מערכת מידע על חומרים מסוכנים במקום העבודה (WHMIS)

איך קנדה וה- U.ג. לשתף פעולה בדרישות סיווג ותיוג נפוצות למוצרים מסוכנים במקום העבודה.

סיכום

מערכת המידע לחומרים מסוכנים במקום העבודה (WHMIS) היא מערכת מקיפה למתן מידע בריאותי ובטיחותי על מוצרים מסוכנים במקומות עבודה קנדיים. זה מבטיח שלעובדים תהיה גישה למידע על סכנות המוצרים שהם עובדים איתם ויודעים לטפל בהם בבטחה. יש ליישם תוכניות WHMIS, כולל חינוך והכשרה, במקומות עבודה בהם משתמשים במוצרים מסוכנים, מטופלים או מאוחסנים. על התוכנית WHMIS לפתח על ידי המעביד בהתייעצות עם ועדת הבריאות והבטיחות או נציג.

נקודות מפתח:

1. WHMIS היא מערכת למתן מידע בריאותי ובטיחותי על מוצרים מסוכנים במקומות עבודה קנדיים.
2. התוכנית מבטיחה שעובדים יבינו את הסכנות של המוצרים שהם עובדים איתם ויודעים להגיב במקרי חירום.
3. לכל סמכות שיפוט בקנדה יש ​​תקנות WHMI משלו, המכסות את האופן בו המערכת מיושמת במקום העבודה.
4. המעביד אחראי על פיתוח ותחזוקה של תוכנית WHMIS.
5. תחומי האחריות של המעסיקים כוללים זיהוי מוצרים מסוכנים, הבטחת עמידה בדרישות תיוג ודרישות נתוני בטיחות, ומספקת לעובדים גישה למידע.
6. על העובדים להשתתף בחינוך ובהכשרה של WHMIS, לעקוב אחר נהלי עבודה בטוחים ולדווח על כל חשש.
7. ועדת הבריאות והבטיחות או הנציג ממלאים תפקיד בפיתוח, חינוך ומעקב אחר תוכנית WHMIS.
8. המרכיבים העיקריים בתוכנית WHMIS כוללים רכישה ומלאי, זיהוי סכנות, בדיקות, חינוך והכשרה של עובדים וסקירה והערכה.

שאלות ותשובות

1. מה המטרה של WHMIS?

WHMIS נועד לספק מידע בריאותי ובטיחותי על מוצרים מסוכנים במקומות עבודה קנדיים.

2. שאחראי לפיתוח תוכנית WHMIS?

המעביד אחראי על פיתוח תוכנית WHMIS בהתייעצות עם ועדת הבריאות והבטיחות או נציג.

3. מה האחריות של המעביד במסגרת תוכנית WHMIS?

תחומי האחריות של המעסיקים כוללים זיהוי מוצרים מסוכנים, שמירה על רשומות מדויקות, הבטחת עמידה בדרישות תיוג ובטיחות של דרישות נתוני בטיחות, ומספקת לעובדים גישה למידע.

4. מה האחריות של העובד במסגרת תוכנית WHMIS?

על העובדים להשתתף בחינוך ובהכשרה של WHMIS, לעקוב אחר נהלי עבודה בטוחים ולדווח על כל חשש.

5. איזה תפקיד ממלאת ועדת הבריאות והבטיחות בתוכנית WHMIS?

ועדת הבריאות והבטיחות או הנציג מסייעים להבטיח את זכויות העובדים להשתתף ועשויות להיות מעורבות בפיתוח התוכנית, החינוך וההכשרה, וביקורת וביקורת.

6. מהם המרכיבים העיקריים של תוכנית WHMIS?

המרכיבים העיקריים בתוכנית WHMIS כוללים רכישה ומלאי, זיהוי סכנות, בדיקות, חינוך והכשרה של עובדים וסקירה והערכה.

7. איך WHMIs מבטיחים את בטיחות העובדים?

WHMIS מבטיח בטיחות עובדים על ידי מתן מידע על סכנות המוצרים, חינוך עובדים על נהלי טיפול בטוחים וקידום תרבות של מודעות ודיווח.

8. כיצד מתייחסים לתקנות הפדרליות והמחוזיות?

WHMIS מנוהלת על ידי תקנות פדרליות, אך לכל מחוז ושטח יש חוקי בריאות ובטיחות תעסוקתיים משלהם המכסים את אופן היישום של המערכת במקום העבודה.

9. מה המטרה של תוויות WHMIS וגיליונות נתוני בטיחות (SDSS)?

תוויות WHMIS ו- SDSs מספקות מידע על סכנות המוצרים, נהלי הטיפול הבטוח והוראות תגובת חירום.

10. כיצד עובדים יכולים לגשת ולהבין גיליונות נתוני בטיחות (SDSS)?

יש לאמן עובדים כיצד לגשת ל- SDSs ולהבין את המידע שנמסר, כולל זיהוי סכנה, נהלי טיפול בטוח והוראות תגובת חירום.

11. באיזו תדירות יש לבחון ולהעריך תוכנית WHMIS?

יש לבחון את תוכנית WHMIS ולהעריך באופן קבוע כדי להבטיח שהיא תישאר עדכניות ויעילה בהגנה על בריאות העובדים ובטיחות.

12. יכול למקום עבודה יש ​​שונות מדרישות WHMIS?

בנסיבות מסוימות, ניתן לקבל מקומות עבודה לשונות מדרישות WHMI ספציפיות. יש לאשר את השונות על ידי הרשות הרגולטורית.

13. האם יש דרישות WHMI ספציפיות למעבדות?

כן, ישנן דרישות WHMI ספציפיות למעבדות, כולל זיהוי סכנה, תיוג ו- SDSS.

14. מה העובדים צריכים לעשות אם יש להם שאלות לגבי WHMI?

על העובדים לבקש עזרה אם יש להם שאלות או חששות לגבי WHMIs, כולל הבנת תוויות, SDSS ונהלי טיפול בטוחים.

15. מהן ההשלכות של אי ציות לדרישות WHMIS?

אי ציות לדרישות WHMIs עלול לגרום לעונשים, קנסות ופגיעה פוטנציאלית לבריאות ובטיחות העובדים.

מערכת מידע על חומרים מסוכנים במקום העבודה (WHMIS)

איך קנדה וה- U.ג. לשתף פעולה בדרישות סיווג ותיוג נפוצות למוצרים מסוכנים במקום העבודה.

WHMIS – תוכנית WHMIS

WHMIS מייצג את מערכת המידע לחומרים מסוכנים במקום העבודה. זוהי מערכת מקיפה למתן מידע בריאות ובטיחות על מוצרים מסוכנים המיועדים לשימוש, טיפול או אחסון במקומות עבודה קנדיים.

תוכנית WHMIS מבטיחה שהמידע על מוצרים מסוכנים מועבר למעשה לעובדים. תקשורת אפקטיבית של מידע פירושה שהעובדים מבינים את מערכת WHMIS, יודעים את הסכנות של המוצרים שהם עובדים איתם, מכירים ומיישמים את נהלי העבודה הבטוחים הספציפיים למשרותיהם ומשימותיהם ויודעים להגיב במקרה חירום.

אנא עיין במסמכי ה- OSH של OSH למידע נוסף על WHMIS:

• WHMIS – כללי
• WHMIS – Pictograms
• WHMIS – תוויות
• WHMIS – שיעורי סיכונים וקטגוריות
• WHMI – גיליונות נתוני בטיחות (SDSS)
• WHMIS – חינוך והכשרה
• WHMIS – מילון מונחים
• WHMIS – מידע עסקי סודי (CBI)
• WHMIS – שונות
• WHMIS – מעבדות

מתי מקום העבודה שלי זקוק לתוכנית WHMIS?

הפדרלי מעשה מוצרים מסוכנים (HPA) וה- תקנות מוצרים מסוכנים (HPR) מבריאות קנדה קבעו את חובות הספקים בתוך קנדה עבור WHMIS. חוקים פדרליים אלה חלים על ספקים, יבואנים ומפיצים של מוצרים מסוכנים המיועדים לשימוש, טיפול או אחסון במקומות עבודה קנדיים.

ה תקנות מוצרים מסוכנים קבע קריטריונים ספציפיים לסיווג סכנות לכל שיעור סכנות הכלול ב- WHMI. אם מוצר המכוסה על ידי מעשה מוצרים מסוכנים עומד בקריטריונים שייכללו באחד או יותר משיעורי ה- WHMIS Hazard, מכונה “מוצר מסוכן”. כל המוצרים המסוכנים המשמשים, מטופלים או מאוחסנים במקום העבודה מכוסים בתקנות WHMIS, ותוכנית WHMIS הכוללת חינוך והדרכה חייבת להיות במקום.

לכל סמכות שיפוט (כלומר – כל פרובינציה וטריטוריה, כמו גם כאשר חוקי הבריאות והבטיחות התעסוקתיים שולטים בעובדים הפדרליים ועל אותם עסקים העוקבים אחר חקיקה פדרלית) יש גם תקנות WHMIs אינדיבידואליות משלהם. בעוד שהוא מבוסס על הדרישות הפדרליות, חקיקת הבריאות והבטיחות התעסוקתית השיפוטית מכסה את אופן היישום של מערכת WHMIS במקום העבודה והיא קשורה לחובות המעביד, חינוך והכשרה, תוויות מקום עבודה וכל דרישות עבודה אחרות.

שמפתח את תוכנית WHMIS?

על התוכנית WHMIS לפתח על ידי המעביד, בהתייעצות עם ועדת הבריאות והבטיחות או נציג.

מה האחריות של המעביד במסגרת תוכנית WHMIS?

כמעסיק, האחריות שלך עשויה לכלול::

• דע בדיוק באילו מוצרים מסוכנים קיימים, ואיך משתמשים בהם, מטפלים או מאוחסנים במקום העבודה.
• שמור ושמור על רשומות מדויקות לגבי זהות וכמות המוצרים המסוכנים.
• זהה את הסכנות הקשורות לשימוש, אחסון, טיפול וסילוק המוצרים המסוכנים.
• ודא כי דרישות WHMIs לגבי תוויות וגיליונות נתוני בטיחות (SDS) מתקיימים.
• לספק לעובדים גישה נוחה למידע, כולל SDSS.
• פיתוח תוויות WHMIs תואמות ו- SDS עבור מוצרים מסוכנים המיוצרים לשימוש במקום העבודה.
• קבע מי עשוי להיחשף למוצרים המסוכנים.
• לחנך ולהכשיר עובדים שעשויים להיחשף.
• פיתוח נהלים עבור
  • שימוש בטוח, טיפול, אחסון וסילוק מוצר מסוכן
  • כאשר המוצר נמצא בצינור, מערכת צנרת, כלי, מכונית טנק וכו ‘.
  • כיצד להגן על עובדים שעשויים להיחשף
  • מה צריך לעשות במצב חירום הכרוך במוצר המסוכן

  מה האחריות של העובד במסגרת תוכנית WHMIS?

  כעובד, האחריות שלך עשויה לכלול::

  • להשתתף בחינוך והכשרה של WHMIS.
  • עקוב אחר ההוראות ונהלי עבודה בטוחים.
  • הכירו את כל המוצרים המסוכנים שאתם מטפלים בהם או שאתם עלולים להיחשף (כגון במהלך שפיכה או אש). אל תשתמש במוצר אלא אם כן הוכשר לך בהליכי עבודה בטוחים.
  • ודא שהתוויות במצב טוב. אל תשתמש במוצרים ללא תוויות.
  • דע כיצד לגשת ל- SDSS ולהבין את המידע על ה- SDS.
  • בקש עזרה אם יש לך שאלות.
  • דווח על כל חשש.

  מה האחריות של ועדות הבריאות והבטיחות לתוכנית WHMIS?

  מעסיקים אחראים בסופו של דבר לתוכנית WHMIS. ועדת הבריאות והבטיחות (או הנציג) מסייעת בכך שהיא לוודא שלעובדים תהיה הזכות להשתתף. לוועדות עשויות להיות תפקידים שונים במקומות עבודה שונים. לדוגמה, ועדות מסוימות עשויות להיות מעורבות בפיתוח תוכנית WHMIS, פיתוח החינוך וההכשרה, או עם פיקוח וביקורת. הוועדה עשויה למצוא חששות במהלך בדיקותיהם, או עשויה להציע הצעות או מעקב אחר פתרונות.

  מהם המרכיבים של תוכנית WHMIS?

  המרכיבים העיקריים של תוכנית WHMIS הם:

  1. רכישה ומלאי
  2. זיהוי סכנה
  3. בדיקות
  4. חינוך והכשרה של עובדים
  5. סקירה והערכה
  6. שמירת תיעוד והקלטות

  א. רכישה ומלאי

  למעביד האחריות לדעת, בכל עת, אילו מוצרים מסוכנים נמצאים במקום העבודה ובאיזו סכום. מערכת כימית או מלאי מוצרים טובה ונהלי רכש תואמים הם חיוניים. לדוגמה, חלק מתהליך הרכש עבור WHMIS הוא לוודא שהספק סיפק את התוויות וה- SDS הנכונים והעכשוויים ביותר עבור מוצרים מסוכנים.

  בדרך כלל באחריותו של האחראי על רכש לפתח ולתחזק את המלאי. מלאי מוצרים יעזרו:

  • הפוך את מקום העבודה לבטוח יותר על ידי ידיעה בדיוק אילו מוצרים קיימים, באיזה כמויות, ואיפה מאוחסנים המוצרים
  • שמור על רשימה עדכנית של כל המוצרים
  • זהה (והסיר) כל מוצרים עודפים, לא בשימוש או מיותר
  • יישום טכניקות אחסון וטיפול נאותות, כולל כל דרישות ספציפיות
  • לבודד ולאחסן את המוצרים המסוכנים ביותר בצורה מאובטחת
  • לעמוד בדרישות הרגולציה

  עיין במלאי כימי של תשובות OSH למידע נוסף.

  ב. זיהוי סכנה

  כאשר מוצר מוצר למקום העבודה, חיוני לדעת את הסכנות של המוצר. סיכום הסכנות נמצא ב- SDS של המוצר. עיין ב- SDS כדי לוודא שהמידע מלא ומדויק. יתכן שתזדקק למידע נוסף ממקורות אחרים (כגון כתבי עת, ספרי לימוד, תחומי שיפוט מקומיים וכו ‘.). הכרת הסכנות תעזור לך לקבל החלטות מושכלות לגבי שימוש, אחסון, סילוק, חינוך, הכשרה ותגובת חירום.

  תחת WHMIS, למעסיקים המייצרים מוצרים מסוכנים לשימוש במקומות העבודה שלהם, חובה להעריך את הסכנות, לסווג את הסכנות של המוצרים ולספק תוויות ו- SDS מתאימות. על פי חוקי בריאות ובטיחות תעסוקתית כללית, המעסיקים אחראים גם לאחסון בטוח ושימוש במוצרים מסוכנים.

  ג. בדיקות

  וודא שכל המוצרים המסוכנים מתויגים כראוי, וכי ניתן להשיג SDSS. כלול דרישות WHMIS ברשימת הבדיקה שלך, כגון:

  • הם המכולות במצב טוב?
  • כולם תוויות במצב טוב?
  • הם מוצרים מסוכנים שנמצאים ללא תווית?
  • האם עובדים יודעים לקרוא את התווית לפני השימוש במוצר מסוכן?
  • האם עובדים יודעים שאסור להם להשתמש במוצר מסוכן שאינו מתויג?
  • הם כולם מוצרים המונחים, שאינם משתמשים בהם מייד על ידי האדם שהפיל אותם, שכותרתו עם תווית במקום העבודה?
  • הם זמינים SDS ובמיקום נגיש לכל העובדים?
  • האם המידע תואם בין ה- SDS לתווית לאותו מוצר?
  • כולם כלי שיט, צינורות וכו ‘. מתויג על פי דרישות WHMIS?

  בנוסף לבדיקות קבועות, יתכן ומומלץ לבדיקת WHMIS ספציפית לפחות פעם בשנה.

  עיין במסמך תשובות OSH למידע על בדיקות יעילות במקום העבודה.

  ד. חינוך והכשרה של עובדים

  כל העובדים העובדים עם מוצר מסוכן (או שעשויים להיחשף למוצר מסוכן) חייבים ללמוד על הסכנות הקשורות למוצרים אלה. על פרטי הסיכון לכלול את המידע שהתקבל מהספק, כמו גם כל מידע אחר שהמעביד מודע אליו לגבי השימוש, האחסון והטיפול בכל מוצר.

  ניתן לחשוב על חינוך והכשרה כשני חלקים נפרדים.

  • חינוך מתייחס למידע כללי כמו אופן פעולת WHMIS. לדוגמה, תלמד על שיעורי הסיכונים (ה.ז., מדוע מוצר נקרא מאכל למתכות, ואיזה מידע תוכל למצוא בתוויות ו- SDS).
  • הכשרה מתייחסת למידע ספציפי לאתר ולתפקיד לעובדים שיכסו את הנהלים במקום העבודה שלכם לאחסון, טיפול, שימוש, סילוק, חירום, נשפכים ומה לעשות במצבים חריגים.

  דוגמאות לנושאים שצריך לכסות במהלך החינוך וההכשרה כוללות:

  • המידע הן על תווית הספקים והן על התווית במקום העבודה, כאשר כל אחד מהם נדרש ומה המשמעות של המידע הזה.
  • המידע על גיליון נתוני הבטיחות (SDS) ומה המשמעות של המידע הזה.
  • הנהלים הנדרשים לשימוש בטוח, טיפול וסילוק של כל מוצר מסוכן.
  • כל נהלים אחרים הנדרשים כאשר המוצר נמצא בצינור, מערכת צנרת, כלי, מכונית טנק וכו ‘.
  • כל הנהלים שיש לעקוב אחריהם במצב חירום הכרוך במוצר המסוכן.

  עובדים צריכים להיות מסוגלים לענות על שאלות אלה על כל מוצר מסוכן איתם הם עובדים:

  • מהם הסכנות של המוצר?
  • כיצד אוכל להגן על עצמי מפני סכנות אלה?
  • מה עלי לעשות במקרה חירום?
  • היכן אוכל לקבל מידע נוסף?

  ה. סקירה והערכה

  יש לבחון את תוכנית WHMIS לפחות שנה או לעתים קרובות יותר אם יש שינויים בתנאי העבודה. הוא התדירות של עריכת המלאי הכימי, מלאי ה- SDS ובדיקת התוויות מתאימה? האם תוכניות הרצפה עדכניות?

  סקירה זו תקבע גם אם החינוך וההכשרה הנוכחיים של WHMIS מכסים את כל המוצרים המסוכנים אליהם עשויים להיחשף עובדים, והאם העובדים מתבצעים כראוי ומונחים על סכנות אלה. בדרך כלל נדרש חינוך והכשרה לרענון:

  • לפי הצורך כדי להגן על בריאותם ובטיחות העובדים
  • אם תנאי מקום העבודה השתנו
  • אם מוצגים מוצרים מסוכנים חדשים
  • אם המוצרים השתנו וכעת הם בעלי סכנות שונות
  • כאשר מידע על סיכון חדש הופך להיות זמין
  • אם יש מידע חדש על שימוש בטוח, טיפול, אחסון, סילוק או תגובת חירום

  על המעסיקים להעריך מעת לעת את הידע של העובדים באמצעות מבחנים כתובים, הפגנות מעשיות ואמצעים מתאימים אחרים.

  ג. שמירת תיעוד והקלטות

  מסמכים ורישומים עוזרים למעביד להראות בדיקת נאותות ותאימות. כמה זמן יש לשמור על מסמכים ורישומים אלה עשויים להשתנות על ידי תחום השיפוט.

  מסמכים הם א “בינוני” המכיל מידע. דוגמאות למסמכים עשויות לכלול את חומרי החינוך וההדרכה בפועל, רשימות מלאי, SDS, תווית או טפסים של רשימת הבדיקה. יש לתארך מסמכים, ולציין מתי יש עדכון.

  הרשומות הן מסמכים המציינת את התוצאה שהושגה או מספקות עדות לפעילויות שבוצעו. דוגמאות לרישומים כוללות תוצאות בדיקה, צעדים שננקטו לבקרת סכנות, נוכחות במפגשים, קורסים שהושלמו, תוצאות הסקר או ביקורות שנתיות.

  על הספקים להכין ולתחזק מסמכים, כולל עותקים של תוויות ו- SDS, כמו גם מידע על מכירות ורכישה, ולספק מסמכים אלה לשר או למפקח על פי בקשה. על הספקים לקיים את המסמכים שלהם במשך שש שנים או לכל תקופה אחרת שניתן לרשום. מעסיקים עשויים להזדקק גם לשמור על SDSS לרשומה למשך פרק זמן מוגדר (ה.ז., מניטובה מחייבת את המעסיקים לשמור על SDSS ברשומה עד 30 שנה).

  מעסיקים שמכינים תוויות ספקים ו- SDSS למוצרים המיוצרים ומשמשים במקום העבודה יצטרכו לעקוב אחר דרישות דומות.

  מהי דוגמא לרשימת הבדיקה של יישום תוכנית WHMIS?

  להלן דוגמה לרשימת הבדיקה ליישום תוכנית WHMIS. התאם את רשימת הבדיקה הזו לצרכים של מקום העבודה שלך.

  בהתבסס על הערכת הסיכון, קבע היכן יתכן שיהיה צורך לבסס או לשדרג את בקרות במקום העבודה הבאות:

  • החלפת מוצר פחות מסוכן.
  • בקרות הנדסיות כמו אוורור פליטה מקומי ושינוי תהליכים.
  • בקרות ניהוליות כגון נהלי עבודה ותזמון עבודה.
  • ציוד מגן ובגדים אישיים.

  שלב בקרות אלה בתוכנית הבריאות והבטיחות הכוללת.

  קבע תהליך בדיקה תקופתי להלן:

  • בדוק כדי להבטיח ש- SDSS יהיה עדכני.
  • בדוק כי כל אמצעי הזהירות או הפריטים ב- SD.
  • בדוק את המצב והנוכחות של תוויות עבור כל המוצרים המסוכנים.
  • עקוב אחר פקדי מקום העבודה כדי להבטיח שהם יעילים.
  • עיין בכל אירועים או אירועים שעלולים להיות מעורבים במוצר מסוכן.
  • סקור את תוכנית החינוך וההכשרה של WHMI.
  • התייעץ עם ועדת הבריאות והבטיחות או נציג העובדים בנושא פיתוח, יישום וסקירת התוכנית של התוכנית.
  • זהה את כל המוצרים המסוכנים המשמשים במקום העבודה.
  • הערך את הסכנות של כל מוצר מסוכן. וודא שתוכנית החינוך וההכשרה שלך מכסה את הסכנות הללו.
  • זהה מדריכי WHMIS, ממקורות פנימיים או חיצוניים.
  • מדריכי רכבת (אם פנימיים), או הערכת כישוריהם (אם חיצוניים).
  • זהה עובדים שיש להורות – אלה שעלולים להיחשף למוצרים מסוכנים.
  • לקבוע תהליך לזיהוי עובדים וקבלנים חדשים הזקוקים להוראה.
  • הערכת תוויות ו- SDS שישמשו בתוכנית החינוך וההכשרה (בדוק אם יש בהירות, דיוק ושלמות).
  • הערכת עבודה בטוחה ונהלי חירום שישמשו בתוכנית החינוך וההכשרה של WHMIS.
  • ספק מבוא כללי ל- WHMIS (לדוגמא, דן באחריות, תוויות ו- SDS).
  • ספק הוראות כיצד לזהות מוצרים מסוכנים.
  • לספק הוראות על אמצעי בקרה ונהלי עבודה בטוחים.
  • ספק הוראות על נהלי חירום.
  • ספק הוראות על גישה למידע על מוצרים מסוכנים.
  • הערך את הצורך בהוראה נוספת או מיוחדת לעובדים (לדוגמה, לאנשים עם קשיי שפה או למידה) וספק הוראה זו במידת הצורך.
  • ספק הוראות לעובדים בכל פעם שמתקבלים מוצרים חדשים או שמידע על סכנה ו/או מידע על סיכונים הופך להיות זמין.
  • הערך את הבנת העובדים את WHMIs, ולספק השכלה והכשרה נוספים כנדרש.
  • סקור את היעילות של תוכנית החינוך וההכשרה לפחות פעם בשנה. (יש לבצע ביקורות בהתייעצות עם הוועדה או נציג העובדים.)

  רשימת הבדיקה של תוכנית WHMIS מותאמת מ- WorksAfebc ו- WorksAfenb.

  • גיליון עובדות מאושר זרם: 2023-03-07
  • גיליון עובדות מתוקן לאחרונה: 2021-10-29

  הצהרת אחריות

  למרות שנעשה כל מאמץ להבטיח את הדיוק, המטבע והשלמות של המידע, CCOHS אינו מבטיח, מצדיק, מייצג או מתחייב כי המידע המסופק נכון, מדויק או עדכני. CCOHS אינו אחראי לכל אובדן, תביעה או דרישה הנובעים באופן ישיר או עקיף מכל שימוש או הסתמכות על המידע.

  גיליונות עובדה קשורים

  • WHMIS – כללי
  • מוצרים כימיים צרכניים במקום העבודה
  • מה שהופך את הכימיקלים לרעילים

  תוכן קשור

  WHMIS 2015 לעובדים

  נכון ליום 1 בדצמבר 2018, חייבים להיות תוויות WHMIS 2015 וגיליונות נתוני בטיחות עבור כל המוצרים המסוכנים במקום העבודה. יש לחנך עובדים ב- WHMIS 2015 לפני השימוש במוצרים אלה.

  מערכת מידע על חומרים מסוכנים במקום העבודה (WHMIS)

  תפקידים, אחריות ודרישות תחת WHMIS, תיקונים לתקנות הספקים, הגנה על מידע עסקי סודי, ציות ואכיפה, שיתוף פעולה בינלאומי, משאבי ספקים, עלון ומידע ליצירת קשר.

  המבוקש ביותר

  • הנחיות טכניות לגבי הדרישות של מעשה מוצרים מסוכנים וה תקנות מוצרים מסוכנים
  • תיקונים ל תקנות מוצרים מסוכנים

  שירותים ומידע

  תפקידים ואחריות תחת WHMIS

  אודות WHMIS ויישומה בקנדה.

  תיקונים ל תקנות מוצרים מסוכנים

  התיקונים, תקופת המעבר שלהם והתחייבויותיך כספק.

  הערכות חומרים מסוכנים

  מסד נתונים של הערכות לפי שם כימי.

  הגנה על מידע עסקי סודי

  הגשת ורישום תביעה, סקירת ציות ורשימת חיפוש של תביעות בגין פטור מהגילוי.

  דרישות תקשורת סכנות ספקית תחת WHMIS

  דרישות תקשורת מפגעים לספקים, יסודותיהם החוקיים ומגזרים שלא נכללו.

  ציות ואכיפה

  ציות ואכיפה של מעשה מוצרים מסוכנים וכן חוק סקירת מידע על חומרים מסוכנים, והתקנות שלהם.

  כלים ומשאבים עבור ספקי WHMIS

  הדרכה, מדיניות, דוחות, כלי סיווג ותאימות ולוגו WHMIS.

  שיתוף פעולה בינלאומי

  מערכת הרמוניה גלובלית של סיווג ותיוג של כימיקלים

  גישה עקבית בינלאומית לסיווג כימיקלים והעברת מידע על סכנה באמצעות תוויות וגיליונות בטיחות.

  מועצת שיתוף פעולה רגולטורית ומוצרים מסוכנים במקום העבודה

  איך קנדה וה- U.ג. לשתף פעולה בדרישות סיווג ותיוג נפוצות למוצרים מסוכנים במקום העבודה.

  עדכוני דוא”ל, עלון ופרטי קשר

  מוצרים מסוכנים במקום העבודה רשימת מנויים לדוא”ל

  הירשם כדי לקבל עדכוני דוא”ל.

  עלון תוכנית מוצרים מסוכנים במקום העבודה

  הדרכה, מדיניות, דוחות, כלי סיווג ותאימות ולוגו WHMIS.

  צור קשר

  מצא פרטי קשר פדרליים, פרובינציאליים וטריטוריאליים ובקש פגישה.

  מערכת מידע על חומרים מסוכנים במקום העבודה (WHMIS)

  מערכת המידע לחומרים מסוכנים במקום העבודה היא מערכת רחבה בקנדה שתעניק למידע על מעסיקים ועובדים על חומרים מסוכנים המשמשים במקום העבודה.

  בדף זה דלג על ניווט בעמוד זה

  רקע כללי

  מערכת המידע לחומרים מסוכנים במקום העבודה (WHMIS) הם חוקים, שנוצרו בשנת 1988 ל:

  • תן למידע על מעסיקים ועובדים על המוצרים המסוכנים או הכימיקלים שהם עשויים להיחשף אליהם בעבודה
  • להפחית את הפגיעות והמחלות במקום העבודה

  אונטריו’S WHMIS חקיקה חלה על כל מקומות העבודה למעט חוות.

  תחת מידע על מידע על מוצרים מסוכנים חייב להיות מועבר בשלוש דרכים:

  1. תוויות על מכולות של מוצרים מסוכנים
  2. גיליונות נתוני בטיחות, בנוסף לתווית, עם סכנה מפורטת ומידע זהירות
  3. תכניות חינוך לעובדים

  ספקים של מוצרים מסוכנים חייבים לתייג את מוצריהם ולתת גיליונות נתוני בטיחות לפני שהם מוכרים או מייבאים אותם.

  על המעסיקים להעביר את המידע על מוצרים מסוכנים במקום העבודה ולספק תוכניות חינוך עובדים.

  שינויים ב- WHMIS

  WHMIS, המכונה כיום WHMIS 2015, השתנה ל:

  • לאמץ סטנדרטים בינלאומיים חדשים לסיווג כימיקלים מסוכנים במקום העבודה ולמסירת גיליונות נתונים ובטיחות
  • סיווג מוצרים מסוכנים לשתי קבוצות סכנות רחבות, סכנות פיזיות וסכנות בריאותיות
  • עדכן את המידע על התוויות כך שיכלול פיקטוגרמות, במקום סמלים, כדי להתאים לשיעורי מפגע ולהקל עליהם להבנה
  • עדכן את הפורמט של גיליונות נתוני בטיחות
  • עדכן את המונח “מוצרים מבוקרים” ל “מוצרים מסוכנים” להיות בקנה אחד עם חקיקת WHMIS הפדרלית
  • הציגו מידע באופן עקבי בכל גיליונות נתוני הבטיחות, ללא קשר לספק
  • ודא שהמידע שעובדים ומגיבי חירום זקוקים ביותר להופיע בראשית תוויות וגיליונות בטיחות

  סטנדרטים חדשים אלה הם חלק מהמערכת ההרמוניה הגלובלית לסיווג ותיוג של כימיקלים (GHS) והועברו לשלבים ברחבי קנדה בין פברואר 2015 לדצמבר 2018.

  החל מה -1 בדצמבר 2018, כל היצרנים, היבואנים, המפיצים, הספקים והמעסיקים עברו ל- WHMIS 2015.

  באמצעות מוצרי WHMIS 1988

  אתה עדיין יכול להשתמש במוצרי WHMIS 1988, עם זאת אתה חייב:

  • קבלו תווית תואם של WHMIS 2015 וגליון נתוני בטיחות מהספק, או
  • צור תווית במקום העבודה וגיליון נתוני בטיחות תואם לשנת 2015

  אם אתה זקוק לעזרה בהפקת תוויות תואמות וגיליונות נתוני בטיחות, מערכת CanWrite זמינה, תמורת תשלום, מהמרכז הקנדי לבריאות ובטיחות תעסוקתית (CCOHS).

  חינוך לעובדים

  על המעסיקים לוודא שהעובדים יוכשרו על מוצרים מסוכנים לפני שהם משתמשים בהם.

  סוג ההדרכה וכמות ההדרכה יהיו תלויים בשאלה אם מוצר חדש במקום העבודה ו/או מסווג לאחרונה כמוצר מסוכן.

  למידע על קורסי הכשרה של WHMIS, צור קשר עם אחד משותפי איגוד הבריאות והבטיחות שלנו.

  קורס הכשרה של עובדים גנריים זמין גם באופן מקוון, תמורת תשלום קטן, מהמרכז הקנדי לבריאות ובטיחות תעסוקתית (CCOHS).

  מידע קשור

  למידע נוסף על אונטריו’S WHMIS דרישות לפי חוק הבריאות והבטיחות התעסוקתית ותקנה 860

  האם פירושו של WHMIS?

  מרכז הכשרה לבטיחות בקנדה
  מספר טלפון: 1-800-297-4729
  כתובת דוא”ל: [email protected]
  רחוב Satchell 6737, אבוטספורד, BC, V4X 2E3

  זכויות יוצרים © 2023 – מרכז הכשרה לבטיחות בקנדה – כל הזכויות שמורות

  תמחור בתפזורת

  • – לרכוש זיכויים רבים של הקורס שאתה צריך.
  • – צור חשבונות לצוות שלך.
  • – הקצה זיכוני קורס לצוות שלך. נקודות זכות לא יפוגו.

  משתמש יחיד
  יש לבחור חשבון משתמש יחיד אם אתה רוכש הכשרה בעצמך בלבד. זהו סוג החשבון הסטנדרטי וכולל את היכולת לרכוש ולקחת קורסים, לעבור בחינות ולהוריד תעודות עם סיום קורס.

  משתמש ארגוני
  יש לבחור חשבון משתמש ארגוני אם אתה רוכש הכשרה לעובדים שלך או לאחרים. תהיה לך גישה לתכונות כמו יצירה ועדכון חשבונות משתמש בודדים, הקצאת קורסי הכשרה לחשבונות אלה ודוחות צפייה.