם עובדים בוחרים לעבור למקום עם יוקר מחיה נמוך יותר, הם’אני פונה להתאמה בתשלום. לדברי בלומברג, שציטט מקורות אנונימיים בתוך VMware, עובד שעובר מפאלו אלטו, קליפורניה (שם ממוקמת VMware) לדנוור היה צריך לקחת קיצוץ שכר של 18 אחוזים; מעבר ללוס אנג’לס או סן דייגו יתורגם לחתך שמונה אחוזים.

VMware סגן נשיא בכיר למשאבי אנוש ריץ ‘לאנג הגן על הנוהג באומרו כי עובדים שעוברים לערים יקרות יותר יכולים לקבל העלאה כדי לפצות על שכר דירה ומשכנתאות יקרות יותר. כשמדובר ב- U.ג., אם כי, עמק הסיליקון וסן פרנסיסקו נתפסים בדרך כלל כמקומות היקרים ביותר לגור בהם (כשניו יורק קרוב מאחור), כך שסביר להניח כי כל התאמות יהיו חתכים. האם עובדים שעשו בעבר משכורת מסוימת בעמק הסיליקון יראו כל סוג של התאמה כהוגנת?

ServiceNow, שמייצר תוכנה ארגונית מבוססת ענן, שוקל גם אם להתאים את שכרם של עובדים שעוברים מעמק הסיליקון. החברה’מנכ”ל S, ביל מקדרמוט, הגן על הפוטנציאל לקצץ משכורות. כפי שצוטט על ידי בלומברג:

“אני לא דון’לא מאמין שעלינו להיות סביבה בה ההנהלה אינה מעורבת בקביעות אלה, מכיוון שמה שאתה יכול להכנס כאן הוא מצב בו העובדים אז הופכים למקבל ההחלטות בעבודה פשוטו כמשמעו מכל מקום, ותתקשה לארגן ולהחזיק תרבות אם זה היה המקרה.”

אם אנחנו’עוקב אחר מקדרמוט’S היגיון נכון, לֹא קיצוץ משכורות לעובדים מרוחקים בערים זולות יותר היה מתורגם איכשהו להיחלשות של התרבות הארגונית.

בינתיים, פייסבוק הייתה אחת הענקיות הטכנולוגיות הראשונות שהודיעו כי עובדיה כבר לא יצטרכו להיכנס למשרד על בסיס יומי; עוד נאמר כי עובדים שהתרחקו מעמק הסיליקון עשויים להזדקק לקחת את החיתוך הזה על יוקר המחיה. בניגוד לכך עם טוויטר, שהכריזה על תוכניות עבודה מרחוק משלה בערך באותה תקופה-אך חסרה’עדיין אמר אם העובדים יראו את תשלומי המשכורת שלהם מופחתים אם הם יתרחקו מהחוף המערבי.

והנה’S איפה שהדברים נעשים מעניינים: על פי הקוביות’סקר סנטימנט COVID-19 מתמשך, טכנולוגים בכל מקום מתנגדים מאוד לקחת כל סוג של קיצוץ שכר בתמורה לעבודה מרחוק, מה גם שהרוב כבר עושה זאת כבר חודשים. בסקר לאחר הסקר, בערך 3 אחוזים אמרו שהם’D להיות מוכן לקחת קיצוץ שכר של 15 אחוזים, בעוד שרק אחוז אחד ייקח קיצוץ של 25 אחוזים. בערך 76 אחוזים, בינתיים, אמרו שהם לא היו יכולים’לא קח כל סוג של קיצוץ בתמורה לעבודה מרחוק.

מספרים אלה מציעים כי כל חברה שמנסה לקחת את שכר הטכנולוגים המרוחקים תביא להילחם על ידיה, במיוחד אם לטכנולוגים אלה יש מיומנויות מבוקשות שחברה יכולה’לא להרשות לעצמו להפסיד. שלב את זה עם יוקר המחיה בעלייה בערים רבות, והדברים מסתבכים ממש.

“זה לא’לא משנה ש”שכר מבוסס תמיד על מיקום “,” אמר לאחרונה טכנולוג אנונימי בהולו, שמסקר טכנולוגים על סוגיות אקטואליות. “דרך החשיבה הישנה הזו צריכה למות כי היא מנצלת עבודה. העובד’העבודה מספקת ערך זהה ללא קשר למיקום העבודה. הנסיבות השתנו, ולכן עלינו לאלץ את הדברים להשתנות גם כן. דוֹן’לא לקבל קיצוץ שכר עבור שינוי המיקום שלך. שאל את החברה שאלות קשות. הוא הערך שלי לחברה פחות אם אני גר בצפון קרוליינה או בקולורדו? אם הם ניצחו’לא באדג ‘, לפסיק.”

אבל טכנולוגים מסוימים מוכנים לשקול את ההצעה של החברה לשכר פחות עבור חופש גיאוגרפי יותר. “אני’אעשה זאת בשמחה “, אמר עובד VMware גם עיוור. “זה’S רק הפחתה בבסיס, ובסיס מהווה מחצית מה- TC שלי [פיצוי כולל]. אז רשת 6.ירידה של 5% ב- TC שלי כדי לעבור למקום בו בתים הם 20% מהמחיר והמיסים בלבד מהווים ~ 5-6% הבדל? רשום אותי.”

הירשם היום

לחברות יש את היתרונות שלה. הירשם לפרופיל קוביות בחינם, הוסף את קורות החיים שלך, גלה תובנות קריירה נהדרות והפעיל את קריירת הטכנולוגיה שלך. הירשם עכשיו

חברות טק אלה רוצות קיצוץ שכר עבור עובדים מרוחקים

שאלות נפוצות על קריירות הולו

מחפש מידע נוסף על Hulu, על המוצרים והשירותים שלו ותרבות העבודה שלה? החלק הנפוצות המקיף שלנו כיסית. חקור מגוון רחב של נושאים, כולל הזדמנויות עבודה, פיתוח קריירה, הטבות עובדים ועוד, וקבל את התשובות שאתה צריך כדי לקבל החלטות מושכלות לגבי הקריירה שלך.

Hulu הוא שירות סטרימינג המציע וידאו לפי דרישה מתוכניות טלוויזיה, סרטים, סדרות אינטרנט ועוד. זה בבעלות דיסני וזמין בארצות הברית, יפן ואמריקה הלטינית. Hulu מציעה מנויים בחינם וגם בתשלום וכוללת תוכן מרשתות כמו NBC, ABC, CBS, FOX ועוד רבים.

מרבית התפקידים בהולו מחייבים את המועמדים לפחות לתואר ראשון. עם זאת, תלוי בתפקיד, תפקידים מסוימים עשויים לדרוש תואר שני או הסמכה נוספת. בנוסף, תפקידים מסוימים עשויים לדרוש ניסיון טכני או ספציפי לתעשייה.

לא, להולו אין דרישת חינוך מינימלית לתעסוקה. עם זאת, תפקידים מסוימים עשויים לדרוש חינוך או אישורים ספציפיים.

לא, אין קוד לבוש בהולו. העובדים מתבקשים להתלבש בצורה מקצועית ונוחה.

בהולו, אנו מאמינים כי התרבות שלנו היא אחת הסיבות העיקריות לכך שהעובדים שלנו – ועסקינו – מתרחשים. הולו היא סביבה של שיתוף פעולה, חדשנות, גיוון והכללה. אנו מחויבים ליצור סביבה בה כולם מוסמכים לשתף את הרעיונות שלהם, לקחת סיכונים ולהיות הטובים ביותר שלהם. אנו חוגגים את ההתקדמות שלנו, את ההצלחות שלנו ואת הכישלונות שלנו. אנו מעריכים שקיפות ותקשורת פתוחה, תוך חתירה ליצור אווירת עבודה מהנה. אנו מאמינים כי הולו הוא מקום בו העובדים שלנו יכולים להיות האני האותנטי ביותר שלהם ולהביא את המיטב שלהם לעבוד.

תהליך הגיוס בהולו מתחיל בדרך כלל ביישום מקוון ובהקרנה ראשונית עם מגייס. לאחר ההקרנה הראשונית, המועמדים בדרך כלל ממשיכים לראיונות עם מנהלי גיוס וחברים אחרים בארגון. ראיונות סופיים כוללים בדרך כלל מקרה, הצגה או הערכה אחרת. לאחר הראיונות, הולו יקבל החלטה ויצר קשר עם המועמד שנבחר עם הצעה.

כן, הולו אכן מציעה הזדמנויות עבודה מרחוק. להולו יש מספר עמדות מרוחקות זמינות, כולל תפקידים בתוכן, טכנולוגיה, עיצוב, שיווק ושירות לקוחות. למידע נוסף על הזדמנויות עבודה מרחוק בהולו, בקר באתר האינטרנט שלהם וחפש עבודות “מרוחקות” או “עבודה מהבית”.

בהולו ישנם מגוון תפקידים זמינים, כולל הנדסת תוכנה, ניהול מוצרים, תכנון, שיווק, מדעי נתונים, ניתוח, פיננסים, תפעול עסקי, שירות לקוחות ועוד.

כדי להגיש בקשה לתפקיד בהולו, בקר בדף הקריירה של הולו וחפש משרות התואמות את החוויה שלך ותחומי העניין שלך. לאחר מכן תוכל ללחוץ על פרסום העבודה כדי לקרוא עוד על המשרה, ואם אתה מעוניין, לחץ על על “להגיש מועמדות” כפתור להגיש את בקשתך.

כן, Hulu מחייב את המועמדים להיות לפחות 18 שנים.

כן, Hulu מציעה סיוע בהעברת עבודות עבודה מסוימות. עובדים זכאים יכולים לקבל סיוע בעלויות הובלה, דיור זמני והוצאות קשורות אחרות.

כן, יש תהליך משולב לשכירות חדשות בהולו. תהליך ההשתנה מתחיל בדרך כלל עם דוא”ל מבורך ורשימת בדיקות שכירות חדשה, ואחריו הגדרת פרופיל, השלמת ניירת והתקנה עם הכלים והמשאבים הדרושים לתפקיד. תלוי בתפקיד ובצוות, שכירות חדשות עשויות להשתתף גם באוריינטציה, לקבל הכשרה ולעבור פעילויות אחרות על סיפונה.

כן, יש הזדמנויות לקידום קריירה בהולו. עובדים יכולים להתקדם בחברה על ידי לקיחת אחריות נוספת, פיתוח מיומנויות חדשות והשתתפות בתוכניות הכשרה ופיתוח. Hulu מציעה גם מגוון מסלולי קריירה פנימיים, כמו מכירות, שיווק והנדסה.

היתרונות המוצעים לעובדי Hulu משתנים בהתאם למיקום ועשויים לכלול כיסוי רפואי, שיניים וראייה; חשבונות חיסכון בתחום הבריאות; חשבונות הוצאות גמישות; ביטוח חיים ונכות; 401 (k) תוכניות חיסכון לפנסיה; סיוע בשכר הלימוד וסיוע בשכר הלימוד; הנחות עובדים; חופשה בתשלום וזמן מחלה; ותוכניות סיוע לעובדים.

כן, הולו מציעה תוכנית תגמולים והכרה לעובדים. הולו מכיר בעובדים בביצועים ותרומות יוצאת דופן עם פרסים, אירועי הכרה וחגיגות צוות. התוכנית גם מספקת לעובדים את ההזדמנות להכיר בבני גילם לעבודה ומחויבות מצטיינים.

המשכורת הממוצעת למשרה בהולו היא 113,000 דולר לשנה.

כן, הולו מספקת הכשרה מקיפה לכל העובדים. זה כולל אימונים מקוונים וגם אישיים באופן אישי.

כן, הולו אכן מציעה סטאז ‘. למידע נוסף, בקר בדף הקריירה של הולו בכתובת https: // www.הולו.com/משרות/סטאז ‘.

תהליך הראיון של Hulu כרוך בדרך כלל בהקרנת טלפון, ראיון טכני וסבב אחרון של ראיונות עם מנהיגות בכירה. במהלך הקרנת הטלפון, בדרך כלל נשאלים המועמדים שאלות על הניסיון והכישורים שלהם ביחס לתפקיד. במהלך הראיון הטכני, המועמדים נשאלים שאלות על כישוריהם הטכניים והניסיון שלהם. לבסוף, במהלך סבב הראיונות האחרון, מנהיגות בכירה תשאל שאלות על ניסיון, יעדי המועמד ותרומותיו הפוטנציאליות לחברה.

לא, הולו לא מציעה כרגע שעות גמישות.